想要在競爭激烈的職場中勝出，就要從各個小的細節(jié)開始做起，所有的事情都需要做的有規(guī)律有準則。不付出，哪里會有收獲，永遠不要期待天上掉餡餅這種蠢事。一起來學學成功人士在公司辦公室的九點成功心理秘..

 機會總是留給有準備的人是一個必然規(guī)律，這一必然規(guī)律體現(xiàn)了“必然”與“偶然”的內(nèi)在聯(lián)系，機會是“偶然”，有準備是“必然”，有準備才有機會，沒有準備就沒有機會，既有準備又遇到了機會，成功也就成了“必然”。很多人都幻想用機會改變命運，..

唐心慧從奧美廣告小AE，一路成為最年經(jīng)的董事總經(jīng)理，她說：“我好像走得比別人快一些，事實上，我只是沒有停下來而已。” 　　蘋果iPhone 4存在天線收訊不良問題，當時，擔任執(zhí)行長的賈伯斯并未在意，但在他前往夏威夷度假時發(fā)覺事態(tài)嚴重，不..

陳宏是留美學生創(chuàng)業(yè)者中最早一批的代表性人物，他創(chuàng)立的GRIC公司1999年在納斯達克上市，他本人成為美國第一個將企業(yè)帶上市的中國留學生。 2003年回國，成立漢能投資，以成為中國本土的高盛為目標 去硅谷 1985年，一架飛機從北京飛向紐..

　說起王利芬，人們總會不自覺地把她跟《贏在中國》聯(lián)系在一起。 　　沒錯，這個節(jié)目太火了，對那些期待機會的年輕人來說，它就像一場激蕩心靈的風暴。作為這股風暴的制造者，王利芬不僅成功打造了這個點燃中國創(chuàng)業(yè)者激情和夢想的舞臺，在隨后的日子里，..

今天是2012年的立春，2011年剛剛過去。我們在這個百年講堂，我想跟大家講一個故事，一個發(fā)生在一百年前的故事。　　　　在1911年12月之前，沒有哪個地球人到過南極點，所以這是一百年前所有最偉大的探險者、所有最有探險精神及其夢想的人最想做..

真正的自由是在無所依傍之時，發(fā)現(xiàn)無路而處處是路。能行到水窮處，坐看云起時的人才算得上自由，這不是路的緣故，是心路。　　　　不要嘆息命運的坎坷。因為大地的不平衡，才有了河流；因為溫度的不平衡，才有了萬物生長的春夏秋冬；因為人生的不平衡，才有了..

  最近的一項調(diào)查顯示，老板們對大學畢業(yè)生帶到公司里的技能不滿意。大多數(shù)接受調(diào)查的老板說，大學畢業(yè)生缺少“軟技能”——比單純的技術(shù)知識更重要的人際交往能力。    雖然老板們對大學..

一、準備不足 你所賣的東西一定就是人家想買的嗎？除非你詳盡調(diào)查市場，否則那種思維只會帶來失敗。一根制作精良的馬車皮革鞭算是個工藝品，掛在居室內(nèi)想必也不錯，不過倘若你的顧客對馬和馬車沒有什么愛好，就別老提你的馬鞭。 二、辦事拖拉 一名信..

人的一生都在追求成功，渴望成功，到底是什么在決定一個人一生的成敗呢？其實，這個問題的答案，早就有人回答過，戴爾，卡耐基就說過：一個人的成功，15%是靠專業(yè)知識，85%靠人際關(guān)系。由此可見，人際關(guān)系比專業(yè)知識更重要。 　　為何人際關(guān)系會比..

常常聽到有人談起激情和熱情的問題。其中提起最多的，是對現(xiàn)在得工作，不再那么熱情了，無法激起心中的激情。接下去的，發(fā)展基本是兩個趨勢，要么便是選擇離開，另覓它處，希望在新的崗位上激發(fā)出新得激情和熱情；要么就是原地不動，做一天和尚撞一天鐘，漸漸..

　慕容復與喬峰 　　“老史這次愿意來，完全是因為馬云，馬云邀請，他一定是要來的。”巨人網(wǎng)絡(luò)的公關(guān)顧建兵告訴記者，史玉柱與馬云的私交很好，“其實他平時很少出來應(yīng)酬。他現(xiàn)在想要低調(diào)，有許多媒體要訪問他，但他自己都不肯。” 　　3個月前，..

　　“大聯(lián)想”漸進方程式 　　由創(chuàng)業(yè)者變身投資管理者 　　1984年，柳傳志和其他10名中科院同事懷揣20萬元注冊資金，在中科院計算機所一間破舊的傳達室建立了聯(lián)想集團。歷經(jīng)滄桑27年，聯(lián)想成為中國標桿企業(yè)。2010年聯(lián)想控股綜合營業(yè)額1..

　　聰明的老板都希望員工把工作當作自己的事業(yè)，因為這樣，員工會真心喜歡自己的工作，不會過于計較物質(zhì)上的得失，而會滿足于心靈上的收獲。 　　“激情像漿糊一樣，可讓你在艱難困苦的場合里緊緊地把自己粘在這里，堅持到底。它是在別人說你‘不行’時..

　對此只有兩個問題。 　　首先，鑒于事情在過去幾十年已經(jīng)發(fā)生了改變，這說的有點保守。曾經(jīng)的傳統(tǒng)智慧現(xiàn)在已經(jīng)可笑地過時了。其次，到處都是博客和推特文章的互聯(lián)網(wǎng)目的在于通過引用愚蠢的人和糟糕的調(diào)查來獲得點擊。 　　為了幫助清除所有的胡說..

兩年前，研究生畢業(yè)的侄子到某公司應(yīng)聘管理職位，卻被錄用做普通辦事員，侄子情緒十分低落。　　侄子到我家時，電視里正轉(zhuǎn)播美國NBA籃球賽。我問：“姚明在場上速度不快，投籃命中率也不很高，少有帶球快速突破得分等精彩表現(xiàn)。他是如何成為火箭隊主力隊員..

　以往在許多字典中，“工作狂”均被列為褒義詞，但現(xiàn)在已經(jīng)逐漸轉(zhuǎn)化為貶義詞。原因在于工作狂的工作效率不一定很高，反而影響了身心健康。這令很多公司不再需要工作狂，而是講求真正的效率的員工。 　　在競爭激烈中的職場，“工作狂”的人數(shù)不斷增加。..

　電影《元帥與士兵》中有這樣一個鏡頭：元帥道來廣州看望集訓隊員，隊員們聞訊集合，請元帥去訓話。元帥低聲埋怨：“亂彈琴。”爾后，他緩步走到隊列前：“要我講話，我就兩個字，解散！”大家面面相視，疑惑不解。元帥走到大樹下，坐在棕墊上，招呼大家圍過..

　第一個故事：唐僧師徒的故事 　　唐僧團隊是一個知名的團隊，經(jīng)常在講課的時候都被作為典范來講，但是這個團隊的績效管理似乎做得并不好。我們來看一下他們的績效管理的故事。 　　話說，唐僧團隊乘坐飛機去旅游，途中，飛機出現(xiàn)故障，需要跳傘，不..

有一把鑰匙，可以同時開啟幸福和快樂兩扇大門，這把鑰匙叫做“平常心”。平常心就是一種超脫眼前得失的清凈心與光明心，無論處于何種境地，都能波瀾不驚，從容以對。平常心也是一顆寬容心和忍耐心，以平常心對待生活，則生活無處不是坦途；以平常心看待人生，..

　鐵腕治國 　　2000年，當普京從葉利欽手中接過核控制箱鑰匙后，人們并不清楚這位名不見經(jīng)傳的新總統(tǒng)將給俄羅斯帶來什么樣的未來。 　　這位平民之子，打有“克格勃”烙印的總統(tǒng)，用鐵腕式的手段開啟一個全新的普京時代，也鑄造出一個嶄新的俄..

　有人曾這樣說過，“市場經(jīng)濟里，人也是有價位的”。最明顯的體現(xiàn)就是企業(yè)高管薪酬，最驚人的體現(xiàn)就是金融機構(gòu)高管薪酬。昨日，國務(wù)院總理溫家寶在政府工作報告中指出，要加大對高收入者的稅收調(diào)節(jié)力度，嚴格規(guī)范國有企業(yè)金融機構(gòu)高管人員薪酬管理，擴大中等..

人際關(guān)系對事業(yè)的發(fā)展有極大幫助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作環(huán)境，同事間親和融洽，上下一心，直接促成業(yè)務(wù)的成功。能否成功，關(guān)鍵亦在于能否跟同事打成一片，和睦共處，盡得人心。知道自己屬于哪類人，就必須積極努力改善不足之處，與..

電影《元帥與士兵》中有這樣一個鏡頭：元帥道來廣州看望集訓隊員，隊員們聞訊集合，請元帥去訓話。元帥低聲埋怨：“亂彈琴。”爾后，他緩步走到隊列前：“要我講話，我就兩個字，解散！”大家面面相視，疑惑不解。元帥走到大樹下，坐在棕墊上，招呼大家圍過來..

　職場上的爾虞我詐，勾心斗角早已不是什么秘密。有時候我們想避免，也無法避免，那么我們來看看碰到這三種小人，該怎么應(yīng)對？ 　　一、遭遇“探人隱私”者 　　此類表現(xiàn)：任何人都有隱私。在每個人的內(nèi)心深處，都有著一塊不希望被人侵犯的領(lǐng)地。可..