撓頭、摸鼻子、微笑僵硬、手足無措、左顧右盼……這樣的小動作會對大學(xué)生的面試造成多大的影響？眼下，畢業(yè)生們又迎來了求職高峰。在湖南科技大學(xué)日前舉行的校園招聘會上，首次引進(jìn)針對改善“面試微表情”的臨場“特訓(xùn)服務(wù)”，以咀嚼口香糖減壓等學(xué)子們喜歡的方式，幫助他們調(diào)整和提升面部及身體其他部位的“微表情”，給面試表現(xiàn)加分。

學(xué)生會主席遭遇“面霸”尷尬

“你的小動作實在太多了。”在結(jié)束“微表情特訓(xùn)”的挑戰(zhàn)后，心理咨詢師一針見血地向張陣指出：“東張西望、捏衣角、掰手指，這樣的‘微表情’充分地暴露著你的不自信！”

進(jìn)入大四后，曾在學(xué)院中擔(dān)任學(xué)生會副主席的張陣已儼然成為了千萬“求職大軍”中的一員。憑借著魁梧的身材、開朗的性格和豐富的工作經(jīng)驗，他頗具分量的簡歷曾經(jīng)被多家企業(yè)相中。但每到面試環(huán)節(jié)，張陣發(fā)現(xiàn)自己常常就是被刷掉的那一個。一次次失敗的面試，讓張陣感到困惑與無奈，在采訪時他還笑著以“面霸”自嘲。

據(jù)悉，本次活動是箭牌公司為今年大學(xué)畢業(yè)生量身定制的減壓服務(wù)。“微表情特訓(xùn)中心”成為招聘會現(xiàn)場學(xué)子們趨之若騖的“急診室”。除了接受專家面對面的指導(dǎo)，應(yīng)聘學(xué)生還可以通過現(xiàn)場的“微表情哈哈贏”來進(jìn)行臨場自檢。七面哈哈鏡分別放大、變形了求職者不同的身體部位，幫助求職者矯正不良“微表情”。這一新穎有趣的減壓服務(wù)將在近期共進(jìn)駐8個城市的大學(xué)生招聘會。

面試前可調(diào)節(jié)“微表情”

記者在招聘會現(xiàn)場觀察到，許多應(yīng)屆畢業(yè)生在與招聘單位交談時，總是不經(jīng)意地抓耳撓腮、東張西望。而面對用人單位的詢問，更是顯得吞吞吐吐，不知所云。這與他們成熟的著裝極不相稱。“招聘會上的第一印象十分重要。”國家二級心理咨詢師、湖南科技大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任余杰強(qiáng)調(diào)：“無論是現(xiàn)場招聘還是網(wǎng)絡(luò)招聘，‘微表情’是用人單位檢驗面試者心理素質(zhì)的一個重要考察指標(biāo)。”

從事ＨＲ（人力資源管理）工作多年的中華英才網(wǎng)校園事業(yè)部副總監(jiān)姚寅初在招聘會現(xiàn)場對許多大學(xué)生測試后指出，95％的面試官最看重求職者在回答問題時表現(xiàn)出的綜合素質(zhì)、心理素質(zhì)和抗壓能力。信息的傳遞有70％是靠非語言符號進(jìn)行的。比如雙拳不自覺地緊握就是不夠自信的下意識表現(xiàn)。所以，輕松的態(tài)度和表情往往可以給考官自信、富有經(jīng)驗、社交能力強(qiáng)的感覺。“‘微表情’是能夠調(diào)節(jié)的。”姚寅初建議求職者通過一些簡便易行的方式緩解緊張情緒，例如在面試之前嚼一小塊口香糖、深呼吸、片刻冥想、按壓太陽穴位等