現(xiàn)場(chǎng)：大場(chǎng)地還是那么“擠”

　　138家用人單位攜5000多崗位前來(lái)招聘，崗位招聘目標(biāo)全部為高校應(yīng)屆畢業(yè)生。昨日，今夏首場(chǎng)大型應(yīng)屆畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)公益招聘會(huì)在省人才市場(chǎng)舉行，同時(shí)，也是該人才市場(chǎng)新址啟用后的首秀。

　　記者來(lái)到合肥市太湖路上的省人才市場(chǎng)，只見(jiàn)門(mén)口的應(yīng)屆畢業(yè)生們有序地排起了幾條長(zhǎng)隊(duì)。工作人員說(shuō)：“沒(méi)辦法，盡管新啟用的人才市場(chǎng)比過(guò)去大了很多，但一萬(wàn)平方米也難以同時(shí)容下這么多求職者。”在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)記者看到，新的省人才市場(chǎng)確實(shí)夠?qū)挸�明亮，但也依舊是人山人海。

　　招聘方：大方亮出薪資待遇

　　記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)了解到，和往年招聘會(huì)最大的區(qū)別，就是越來(lái)越多的用人單位在招聘信息中告別了“薪酬面議”“待遇從優(yōu)”這些含糊的詞匯，而是大大方方地亮出了他們所承諾的所有薪資待遇。

　　某商業(yè)流通單位今年面向應(yīng)屆生崗位中招收儲(chǔ)備店經(jīng)理、收銀員居多，待遇為試用期固定工資1800元，轉(zhuǎn)正后底薪2200～3000元以上，工資實(shí)行績(jī)效制管理，一天工作8小時(shí)，加班費(fèi)另外計(jì)算;還有些企業(yè)甚至直接亮出了“年薪”，如某機(jī)械銷(xiāo)售服務(wù)公司，給銷(xiāo)售總監(jiān)和服務(wù)總監(jiān)兩個(gè)職位分別開(kāi)出了10萬(wàn)元和8萬(wàn)元的年薪……

　　記者在采訪(fǎng)中了解到，今年不少企業(yè)提供的薪資相較往年，都漲了不少。省人才市場(chǎng)的相關(guān)負(fù)責(zé)人也很贊同用人單位“明碼標(biāo)價(jià)”的舉措：“這證明我們的企業(yè)用工、招聘更加規(guī)范、透明，對(duì)人才更加渴求和尊重。”

　　應(yīng)屆生：月薪最少也要有2000元

　　應(yīng)屆畢業(yè)生們最?lèi)?ài)什么樣的單位?最?lèi)?ài)什么樣的崗位?這些，從招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)展位被包圍的程度就可以輕易看出了。盡管當(dāng)天的求職者主體都是90后的大學(xué)生，可他們的求職觀念依然還是較為“傳統(tǒng)”，知名的大型國(guó)企成了他們的首選目標(biāo)。

　　90后大學(xué)生對(duì)他們的薪資待遇有什么樣的要求和期待?他們的心理底線(xiàn)又是多少?如今，前來(lái)求職的應(yīng)屆生們絲毫不避諱這樣的問(wèn)題。

　　“五險(xiǎn)一金是必須要有的，月薪起碼要有3000元。”合肥工業(yè)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生小王對(duì)記者說(shuō)道。“4000～5000元是我理想的月薪范圍……”同樣來(lái)自合工大的小陳如是說(shuō)。

　　在記者隨機(jī)詢(xún)問(wèn)的7、8個(gè)應(yīng)屆生中，大部分都提出了3000～5000元的月薪期望，且要具備五險(xiǎn)一金。最少的也稱(chēng)，月薪?jīng)]有2000元，就完全不考慮。

　　專(zhuān)家：要勇敢面對(duì)求職失敗

　　省人才市場(chǎng)市場(chǎng)部部長(zhǎng)熊建勛告訴記者，今年?duì)I銷(xiāo)人才依然是企業(yè)最為渴求的，另外，電子、醫(yī)藥、機(jī)械制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等也都是緊缺人才。談到90后應(yīng)屆生求職新特點(diǎn)，熊建勛表示，90后應(yīng)屆生更“宅”一些，面對(duì)求職失敗的心理承受能力相對(duì)較弱。“求職其實(shí)也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，通過(guò)失敗可以發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，不應(yīng)該畏懼失敗，而是要勇于面對(duì)失敗。”