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      應(yīng)聘國企和外企,簡歷寫法大不同!
      發(fā)布日期:2011-11-17   點擊次數(shù):1350
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      以下的訊息,提供大家參考! 


      個人信息 

      外企:簡單的個人信息:姓名、性別、地址、email、電話、愛好 

      國企:豐富的個人信息:除了基本的聯(lián)絡(luò)信息,還要提供民族、身高、體重、政治面貌、婚否、家庭關(guān)系 


      教育經(jīng)歷 

      外企:學(xué)校、專業(yè)、學(xué)分績、班級排名 

      國企:一般不需要提供學(xué)分績,通常要求羅列主要的專業(yè)課程和成績。當然,研究生師從著名導(dǎo)師,也是一個加分因素 


      實習(xí)經(jīng)歷 

      外企:簡歷中最重要的項目,根據(jù)應(yīng)聘者過去的經(jīng)歷判斷其是否具備需要的素質(zhì)和能力,并判斷其個性特征是否符合企業(yè)文化。要求用詳細的文字或數(shù)字化的語言描述在實習(xí)中的具體工作及成果。一般不要求實習(xí)經(jīng)歷與申請職位有很強的關(guān)聯(lián)度。

      國企:與申請職位相關(guān)度很強的實習(xí)經(jīng)歷,特別是有過國企事業(yè)單位的經(jīng)歷(哪怕是街道辦事處),是一個重要的加分因素 


      校園活動 

      外企:作用略低于實習(xí)經(jīng)歷,只有校內(nèi)活動的簡歷很難讓外企滿意。關(guān)注在某個職位上的工作而不是職位本身

      國企:國企最為看重的部分。重要的學(xué)生干部會受到青睞。特別關(guān)注職位的高低,而不是具體工作內(nèi)容 


      學(xué)術(shù)活動 

      外企:一般不看重,僅作為學(xué)習(xí)能力的一種印證 

      國企:十分關(guān)注,一般明確要求在簡歷中注明發(fā)表的論文、參與的學(xué)術(shù)研究項目。借此評價應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)和文字表達能力。有相關(guān)的學(xué)術(shù)論文發(fā)表會讓企業(yè)產(chǎn)生極大的興趣 


      獎勵 

      外企:不僅關(guān)注獎勵本身,更關(guān)注獲得獎勵的難易程度,比如在一個班級有多少人可以獲得,評獎的標準是什么 

      國企:獎勵越多越好 


      語言風(fēng)格 

      外企:通過細節(jié)的描寫反映人的基本素質(zhì)和綜合能力,用詞可以富有激情、領(lǐng)導(dǎo)、推動、發(fā)起等動作性詞匯受歡迎 

      國企:踏實簡樸的語言描述是申請職位相關(guān)的經(jīng)歷和能力,帶有感情色彩和強調(diào)個人能力的詞匯不受歡迎 


      結(jié)構(gòu)要求 

      外企:基本固定的格式:聯(lián)絡(luò)信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎勵、英語計算機水平 

      國企:格式不固定,不同的企業(yè)有不同的要 


      篇幅要求 

      外企:簡明扼要,一頁最好 

      國企:一頁或兩頁都可以 


      語言要求 

      外企:中英文簡歷都必須提供 

      國企:可以只提供中文簡歷 



      總之,國企喜歡的簡歷 
      格式美觀大方,看起來舒服和“聽話” 
      內(nèi)容全面,覆蓋所有的重點內(nèi)容 
      具有豐富的與申請職位相關(guān)的實踐經(jīng)驗 
      展現(xiàn)應(yīng)聘者深厚的專業(yè)能力 
      突出的文字水平 


      外企喜歡的簡歷 
      完善的教育經(jīng)歷,從國內(nèi)外知名大學(xué)畢業(yè) 
      豐富的實踐經(jīng)歷,拒絕書呆子 
      優(yōu)秀的個人素質(zhì),具備領(lǐng)導(dǎo)的潛能 
      突出的性格品質(zhì),為企業(yè)帶來鮮 
      外企:作用略低于實習(xí)經(jīng)歷,只有校內(nèi)活動的簡歷很難讓外企滿意。關(guān)注在某個職位上的工作而不是職位本身 
      外企:簡歷中最重要的項目,根據(jù)應(yīng)聘者過去的經(jīng)歷判斷其是否具備需要的素質(zhì)和能力,并判斷其個性特征是否符合企業(yè)文化。要求用詳細的文字或數(shù)字化的語言描述在實習(xí)中的具體工作及成果。一般不要求實習(xí)經(jīng)歷與申請職位有很強的關(guān)聯(lián)度

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      推薦職位
      職位 薪金要求
      物業(yè)秩序班長 3000-5000元
      業(yè)務(wù)員 5000-7000元
      包裝工 3000-5000元
      企業(yè)顧問 5000-7000元
      【結(jié)算崗位】社招、 3000-5000元
      銷售業(yè)務(wù)員 3000-5000元
      收銀員、理貨員 2000-3000元
      生鮮熟食理貨員 3000-5000元
      小時工 2000-3000元
      面點幫廚 3000-5000元
      水產(chǎn)理貨員 3000-5000元
      生鮮肉小刀手 3000-5000元
      退伍軍人 3000-5000元
      車輛機械維修工 1萬-1.5萬元
      防腐工 7000-1萬元
      文員,全職會計 3000-5000元
      小學(xué)英語學(xué)科教師 2000-3000元
      小學(xué)數(shù)學(xué)教師 3000-5000元
      小學(xué)語文學(xué)科教師 3000-5000元
      暑假工 2000-3000元
      催收客服(五險) 5000-7000元
      公司餐廳服務(wù)員 3000-5000元
      客服 3000-5000元
      彩票店店員 3000-5000元
      罐區(qū)操作工 5000-7000元
      水暖工程師 1萬-1.5萬元
      辦公室銷售+五險一 3000-5000元
      辦公室咨詢客服+五 3000-5000元
      烹飪實訓(xùn)老師(有廚 5000-7000元
      汽修理論老師(新能 5000-7000元
      機械制圖/液壓與氣 5000-7000元
      vb程序設(shè)計\數(shù)據(jù) 5000-7000元
      電話招商客服(五險 3000-5000元
      售后專員(督導(dǎo)專員 3000-5000元
      孟軻新村招電話銷售 3000-5000元
      106國道,東環(huán)工 2000-3000元
      電話聊天員30人 3000-5000元
      土建施工工長 1萬-1.5萬元
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      工程采購員 5000-7000元
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