新西蘭有個農場經常遭到牛群的踐踏，作物生長不好，有個農場主為了防止周圍的牛群來破壞農田和莊稼，就用電網把整個農場圍起來，這種辦法很奏效，自從圍了電網，就再也沒有見到牛群的影子，牛兒們都不敢靠近。附近的農場主都很贊賞他這種做法，但..

胡錦濤同志在十八大報告中進一步提出，要深化干部人事制度改革，建設高素質的執政骨干隊伍。我想，如何建設高素質的執政骨干隊伍，最重要的就是要貫徹任人唯賢的干部路線。而要做到任人唯賢，就要形成一整套比較成熟、比較定形的干部人事方面的制度和機制。 ..

　懷孕了，還要工作，怎么樣才能兩全其美——既可以繼續上班，又可以給寶寶最大的呵護呢？12個注意事項讓你從此遠離這個煩惱！   　　一、注意衣著舒適得體   　　不要穿得太緊或不夠寬松的衣服、襪子或靴子，這會切斷..

   每個成功的企業都有自己的一套管理手法，今天我們學習一下頂尖外企的招聘選才新手法    IBM需要“高績效”的人才、在IBM的“高績效”文化中，主要包括以下三個方面：第一個叫Win，就..

   不同企業都會對選拔人才的標準不同。中外名企，都是在世界上處于領先地位的企業，它們的成功在很大程度上取決于員工的優良素質和條件。雖然大多數的標準是統一的，但是還是有一些“潛規則”。   &nb..

有調查顯示：企業中由員工或熟人推薦而來的高層管理者和中層管理者分別占46.17%和50.85%，而一般員工的招聘通過“關系”吸納的人員更高達60.85%。     幾乎對于每家企業來說，關系員工的..

海盜是個不合法的行業，但海盜的首領——海盜王卻往往在內部制定了一系列富有智慧的制度法則，這些管理制度以及各種法則對我們當今的企業管理者來說，也是非常值得學習的。每一個成功的海盜王都是一名優秀的管理者，他們在廄對著一群極度自由化、素質低劣、好..

1、觀點對錯不判斷 我們在說話時最容易犯的錯誤就是自己在心里判斷對方的觀點，其實每個人的觀點，只是對事物的不同的看法，很難做出誰對誰錯的判斷，之所以要判 斷，是因為在我們自己的頭腦中，有一套自己的處理事情、甄別是非的價值觀或方法論，它不能..

由于現代人的生活節奏越來越快，很少有人自己動手包餃子吃，大都從超市買速凍餃子回來煮，既方便又省事。煮速凍餃子和煮現包的餃子不一樣，煮速凍餃子有幾個小訣竅：第一，一鍋水中不能放入過多的餃子，需要給餃子和餃子之間留出一定的空隙；第二，下鍋時候的..

沒有人脈，沒有背景，沒有資源，1980年出生的謝忠誠，自稱是個“三無”創業者。然而，在武漢打拼10年，他擁有了令“80后”羨慕的一切：一家屬于自己的小公司，一輛寶馬，一套住房，一個溫馨的小家。 　　這一切，源于他對未來的精心“設計”，和..

      如果公司無潛力，高薪也無吸引力。 　　“就算是薪資比現在低，我也愿意跳”，一位互聯網總監級從業者這番話頗有點“視死如歸”的味道。據獵聘網透露，10月電子商務中高層崗位中的12..

 筆者多年的職場經驗和從事咨詢、培訓的經歷，讓筆者發現了一個非常有趣的現象：就是企業老板身邊的人，一般是企業的高管或者是能決定企業命運的核心管理層的人員，從旁觀者、局外人的角度來看，并不都是工作能力非常強的人，有時候，很多老板身邊..

一直被質疑為“小高考”、“掐尖兒搶生源”的自主招生，今年因多校聯考再次被推至風口浪尖。 　　在全國兩會上，多位代表、委員以教育專家的身份表達了自己的看法。 　　一種普遍的觀點是：在現有條件下，自主招生還遠未成熟，選拔方式、擇優手段和最..

   當你要填補一個關鍵職位的時候，你應該從公司內部選擇還是要從公司外部選擇呢？以下是這兩種策略的優缺點。     無論處在何種行業的每一個企業面對的一個普遍問題都是：當你有了空缺的時候，..

濮陽人才網提醒大家，很多上班族覺得我上班工作量大，壓力也大，應該會瘦下來啊，可是事實是正好相反，真是為什么呢？ 1、活動時間少：上下班都不愛動“坐等”肥胖上門 在辦公室工作的上班族，工作期間活動范圍本身就不大，加之不少人在工作場所仰賴電..

  《非你莫屬》節目中迎來了一位以懷揣做“老板的心腹”為理想的員工。但是當他經過和老板們的一番溝通以及自我展示過后，由于其表現出的忠誠的決心同其表現出的個人能力比例失衡，在第一輪便被全部滅燈。這讓所有人再次感慨，能力和忠誠，究竟..

 或許每個求職者心中都有一個期盼，就是找到好單位，有一份好薪水。因此，名企成了眾多求職者心中追求的目標。但是一看到名企的職位要求，大都望而卻步，不自信的一面顯露無疑。 進入名企就真的那么難嗎？其實不然。因為職場上還有很多敢于闖..

  做業務可能很多人感到不以為然，但是做業務確實是一種綜合能力的體現；雖然很難，但做過業務的人走過來，一切都好；我個人現在雖然不像以前在業務一線拼殺，但始終還做著管理這一塊；從中有很多感悟，借此和大家分享：  &nb..

   領導者在領導實踐中經常要處理一些具體事情，有的事情好壞界限難以界定，有的原則不易把握，如果運用“黃金分割”理論，處理起來就會簡單得多，準確得多。使用干部是領導者的一項重要職責，什么樣的人該用，什么樣的人不該用，處理..

   一個職業人首先要愛崗愛司愛國     王艷鋒：“大家早上好，昨天11點從接近釣魚島最近的地方山東青島趕到北京，那個地方離我們的保釣戰場越來越近，我們的現場這么火爆，我們的..

由第三方教育質量評估機構麥可思研究院撰寫、社科文獻出版社出版的大學生就業藍皮書——《2012年中國大學生就業報告》11日正式發布，2012年就業“紅牌”警告專業和“綠牌”發展專業隨之出爐。 　　據了解，2012屆本科就業紅牌警告專業包括..

當前中國培訓業正進入快速發展時期，各類培訓機構呈爆發性增長。截至2007年底，培訓業潛在市場規模高達3000億元人民幣。中國各類培訓機構已達數百萬家，英語、IT、少兒教育成為培訓產業的三大支柱。教育培訓各類細分市場，包括從幼兒園早期教育到高..

“今年剛好是‘90后’畢業生最集中的第一年。所以在今年的招聘會上，大量的‘90后’應屆生成為了求職主力軍。”在揚州大學近日舉辦的一次專場招聘會上，化學化工學院黨委副書記凌云志介紹說。此次招聘會吸引了近300多名學生應聘，80%是“90后”大..

　  南理工拉開2013屆畢業生的校園求職季大幕。在昨天的國防類專場招聘會中，記者發現，很多航天、船舶等研究院所及企業借全球經濟不景氣、外企裁員的東風，紛紛出高薪及配套政策延攬、儲備人才，但競爭門檻更高。 　　航天、船舶單位出..

  眼看著身邊的同學、朋友個個都有一份讓人羨慕的好工作，凡事要從自身開始檢討，與好工作“絕緣”的人，自身可能有著相似的問題，歸類總結，有五類人總是與好工作擦肩而過。看看，你是不是也名列其中？ 守株待兔：凡事一個“等” 鏡頭回..