崗位要求：年齡：25歲-45歲，男士40歲，女45歲 學歷：高中及以上學歷 具有良好的溝通能力，有耐性，會電腦操作，思維清晰。 薪酬福利：底薪2500+高提成 繳納社保，定期團建，公費培訓，完善晉升 每周休息，過節福利
工作內容: 1、根據業務操作規范，為客戶提供賬單提醒業務; 2、對客戶進行分析和了解，為客戶制定解決方案; 3、提醒客戶按期處理逾期項目，引導客戶正確繳費并告知如何保持個人良好信用記錄，普及相關法律知識; 4、記錄溝通情況，更新客戶的資料信息; 職位要求: 1、年齡16-40周歲，學歷不限; 2、普通話流利、溝通表達邏輯清晰，有耐心; 薪酬待遇： 1、無責底薪2000+500全勤（不包含月休4天，休超1-3天折合算全勤，休超3天以上無全勤）+提成（2%-6.5%）綜合薪資在4500-8000+ 2、繳納五險，享有年假、婚假、產假等帶薪休假； 3、新進人員提供免費系...
工作內容： 1、根據業務操作規范，通過電話外呼為客戶提供賬單提醒業務； 2、提醒客戶按期處理逾期項目，引導客戶正確繳費并告知如何保持個人良好信用記錄，普及相關法律知識； 職位要求： 1、年齡16-40周歲，學歷不限； 2、普通話流利、溝通表達邏輯清晰，有耐心； 薪酬待遇： 1、底薪+全勤+績效工資 綜合薪資5000-15000 2、繳納五險，享有年假、婚假、產假等帶薪休假； 3、新進人員提供免費系統帶薪崗前培訓； 作息時間： 8:30-13:00 14:00-19:00 ； 員工福利： 公司不定期團建，生日會等活動； 良好...
1.負責公司自動化設備操作工作 2.按照設備保養規程和設備說明書制定保養計劃，并按計劃實施保養工作 3.做好日常設備的巡視檢查工作，及時發現問題，及時處理隱患 要求： 1.中專以上學歷，機電或自動化專業 2.熱愛學習，吃苦耐勞 3.能適應倒班作業
注塑車間產品挑揀，兩班倒，每半個月休息兩天。 要求：18-40歲，男女不限
工作內容： 1、根據部門年度績效目標，負責外包設備預驗收及驗收，已驗收設備的持續跟蹤； 2、現場設備故障問題分析及解決方案、提高自動設備的穩定性； 3、提高自動化率及人員節約率，實現現場設備無故障運行； 4、負責所有固定資產（模具，設備）的臺賬及管理文件的管理更新。 任職要求： 1.大專以上學歷，有2年以上電氣或制造行業設備管理經驗 2.熟悉自動化設備，團隊合作及管理2年及以上經驗；
工作內容： 1、設計、優化物流全流程（倉儲、運輸、分揀、配送等）的工藝方案； 2、物流項目的制定與實施，如：精益物流、數字化&自動化項目等； 3、工藝標準化與落地，制定物流工藝標準文件（SOP），建立工藝執行監督機制； 4、數據監控與跨部門協作。 崗位要求： 1、1年以上物流、倉儲相關行業經驗，物流工程、工業工程等相關專業； 2、會熟練應用繪圖軟件，及用EXCEL等工具分析數據，具有較強的邏輯分析能力； 3、具備數學建模、運籌學等專業知識背景優先； 4、有精益或工藝設計經驗優先。
1、準備物料、更換模具，設置合理有效的工藝參數確保完成生產計劃 2、按質量要求嚴格控制不良品，對產出不良品的機臺進行分析與及時處理跟進 3、負責對注塑成型工藝進行合理調校，對生產周期合理控制，提高生產效率 4、落實設備、模具保養，達到延長使用壽命的目的 5、改進生產現場“5S”，確保生產有序進行，現場整潔有序
任職要求： 1、本科學歷具有環境監測、水處理、環境保護等相關專業； 2、具有5年以上從事環境（水、大氣、土壤等）檢測工作的工作經驗，熟悉CMA評審準則，有環境檢測實驗室主任工業經驗者優先，在同類行業中擔任過技術負責人或質量負責人的優先，中級及以上職稱優先，優秀者可放寬至大專學歷； 3、精通實驗室檢測分析技術工作和流程；熟悉環境監測主要設備的功能、性能，具備合理配置各種儀器設備的能力，熟悉環境檢測相關技術規范、各類標準； 4崗位職責： 1.負責檢驗檢測工作的有效進行，進行方法驗證和確認工作，考核檢測人員應用標準方法的能力，提出確認意見；檢查、控制各種檢驗檢測環境設施條件，確保滿足檢驗檢...
任職要求： 1、大專及以上學歷，環境監測、水處理、環境保護等相關專業； 2、有實驗室水質、環境空氣檢測經驗，熟悉水質、空氣檢測等環保檢測，熟練操作一般實驗分析儀器； 3、有第三方環境檢測實驗室工作經驗優先； 4、專業對口應屆畢業生或有實驗室管理經驗優先；有職稱優先； 5、能踏實工作、吃苦耐勞。對工作有積極態度，與同事間相互協作。 6. 熟練掌握相關檢測設備（如色相譜儀GC/LC 光譜儀AAS/CP-MS/ICP-OES,質譜儀MS,PCR儀等）并進行日常維護和簡單故障排查。 崗位職責： 1. 負責完成環境實驗室日常理化檢測任務； 2. 負責檢測問題的上報與解決，認...
崗位職責： 1、按照國家標準、規范和作業指導書進行采樣與現場檢測并對其質量負責; 2. 熟悉現場采樣及檢測的設施環境要求，熟練掌握采樣與現場檢測設備運行和維護，認真、如實填寫采樣原始記錄表、相關報告內容，及時反饋質量信息; 3. 按照采樣標準和采樣計劃，完成采樣任務; 4. 按照技術以及安全要求操作采樣儀器采集樣品或檢測數據; 5. 負責維護采樣儀器，填寫采樣現場原始記錄和數據，并確保數據的完整和準確; 6. 恪守職業道德，拒絕不恰當的干擾，維護采樣結果的真實性; 7. 思維清晰、工作有條理，組織計劃和工作安排能力較強，溝通表達能力強，能代表公司到采樣現場與客戶負責任的溝通; ...
崗位職責： 1）收集計量服務供應商資質證明材料，開展計量服務供應商評價，建立計量服務《合格供應商名冊》 ； 2）負責儀器設備的日常管理工作，有權制止任何違規操作行為；建立主要儀器設備和量具的技術檔案并負責及時更新； 3）負責儀器設備維修、維護工作；負責制定周期檢定計劃并按照計劃及時送檢，對設備加貼計量標識；定期檢查儀器設備、計量器具的校準情況； 4）負責制定設備期間核查計劃，按照計劃實施核查。 5）負責各類文件、標準、資料的登記、分類、立卷、存檔、建帳、保管、借閱、歸還和作廢文件經批準后的銷毀工作； 6）負責記錄控制工作，及時發布各種最新記錄格式信息，收集歸檔各類記錄； 7）負責...
福利待遇 1、根據崗位性質，試用期3個月，工資待遇為3000—6000元。 2、公司提供公寓、餐廳、乒乓球等生活、體育設施，公寓內獨立衛生間、提供WiFi、 洗衣機等生活設施。 3、繳納五險。 4、豐富的人文活動，如團建活動、文藝晚會、知識競賽等。 培養及晉升 1、建立職業發展規劃，引導員工精準發展； 2、“師帶徒”制度，確保員工盡快成長，獨當一面； 3、常態化的專業培訓，不斷提高員工技能水平。
三、福利待遇 : 1、試用期3—6個月，工資待遇：崗位工資+銷售提成，綜合年薪:10—12萬元。 2、公司提供公寓、餐廳、乒乓球等生活、體育設施，公寓內獨立衛生間、提供WiFi等生活設施。 3、繳納五險一金。 4、豐富的人文活動，如團建活動、文藝晚會、知識競賽等。 四、培養及晉升 1、建立職業發展規劃，引導員工精準發展； 2、“師帶徒”制度，確保員工盡快成長，獨當一面； 3、常態化的專業培訓，不斷提高員工技能水平。
司機駕齡二年以上，能配送貨物！
工作內容： 1. 工作簡單，容易上手 2.主要負責市區內業務，市場成熟，容易拓展 要求： 1. 男女不限， 2.有較強的適應能力，溝通能力 3.性格開朗大方，善于交流 4.有一定的社會經驗 5.具備建材銷售經驗優先 薪資待遇：底薪+提成+獎金+節假日福利+帶薪培訓
年齡25-45歲，能力優秀可以放寬到50歲，男女不限，高中以上學歷，大專以上學歷有補貼，有客服工作銷售經驗者優先。
年齡要求:25到50歲，男女不限，初中級以上學歷，服務熱情，有較強的學習能力，有進取心
公司提倡上班好好工作，下班好好生活，多陪陪家人多談談人生，事業，愛情，家庭三豐收。人性化管理，到點下班，公司杜絕無意義加班，給你足夠的休息時間，節假日正常帶薪休息～ 公司提供精準客戶資源，只需要電話邀約意向客戶到公司即可。工作簡單，不需要外出，我們只要配合邀約，有專業經理一對一談單服務，沒有銷售壓力。 上班時間 上午8：30—11：50， 下午14:20--18:00 單雙輪休，小白有無經驗均可，18-40歲男女不限，溝通表達流暢，有銷售經驗者優先考慮，入職有免費的系統培訓，上崗有老員工一對一指導，不敢保證讓你成為銷冠，但敢保證100%開單，我們入職即全力培養新人，不需要后臺，全憑實...
拒絕加班！拒絕加班！拒絕加班！ 工作簡單輕松，同事氛圍融洽，老板大方，定期團建，工作無需外出，全天七小時坐班制，帶薪法定節假日，單雙輪休，高薪和自由并存！ 工作內容：公司提供精準客戶資源（不打騷擾電話，不是大海撈針，不用求著客戶），邀約客戶到公司即可，經理一對一進行服務。有師傅主管一對一帶領你的每一步，不用擔心業績，簽單有保障！ 溝通表達流暢，有無經驗均可，18-40歲男女不限，有銷售經驗者優先考慮！
歡迎小白~沒有經驗要求，簡單易上手，無需銷售，公司免費培訓，高薪+自由并存的高質量辦公環境，同事氛圍融洽，帶薪法定節假日，全天坐班制，不加班 工作內容: 1.公司提供客戶資源，只需電話邀約客戶到公司即可，有專業經理一對一談單服務； 2.年齡18-40歲溝通表達流暢，男女不限，有銷售經驗者優先考慮
公司所有客戶均由公司提供，成單率超高，不打折扣，不壓提成。產品多元化，接受小白，免費培訓，有業務經理一對一談單服務，無壓力。 1.工作簡單易上手，不需外出，電話邀約意向客戶到公司即可； 2.不耽誤寶媽邊掙錢邊陪伴孩子，帶薪法定節假日、單雙輪休，全天坐班制7小時，不耽誤接送孩子 3.溝通表達流暢，18-40歲男女不限，有銷售經驗者優先考慮 如果你是千里馬，想找到一個可以發展自己才華的舞臺，這里可以滿足你。公司晉升空間大，只要你有才華，公司給你足夠大的舞臺。別人都說賺不到錢賺經驗，而我們能給你的是賺得了錢也賺得了經驗。（目前在這里我們能給你想要的薪資，你能給我們想要的人才！
本崗位沒有銷售性質，如果你想找一份輕松、不加班的工作，歡迎咨詢。 1.工作簡單易上手，冬暖夏涼無需外出，一天七小時坐班制，到點下班無拖延！ 2. 面試通過率高，溝通表達流暢，今天面試明天上班，希望更多有能力且也有賺錢欲望的小伙伴加入我們！ 3.公司提供精準客戶資源，電話邀約意向客戶到公司即可； 4.公司免費培訓，一對一經理談單； 5.18-40周歲，接受小白無經驗，學歷不限，經驗不限，男女不限，有銷售經驗者優先考慮； 面試時間：周一至周五上午9:00-11:00、下午：15:00-17:00
純電話邀約工作，我們有專業的團隊經理一對一服務談單，7小時坐班制，冬暖夏涼無需外出展業，辦公氛圍融洽，公司定期團建，帶薪節假日，單雙輪休，輕松工作拿高薪，開心放假玩到嗨~ 公司提供精準客戶資源，只需電話邀約意向客戶到公司即可，18-40歲男女不限，溝通表達流利，接受小白，有銷售經驗者優先考慮，歡迎有能力且有賺錢欲望的伙伴前來咨詢~
無需外展拓客，無需地推，純辦公環境，工作輕松易上手，7小時坐班制，不加班，入職免費培訓，可接受小白，只負責邀約不用談單，無需擔心業績壓力 工作內容: 1、根據公司提供的客戶資源，電話邀約意向客戶到公司即可 2、年齡18周歲-40歲，溝通無障礙，表達流暢，男女不限; 上班時間:8.30-11:50，14:20-18:00，大小周，帶薪法定節假日，讓你輕松拿高薪，假期玩到嗨！
崗位內容： 1、負責團隊日常管理、安排組員日常工作; 2、培訓輔導團隊成員，協助組員完成業績目標，達成團隊銷售目標； 3、負責團隊的梯隊建設、人才培養和文化打造; 4、協調部門對接關系，完成上級交辦的各項任務 任職要求: 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、有1年以上客服團隊管理經驗; 3、良好的數據分析、團隊管理、人才培養和團隊文化打造能力; 4、良好的抗壓和進取能力，熱愛客服事業，有熱情有激情，擅長團隊激勵，結果導向; 5、有較強的行業發展敏銳度和變革管理能力，能率領團隊接受重大挑戰。 福利待遇： 日工作7小時、大小周、法定節假日休息、五險一金、無責底薪+全勤+績效...
簡單事少離家近，辦公氛圍融洽，入職有老員工一對一幫扶指導，提供精準客戶資源，電話邀約意向客戶到公司，專業團隊經理一對一談單服務，讓你無業績開單壓力，不打折扣，不壓提成，輕輕松松拿高薪~ 年齡18-40歲男女不限，溝通無障礙，可接受小白，公司免費培訓，單雙輪休，帶薪節假日，純辦公室坐班制，無需外出，冬天冷不到夏天熱不著 歡迎各位伙伴加入我們~
崗位內容： 1、負責團隊日常管理、安排組員日常工作; 2、培訓輔導團隊成員，協助組員完成業績目標，達成團隊銷售目標； 3、負責團隊的梯隊建設、人才培養和文化打造; 4、協調部門對接關系，完成上級交辦的各項任務 任職要求: 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、有1年以上客服團隊管理經驗; 3、良好的數據分析、團隊管理、人才培養和團隊文化打造能力; 4、良好的抗壓和進取能力，熱愛客服事業，有熱情有激情，擅長團隊激勵，結果導向; 5、有較強的行業發展敏銳度和變革管理能力，能率領團隊接受重大挑戰。 福利待遇： 日工作7小時、大小周、法定節假日休息、五險一金、無責底薪+全勤+績效...
崗位職責： 1、完善客戶信息檔案，為客戶提供更專業的融資方案，根據公司平臺資源需求，對符合條件的客戶進行簽約面談； 2、具備高效自信的客戶談判技巧，跟蹤服務客戶，并做好客戶的關系維護； 3、銷售服務情況跟進、反饋、協調等，制定月銷售計劃； 4、有一定的抗壓能力，對高薪有欲望者； 任職要求： 1、具備銷售、談判經驗； 2、學習能力強、性格外向； 3、五官端正、個人儀容儀表干凈整潔，形象良好，有較強的溝通談判技巧及團隊合作精神，能夠獨立分析和解決問題； 4、抗壓能力強，熱衷于銷售工作，思路敏捷。 福利待遇： 1、日工作7小時、不加班； 2、帶薪法定節假日休假； 3、繳納五...
崗位職責： 1、完善客戶信息檔案，為客戶提供更專業的融資方案，根據公司平臺資源需求，對符合條件的客戶進行簽約面談； 2、具備高效自信的客戶談判技巧，跟蹤服務客戶，并做好客戶的關系維護； 3、銷售服務情況跟進、反饋、協調等，制定月銷售計劃； 4、有一定的抗壓能力，對高薪有欲望者； 任職要求： 1、具備銷售、談判經驗； 2、學習能力強、性格外向； 3、五官端正、個人儀容儀表干凈整潔，形象良好，有較強的溝通談判技巧及團隊合作精神，能夠獨立分析和解決問題； 4、抗壓能力強，熱衷于銷售工作，思路敏捷。 福利待遇： 1、日工作7小時、不加班； 2、帶薪法定節假日休假； 3、繳納五...
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