許鵬是北京一家大型企業(yè)的職員。在一次由部門經(jīng)理主持的項(xiàng)目研討會(huì)上，他接聽了一個(gè)外地客戶打來(lái)的緊急電話。當(dāng)然，由于情況緊急，他并沒(méi)有走出房間去接聽。就在許鵬掛掉電話的時(shí)候，部門經(jīng)理當(dāng)著眾多同事的面，嚴(yán)厲地批評(píng)了許鵬，責(zé)怪許鵬不應(yīng)該在開會(huì)時(shí)接聽..

“普通院校5000元，重點(diǎn)院校6000元，211工程院校7000元，985工程院校8000元，清華、北大9000元�！边@是近日曝出的招聘市場(chǎng)“價(jià)目表”，有的企業(yè)對(duì)不同高校的應(yīng)屆畢業(yè)生明碼標(biāo)價(jià)，看似屬于市場(chǎng)行為，實(shí)則就是就業(yè)歧視。 　　有的..

這是一起解除勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)勞動(dòng)糾紛的案件，公司一直不給當(dāng)事人辦理社會(huì)保險(xiǎn)�！　√占t（化名）講述了她遭遇的勞動(dòng)糾紛過(guò)程：從07年至今在一家私人企業(yè)工作，單位與我簽了一份勞動(dòng)合同，當(dāng)時(shí)只有一份，簽訂后我自己手上沒(méi)有保留合同，另外公司3年來(lái)一直沒(méi)有..

如果現(xiàn)行退休金政策不變，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金年支出總成本到2035年約達(dá)2.7萬(wàn)億元。清華大學(xué)近期發(fā)布的一份報(bào)告透露了上述信息。報(bào)告在此部分得出結(jié)論稱，在老齡化加速推進(jìn)的趨勢(shì)下，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金制度應(yīng)當(dāng)盡早退出。 　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金制..

中山一家工程公司招聘時(shí)，沒(méi)有和員工簽訂勞動(dòng)合同，只是簡(jiǎn)單填寫了《職位申請(qǐng)表》。雖然有載明工資等事項(xiàng)，但員工事后索要一倍工資賠償。中山市中級(jí)人民法院近日做出終審判決，支持員工，判定公司支付近五萬(wàn)元。 　　中山：填了職位表沒(méi)簽合同 公司也要賠..

“高血壓為什么不能當(dāng)老師？”“QQ25級(jí)以上網(wǎng)蟲勿應(yīng)聘？”就業(yè)歧視現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)生活中非常普遍，五花八門的就業(yè)門檻不時(shí)引起人們的吐槽和質(zhì)疑。以校論薪，普通高校5000清華90001月22日，在中山大學(xué)本科專場(chǎng)招聘會(huì)上，有企業(yè)在招聘時(shí)將應(yīng)屆生就讀..

陳某系某酒店冷葷間廚工，工作職責(zé)是配合廚師進(jìn)行領(lǐng)料和餐盤端遞，常規(guī)工作的活動(dòng)范圍是廚房的冷菜間。2012年7月29日19：00左右陳某離開冷菜間，獨(dú)自一人前往廚房辦公室，發(fā)現(xiàn)從該辦公室窗戶墜樓身亡。公安部門經(jīng)過(guò)調(diào)查后，出具了排除他殺的結(jié)論。..

具備下列條件可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一） 在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)； （二） 具有本市城鎮(zhèn)常住戶口； （三） 本人在職期間按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)； （四） 解除、終止勞動(dòng)關(guān)系或者工作關(guān)系前繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿１年； （五） 如果符合上..

被保險(xiǎn)人同時(shí)具備下列條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：      1、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非自愿性失業(yè)；      2、本人及單位按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)并連續(xù)繳費(fèi)滿一年以上；  ..

身處職場(chǎng)，如何維權(quán)？方法不當(dāng)，適得其反。嘉善某外來(lái)職場(chǎng)經(jīng)理阿奇的故事教訓(xùn)深刻：他在懷疑企業(yè)故意刁難并蓄意辭退的情況下，由于未采取正當(dāng)?shù)木S權(quán)方式，反被企業(yè)合法辭退。 　　阿奇系嘉善某生產(chǎn)企業(yè)聘請(qǐng)的副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)、機(jī)修..

　在實(shí)務(wù)操作中亦有一些企業(yè)對(duì)于錄用通知的性質(zhì)認(rèn)識(shí)不清，在發(fā)出錄用通知后又反悔，雖然這種情況并不多見，但殊不知此中蘊(yùn)藏著巨大的法律風(fēng)險(xiǎn)，在該類案件中企業(yè)的敗訴率居高不下。 　　在企業(yè)招聘實(shí)務(wù)中很多企業(yè)在經(jīng)過(guò)面試進(jìn)行層層篩選之后，會(huì)向決定錄用..

 Joson是畢業(yè)于某名校電子專業(yè)的研究生，四年前受聘于一家中等規(guī)模的IT公司，職位是總經(jīng)理助理。四年時(shí)間過(guò)去，薪水才勉強(qiáng)達(dá)到部門經(jīng)理的水平。更令他不忿的是，同期畢業(yè)的同學(xué)要么比他職級(jí)高，要么比他掙的多。認(rèn)清現(xiàn)實(shí)后，Joson終于..

從事平面設(shè)計(jì)的周雅芬最近與某廣告設(shè)計(jì)公司簽訂了勞動(dòng)合同， 約定了合同期限為2年， 其中試用期為一個(gè)月 （自 10月16日至11月15日止）。 　　案例：從事平面設(shè)計(jì)的周雅芬最近與某廣告設(shè)計(jì)公司簽訂了勞動(dòng)合同， 約定了合同期限為2年， 其中..

 關(guān)于順豐，有這么一組數(shù)據(jù)，可能是你不知道的：    順豐集團(tuán)目前員工總數(shù)約為28萬(wàn)人，其中一線收派員占比近60%。    在人員流動(dòng)率平均高達(dá)70%的快遞行業(yè)里，順豐的..

日前，國(guó)務(wù)院一紙《關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見》，將帶薪年休假制度又推到了“風(fēng)口浪尖”。來(lái)自人社部的一項(xiàng)調(diào)查顯示，目前帶薪休假的落實(shí)率僅為50%。北京青年報(bào)記者另從相關(guān)部門了解到，在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，有關(guān)帶薪休假應(yīng)休未休而要求賠償?shù)孽r有單..

孫女士2000年12月應(yīng)聘至濟(jì)南某建筑公司，從事會(huì)計(jì)工作，雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。去年年底，孫女士經(jīng)醫(yī)院檢查發(fā)現(xiàn)懷孕。今年1月初，公司以勞動(dòng)合同期已滿不再續(xù)簽合同為由，通知孫女士終止勞動(dòng)合同。 　　女性由于生理的原因，在職場(chǎng)上往往收..

     全民網(wǎng)購(gòu)狂歡的背后，是千萬(wàn)快遞“小哥”在辛苦連線商家客戶。他們?cè)滦竭^(guò)萬(wàn)元不再是神話，代價(jià)卻是過(guò)勞猝死的風(fēng)險(xiǎn)。記者近日走訪快遞員群體，發(fā)現(xiàn)快遞行業(yè)發(fā)展、員工保障等方面存在諸多問(wèn)題。 ..

現(xiàn)在雙十一剛過(guò)，全國(guó)各地最忙的職業(yè)只有快遞員了，每天凌晨上班，每天深夜下班，但是最近新聞?lì)l繁發(fā)生快遞員遭投訴，快遞員一個(gè)月工資為負(fù)數(shù)，快遞被偷時(shí)間，那么在出現(xiàn)這些情況時(shí)該如何維權(quán)呢？　　送快遞時(shí)發(fā)生交通事故，公司是否擔(dān)責(zé)？　　成都法律在線咨..

     都市白領(lǐng)新型怪病“保密焦慮癥”在職場(chǎng)泛濫。     某社區(qū)關(guān)于“保密焦慮癥”做了調(diào)查，近半網(wǎng)友坦言在辦公室聽過(guò)或講過(guò)秘密，也曾為保守“秘密”而焦慮不安..

財(cái)政部近日公布的數(shù)據(jù)顯示，前三季度個(gè)人所得稅收入同比增長(zhǎng)12.4%，遠(yuǎn)高于稅收總收入7.4%的增長(zhǎng)速度，個(gè)稅占稅收總收入的比重達(dá)到6.3%。財(cái)政部解釋稱，由于城鎮(zhèn)居民人均可支配收入提高，使得工資薪金及勞動(dòng)報(bào)酬所得稅出現(xiàn)較快增長(zhǎng)。 　　3年..

     就業(yè)歧視處處有，政策不夠給力啊！不過(guò)，有時(shí)企業(yè)的需要還真不是每個(gè)人都能達(dá)到，就算企業(yè)不把這些所謂的歧視寫出來(lái)，到時(shí)浪費(fèi)你時(shí)間去寫簡(jiǎn)歷和面試不是更折騰么？自己充實(shí)好，找適合自己的工作！　　一女..

     一項(xiàng)針對(duì)13195名職場(chǎng)白領(lǐng)的核查顯示，逾八成白領(lǐng)面臨加班，七成處于過(guò)勞狀態(tài)，三成出現(xiàn)失眠、脫發(fā)等癥狀。中青年猝死比率不斷攀升。而廣州大學(xué)男生突然休克這一事件的發(fā)生，再度引發(fā)網(wǎng)友熱議�！　∧�..

因?yàn)閼言�、哺乳而使得女性在職�?chǎng)中受到歧視的情況時(shí)有發(fā)生�！秳趧�(dòng)法》、《女職工保護(hù)條例》等法律法規(guī)對(duì)女性的權(quán)益做出明確規(guī)定。當(dāng)女職工的合法利益受到侵害時(shí)，應(yīng)該果斷拿起法律武器捍衛(wèi)自己。 　　【案例回放】 　　某制造型企業(yè)的女職工F，與企..

一位母親訴說(shuō)她兒子在廣東惠州一家公司上班，發(fā)現(xiàn)該公司存在違反環(huán)保法律規(guī)定的違法行為，遂拍照予以取證。隨后，該行為被公司知道，公司領(lǐng)導(dǎo)找他談話，想要回其兒子所拍照證據(jù)，并讓其不要去相關(guān)部門投訴。她兒子呢，則主張?jiān)诠�司工作這么久，公司需要給其經(jīng)..

你真的了解社保嗎？談到社保，大部分人第一時(shí)間便想到了養(yǎng)老和醫(yī)療。而社保中不可或缺的工傷、生育、失業(yè)則很少有人問(wèn)津�！　∽鳛樯绫Ｖ械娜齻�(gè)項(xiàng)目，它們的重要性并不亞于養(yǎng)老險(xiǎn)與醫(yī)療險(xiǎn)。不了解它們的“來(lái)龍去脈“往往源于我們的疏忽。工傷、生育、失業(yè)這三..