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大學生們，請不要往我身上強丟千份簡歷

發(fā)布日期：2009-10-26 點擊次數：1676 次

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　最近看到雜談有個大學生說自己丟了千份簡歷換不到工作。說實話，這樣的大學生真不少！

　　當前，高校在培養(yǎng)大學生上自有一套體系，而這套體系與招聘大學生的單位聯(lián)系很少。高校按照自己的想法和要求去培養(yǎng)大學生，而事實上對該怎么培養(yǎng)大學生以有利于他們更好的就業(yè)缺乏了解。而建立一種基于需求的人才培養(yǎng)體系才是解決大學生就業(yè)難的根本之所在。

　　應聘單位對大學生要求過高，存在諸多限制性的條件，如：工作經驗、技術水平……而大學生也存在自身的問題，如：

　　1專業(yè)多而不精
　　學校所學的專業(yè)不是明確的針對某個職位，使得自身技術上的問題。

　　2目標盲目
　　對社會和應聘單位的不了解，使得不能針對所學的專業(yè)明確自己所要應聘的職位。

　　3簡歷問題
　　簡歷不能把自身的亮點和核心競爭力歸納好，簡歷投的再多，應聘單位看到這樣的簡歷可能就否定了。

　　4面試問題
　　面試的時候不能正確的把自己與所應聘的職位很好的結合起來介紹自己，就是不知道該怎么去表達，把自己更好的展現給面試官，這樣面試的再多，面試官也會否定你。

　　5薪水問題
　　剛畢業(yè)的大學生，有點因為自己畢業(yè)于名牌大學，對目標和薪水要求太高，使得自己不能找到適合自己的工作。

　　6不自信
　　某些大學生可能不是畢業(yè)于名牌大學，總覺得自己比別人低一點，心理上表現的不自信。

　　7壓力大
　　因為戀愛、家庭…原因，使得自己不能完全的投入。家庭富豪會很快的找到適合自己的工作，但家庭貧困的學生，使得自己總會顧及到家里。

　　那些不思考的大學生啊，你簡歷搞笑我們忍了，你遲到我們忍了，你三番四次在電話里精神折磨我們也忍了，面試機會都給你了，只要你稍微態(tài)度端正我們都接受了，結果！你嫌我們門檻太低了，丟下一句話嫌棄待遇不好人就飄走，欲哭無淚，欲說還休！

　　真的，應屆大學生們，請不要強丟給我一千份簡歷！先想想，你到底犯了什么錯？

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職位	薪金要求
物業(yè)秩序班長	3000-5000元
業(yè)務員	5000-7000元
包裝工	3000-5000元
企業(yè)顧問	5000-7000元
【結算崗位】社招、	3000-5000元
銷售業(yè)務員	3000-5000元
收銀員、理貨員	2000-3000元
生鮮熟食理貨員	3000-5000元
小時工	2000-3000元
面點幫廚	3000-5000元
水產理貨員	3000-5000元
生鮮肉小刀手	3000-5000元
退伍軍人	3000-5000元
車輛機械維修工	1萬-1.5萬元
防腐工	7000-1萬元
文員，全職會計	3000-5000元
小學英語學科教師	2000-3000元
小學數學教師	3000-5000元
小學語文學科教師	3000-5000元
暑假工	2000-3000元
催收客服（五險）	5000-7000元
公司餐廳服務員	3000-5000元
客服	3000-5000元
綜合文員會做標書	3000-5000元
采購助理	3000-5000元
生鮮配送司機	3000-5000元
彩票店店員	3000-5000元
罐區(qū)操作工	5000-7000元
水暖工程師	1萬-1.5萬元
辦公室銷售+五險一	3000-5000元
辦公室咨詢客服+五	3000-5000元
烹飪實訓老師（有廚	5000-7000元
汽修理論老師（新能	5000-7000元
機械制圖/液壓與氣	5000-7000元
vb程序設計\數據	5000-7000元
電話招商客服（五險	3000-5000元
售后專員（督導專員	3000-5000元
孟軻新村招電話銷售	3000-5000元
106國道,東環(huán)工	2000-3000元
電話聊天員30人	3000-5000元

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