職位具體要求：年齡18-38歲，男士，高中以上學歷，身高170以上，體能良好，無紋身，無犯罪記錄，裸眼視力 4.0以上，退伍士兵優先！ 工作輕松，每年將近100天的帶薪假，上滿2個月，帶薪休假20天 待遇：月薪4500-6000+元/月，逐年遞增，單位繳納六險 工作地點:一線城市駐外消防站
崗位要求： 1、大專以上學歷，有相關工作經驗的優先。 2、擅長文案撰寫、網絡編輯，有較強的文字編寫能力和策劃能力。 3、有獨立工作能力，具有較強的語言、文字表達能力。
技術硬實力： 3年以上工廠設備維修保養經驗 （1）持有電工證、焊工證 （2）掌握低壓配電、壓力容器操作 具備一定的管理思維，主導過設備改造項目 薪資待遇： 工資面議：（能力等于薪資）只要能力強，你盡管開口！ 福利亮點：可提供免費雙人間宿舍（配備空調，熱水器）繳納社保 晉升通道：維修員→工程師→技術總監 班長→車間副主任→車間主任 行業前景：食品工業智能化改造，2025年公司計劃新增數條生產線，預備三期廠房建造！ 公司承諾保障：面試通過后3個工作日內發布通知，試用期薪資全額發放！ 期待加入：我們尋找的不僅是技術能手，更是與企業共同成長的伙伴 ...
1、大專及以上文化程度。 2、做事認真細心，性格開朗大方的你一定適合這份工作。 3、工資待遇面議。 歡迎致電，面試詳談
工作主要內容：1.根據電路圖分析原配件進行報價2.有相關工作經驗者優先3.辦公地點設在辦公室，環境優雅，工作環境條件好。 待遇：1.公司提供中午工作餐2.社保福利。
人事行政主管一名
電工兼設備維修，、熟悉高低壓電路，懂高低壓配電柜安裝規范和儀表，能查找處理配電線路故障。及安全操作規程.要求：有團體意識，責任感強，能吃苦耐勞，有工作經驗者優先;地址；濮陽縣產業集聚區，聯系人王：15303931377
要求：男士，年齡18-45周歲，持有C1及以上證件，駕駛經驗熟練，身體健康，有責任心。 月薪面議詳談。 電話聯系： 姚經理18639335252 ，18317365511王經理13461741345王經理
要求：年齡20-30歲，男士，大專及以上學歷，計算機、軟件工程、自動化、電氣工程或相關工作經驗，熟練使用電腦辦公軟件，有較強的邏輯分析能力和語音組織能力，有電力行業經驗者優先，可接受應往屆大學畢業生。 福利待遇：雙休、交五險、法定假日正常休、年終獎。
急招：電氣自動化工程師1人 要求： 1、男，全日制大專以上學歷，35歲以下，條件優秀者可放寬條件，可接受短期出差； 2、電氣儀表相關關專業，兩年以上工作經驗，熟悉西門子PLC觸摸屏安裝調試，或有兩年以上安防監控工作經驗； 3、溝通能力較好，可以在現場與甲方保持較好溝通，有駕照會開車。 薪資：5000-8000元，保險，節日福利。 電話：15239988940 （微信同號）
小學英語教師 2人（雙休、五險） 要求：年齡22-35歲，女士，本科及以上，有四級英語證書，有較好的親和力，普通話標準，英語口語好，有經驗者優先，可培訓，積極配合校區教學工作！ 福利待遇：獎金+提成、節日福利、8小時工作制
1、年齡22--40歲、女士 2、有二年以上外貿工作經驗，具有帶領及管理外貿團隊開拓國際市場的能力，心態陽光，富有激情，責任心強,執行力強。 3、具有良好的表達溝通和融入團隊的能力。 4、善于利用網絡資源，熟悉B2B平臺，SEO優化，有電子商務推廣平臺經驗、熟練使用辦公軟件、熟悉單證流程，有駕駛證及駕駛經驗者優先誠邀加盟。 5、公司定期參加廣交會和國際展會，要求口語熟練，有國外參展經驗者優先； 6、公司提供專業培訓，為員工提供長遠的事業發展機會和廣闊的晉升空間，并吸收德行兼備的優秀員工為德潤事業合伙人。 7、待遇：基本工資+銷售提成+績效考核+崗位工資+工齡津貼+全勤獎+過節福利+...
任職資格： 1、年齡25-45歲，大專學歷及以上； 2、有服務行業工作、銷售及管理經驗者優先； 3、具備良好的語言表達能力和溝通協調能力。 崗位職責： 負責客戶開發、產品方案設計及售后專項服務 雙核面談通過， 職崗培訓結訓， 入司后將享受以下福利 ①享受1個月轉正， 2個月帶團隊， 3個月晉升的快進政策 ②享受專屬優+培訓資源 薪資福利: 底薪+新人津貼+提成+各種獎項 薪資范圍: 5000-8000元/月 提成方式： 銷售額提成 產品不同， 提成比例不同， 詳細面談溝通 周末雙休，工作簡單輕松， 法定節假日帶薪休假，福利待遇好， 晉升空間大，晉升通道公開、透明、暢通。 世界500強企業...
任職要求: 1、30-45歲，專業不限，有培訓組織或授課經驗優先，普通話標準 2、思維敏捷，良好的口才，較強的抗壓能力、溝通和表達能力 3、因公司崗位均內部晉升，需先勝任基礎業務，掌握產品知識和銷售技巧，能力優秀者3個月即可晉級講師 待遇: 雙休+法定節假日帶薪休假 綜合工資3000-7000，有專業系統的培訓培養體系 晉級講師后交保險+年金 講師職級分五級，晉升標準、晉升渠道公開透明
具體要求: 1.宣傳推廣家醫健康服務 2.有銷售經驗優先 待遇: 提成+各種津貼，綜合5000+，不加班，轉正交保險，工作時間較靈活
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豫公網安備 41090202000030號
