元旦剛過，就有在長沙工作的市民感慨，工作太忙，年底想休假領(lǐng)導(dǎo)硬是沒同意，年假就這么白白浪費了，更有一位程序員感慨，年假清零就算了，可自己加班攢下的調(diào)休，怎么過個元旦也被清零了？ 　　告別2014，迎來2015，在朋友圈大家不斷刷屏的新年..

     國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2013年我國人均GDP已經(jīng)接近7000美元，達(dá)到了中上收入國家水平。然而，勞動者的年工作時間是2000～2200小時左右，這個數(shù)字相當(dāng)于英美德法等國家20世紀(jì)20～50..

公眾反對聲音那么大，延遲退休卻“勢在必行”，歸根到底，無非是要彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口，減少養(yǎng)老金入不敷出的風(fēng)險。延遲退休是要在繳費年限上盡量延長，近半工資繳社保則是要在繳費數(shù)額上盡量增加，目的都一樣。 　　步入2015年，全國已有天津、重慶、福建..

年休假：　　《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：“職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期�！� 　　探親假：　　《國務(wù)院關(guān)于職工..

加班熬夜是現(xiàn)代許多白領(lǐng)的家常便飯，經(jīng)常熬夜必然對身體造成一定的影響，最主要的影響就是傷肝。那么，我們應(yīng)該如何減少熬夜對肝臟的損傷呢? 　　熬夜過程中的注意事項 　　1、熬夜的時候我們會感覺很累，但是無論多累，中間最好不要上床休息，就像機(jī)..

　　2015年一線城市平均薪酬漲幅為8.2%，較2014年下降了0.1%。二三線城市預(yù)期2015年薪酬漲幅為9.0%，高于全國整體水平，高于一線城市0.8個百分點。二三線城市中最搶眼的是成都，以9.9%的漲幅居首，其次為西安9.7%、重慶9..

　   機(jī)關(guān)事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度改革方案已經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議和中央政治局常委會審議通過，公務(wù)員養(yǎng)老保險由單位和個人繳費。專家預(yù)計改革后公務(wù)員工資可能實現(xiàn)普漲�！　○B(yǎng)老保險破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息..

◆案例去年7月，大學(xué)畢業(yè)的小袁應(yīng)聘到某房地產(chǎn)公司擔(dān)任財務(wù)會計。今年5月，這家公司以“違反員工保密義務(wù)”為由將小袁辭退，從而結(jié)束了雙方之間的勞動關(guān)系。令這家公司沒想到的是，小袁在接到辭退通知的次日，即向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付..

建議一：根據(jù)實際工作情況判斷勞動關(guān)系歸屬　　勞動領(lǐng)域最基本最權(quán)威的兩部法律，勞動法和勞動合同法，都只界定了用人單位和勞動者，卻沒有定義什么是“勞動關(guān)系”。而在實踐中，裁判機(jī)構(gòu)在判斷雙方是否存在勞動關(guān)系時，又過分看重勞動合同的效力，只要有合同..

據(jù)報道，一些建筑企業(yè)為獲得資質(zhì)拿工程，不惜花費幾十萬甚至上百萬資金支付掛證費用，而在“證書掛靠”背后，持證人員、中介、企業(yè)之間已形成一條完整的利益鏈條。 　　根除“證書掛靠”亂象 須斬斷灰色利益鏈 　　對此，不少網(wǎng)民表示，“證書掛靠”造..

　眼下，“發(fā)票換工資”的現(xiàn)象在某些單位很普遍。單位將員工的工資分成基本工資和績效工資兩部分：基本工資直接打到銀行卡，績效工資則要員工用發(fā)票來換。這樣，不僅個人可以少繳稅，單位也能避稅。這種行為，被不少單位美其名曰“為職工合理避稅”。近日，江..

　中國社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所日前發(fā)布的一份報告指出，中國制造業(yè)平均工資超過大多數(shù)東南亞國家和南亞國家，工資水平在今后一段時間內(nèi)不會像前幾年那樣大幅度增長。此前中共十八大報告提出，到2020年實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番..

　　國務(wù)院辦公廳今日發(fā)布《關(guān)于2015年部分節(jié)假日安排的通知》。一些網(wǎng)友對中秋放假安排表示“看不懂”，認(rèn)為9月27日本來就是周日，中秋節(jié)只放周六和周日2天假，何談中秋節(jié)放假？實際上，中秋節(jié)的那1天假期是在國慶假期中補(bǔ)休的�！　“匆�(guī)定，如果假..

  昨天上午，數(shù)十名索尼移動公司員工在北京索尼移動通信大廈前拉橫幅抗議公司裁員流程不公開，過程沒有協(xié)商。據(jù)了解，這是北京索尼移動11月宣布裁員后的第二次員工抗議行為。 10月31日，索尼集團(tuán)公布2014財年第二季度財報，提..

簡歷重在細(xì)節(jié)處理，除了掌握一些優(yōu)化技巧，還要留心那些看似不起眼的細(xì)節(jié)，它們也在左右你的成功率。為此，三位職業(yè)規(guī)劃專家特將本次活動中呈現(xiàn)出來的細(xì)節(jié)問題進(jìn)行專題分析，記住，寫簡歷，千萬別出現(xiàn)以下問題，才能確保萬無一失! 1、把“崗位職責(zé)”搬來..

　在實務(wù)操作中亦有一些企業(yè)對于錄用通知的性質(zhì)認(rèn)識不清，在發(fā)出錄用通知后又反悔，雖然這種情況并不多見，但殊不知此中蘊藏著巨大的法律風(fēng)險，在該類案件中企業(yè)的敗訴率居高不下。　　在企業(yè)招聘實務(wù)中很多企業(yè)在經(jīng)過面試進(jìn)行層層篩選之后，會向決定錄用的候..

     又到一年年終時，職場人除了煩惱寫年終總結(jié)，還要為到底要不要和老板談加薪而糾結(jié)。很多上班族都不知道如何要求加薪，生怕加薪不成反被裁員。     這是一個..

在職場上，女漢子應(yīng)該是內(nèi)心強(qiáng)大的女白領(lǐng)。壓力不怕，尷尬不怕，挫折不怕；能化解危機(jī)，能自我解嘲，能仗義執(zhí)言。不一定有多高職位，但精神永遠(yuǎn)高高在上。 　　最近，“女漢子”悄然風(fēng)行，不但成為網(wǎng)絡(luò)熱詞，也有成為女性時尚的新趨勢。顯然，女漢子不是萌..

初冬的早晨，寒氣逼人，年輕的畢業(yè)生拿著簡歷，在體育館門口，排起了長龍，尋求自己的機(jī)會。前幾天，浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為該校3600多名畢業(yè)生提供了15000崗位。找份工作似乎沒那么難，但很多95后感慨：“找自己中意的工作還真不容易�！� 　　..

     我菜鳥一只的時候，曾經(jīng)被發(fā)配到遠(yuǎn)遠(yuǎn)的一個大客戶那里常駐服務(wù)。那家公司里有一位神一樣的傳奇人物，我記得很清楚，當(dāng)年她才三十六歲，已經(jīng)官至SVP，工科女，技術(shù)人員出身，營銷總監(jiān)做了七年，我認(rèn)識她..

　　最新發(fā)布的《未就業(yè)大學(xué)生群體研究報告》指出,未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的薪資期望較低,可接受的起薪點更低,平均每月2645元。這份報告同時還指出，大多數(shù)未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的求職成本在1000元以上，近四成人認(rèn)為超過其承受能力。 　　國青少年研究中..

2013 年12月,甘肅省渭源縣代課教師蘇漢偉在和一年級娃娃合影后抹起眼淚。他每年只有在小學(xué)六年級學(xué)生畢業(yè)的時候才會照次相,他說這是他第一次和一年級娃娃合影,很可能也是最后一次�！　」�省:一個群體生活境遇的縮影　　至少今后相當(dāng)一段時間內(nèi),像..

建議一：根據(jù)實際工作情況判斷勞動關(guān)系歸屬　　勞動領(lǐng)域最基本最權(quán)威的兩部法律，勞動法和勞動合同法，都只界定了用人單位和勞動者，卻沒有定義什么是“勞動關(guān)系”。而在實踐中，裁判機(jī)構(gòu)在判斷雙方是否存在勞動關(guān)系時，又過分看重勞動合同的效力，只要有合同..

盡管目前的調(diào)查結(jié)果呈現(xiàn)“一邊倒”，但有人仍把票投給了從初一開始放假，他們的理由是：很少有單位大年三十非得要求員工全天工作，大部分都是下午就放假了。如果從初一開始放假，再加上單位這半天的“軟福利”，春節(jié)長假無形中就增到七天半甚至八天。 &n..