畢業(yè)生：

    網(wǎng)投簡歷省時(shí)、省力還省錢

    “每天早上起床之后，第一件事就是打開電腦，在各大招聘網(wǎng)上投簡歷。”貴州大學(xué)大四學(xué)生小劉說，為了再畢業(yè)前找到合適的工作，他每天都要在網(wǎng)上投10余份簡歷。

    剛上大四時(shí)，小劉也去參加了幾次現(xiàn)場招聘，但他發(fā)現(xiàn)適合自己的職位太少，并且自己精心制作、花費(fèi)不菲的簡歷經(jīng)常被招聘者隨意翻幾頁就扔到一邊，讓他備受打擊。

    “現(xiàn)在，我把希望都寄托在網(wǎng)絡(luò)上，在網(wǎng)上投簡歷，省時(shí)、省力還省錢。”貴州民族學(xué)院的朱同學(xué)說，他每天在網(wǎng)上尋找最新招聘信息，隨時(shí)查閱自己的求職狀態(tài)和最新郵件。

    企業(yè)：

    見面的第一印象很重要

    網(wǎng)上招聘對(duì)我們招聘方來說會(huì)節(jié)約一些成本開支，但我們還是看重求職者給人的第一印象。“昨日，在貴陽人才市場招聘員工的某貿(mào)易公司經(jīng)理鄧?yán)け硎荆壕W(wǎng)上招聘雖然會(huì)吸引更多的畢業(yè)生，但同時(shí)也增加了招聘的工作量，從而忽視一些企業(yè)真正需要的實(shí)干型人才，所以，他們基本上都是選擇到現(xiàn)場招聘。

    貴陽仁愛醫(yī)院人事主管劉女士介紹說：他們雖然也會(huì)搞網(wǎng)絡(luò)招聘，但求職者在網(wǎng)上看到招聘啟示后，如果能主動(dòng)上門找到企業(yè)推銷自己，這種勇氣和自信給企業(yè)負(fù)責(zé)人就會(huì)留下良好的第一影響，增加求職者應(yīng)聘成功的幾率。

    業(yè)內(nèi)人士：

    這種就業(yè)態(tài)度不提倡

    “海投族”盲目的在網(wǎng)上投放簡歷，不但會(huì)大大降低了“網(wǎng)投”的成功率，也為一些不法之徒提供了可乘之機(jī)。貴陽人才市場網(wǎng)絡(luò)開發(fā)主管周先生介紹說，在網(wǎng)上投放簡歷，在讓用人單位了解求職者基本信息的同時(shí)，也會(huì)給求職者個(gè)人信息安全帶來一定的風(fēng)險(xiǎn)。一旦被不實(shí)招聘信息欺騙、泄露個(gè)人信息或簡歷被他人利用等，都可能給求職者造成不良影響。同時(shí)，在找到工作后還應(yīng)及時(shí)屏蔽、注銷簡歷信息，以免個(gè)人隱私被泄露。

    貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)指導(dǎo)中心學(xué)生就業(yè)負(fù)責(zé)人趙祥全表示：網(wǎng)絡(luò)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)的確起到了很大的促進(jìn)作用，但網(wǎng)投簡歷一定要有針對(duì)性，隨意的盲目投遞，這種態(tài)度是對(duì)自己就業(yè)的不負(fù)責(zé)，是不值得提倡的。

    趙祥全說：由于受近年來網(wǎng)絡(luò)招聘中許多求職者的不實(shí)信息的影響，許多企業(yè)更注重面對(duì)面的交流。如果把就業(yè)的希望完全寄托在網(wǎng)絡(luò)上，要想找到適合自己的理想工作，太難！