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      警惕“微表情”讓面試泡湯
      發(fā)布日期:2010-11-11   點擊次數(shù):2331
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      撓頭、摸鼻子、微笑僵硬、手足無措、左顧右盼……這樣的小動作會對大學生的面試造成多大的影響?眼下,畢業(yè)生們又迎來了求職高峰。在湖南科技大學日前舉行的校園招聘會上,首次引進針對改善“面試微表情”的臨場“特訓服務”,以咀嚼口香糖減壓等學子們喜歡的方式,幫助他們調(diào)整和提升面部及身體其他部位的“微表情”,給面試表現(xiàn)加分。

      學生會主席遭遇“面霸”尷尬

      “你的小動作實在太多了。”在結(jié)束“微表情特訓”的挑戰(zhàn)后,心理咨詢師一針見血地向張陣指出:“東張西望、捏衣角、掰手指,這樣的‘微表情’充分地暴露著你的不自信!”

      進入大四后,曾在學院中擔任學生會副主席的張陣已儼然成為了千萬“求職大軍”中的一員。憑借著魁梧的身材、開朗的性格和豐富的工作經(jīng)驗,他頗具分量的簡歷曾經(jīng)被多家企業(yè)相中。但每到面試環(huán)節(jié),張陣發(fā)現(xiàn)自己常常就是被刷掉的那一個。一次次失敗的面試,讓張陣感到困惑與無奈,在采訪時他還笑著以“面霸”自嘲。

      據(jù)悉,本次活動是箭牌公司為今年大學畢業(yè)生量身定制的減壓服務。“微表情特訓中心”成為招聘會現(xiàn)場學子們趨之若騖的“急診室”。除了接受專家面對面的指導,應聘學生還可以通過現(xiàn)場的“微表情哈哈贏”來進行臨場自檢。七面哈哈鏡分別放大、變形了求職者不同的身體部位,幫助求職者矯正不良“微表情”。這一新穎有趣的減壓服務將在近期共進駐8個城市的大學生招聘會。

      面試前可調(diào)節(jié)“微表情”

      記者在招聘會現(xiàn)場觀察到,許多應屆畢業(yè)生在與招聘單位交談時,總是不經(jīng)意地抓耳撓腮、東張西望。而面對用人單位的詢問,更是顯得吞吞吐吐,不知所云。這與他們成熟的著裝極不相稱。“招聘會上的第一印象十分重要。”國家二級心理咨詢師、湖南科技大學就業(yè)指導中心主任余杰強調(diào):“無論是現(xiàn)場招聘還是網(wǎng)絡招聘,‘微表情’是用人單位檢驗面試者心理素質(zhì)的一個重要考察指標。”

      從事HR(人力資源管理)工作多年的中華英才網(wǎng)校園事業(yè)部副總監(jiān)姚寅初在招聘會現(xiàn)場對許多大學生測試后指出,95%的面試官最看重求職者在回答問題時表現(xiàn)出的綜合素質(zhì)、心理素質(zhì)和抗壓能力。信息的傳遞有70%是靠非語言符號進行的。比如雙拳不自覺地緊握就是不夠自信的下意識表現(xiàn)。所以,輕松的態(tài)度和表情往往可以給考官自信、富有經(jīng)驗、社交能力強的感覺。“‘微表情’是能夠調(diào)節(jié)的。”姚寅初建議求職者通過一些簡便易行的方式緩解緊張情緒,例如在面試之前嚼一小塊口香糖、深呼吸、片刻冥想、按壓太陽穴位等


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