“充電”這個(gè)詞很形象，激烈的人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)刻提醒著每個(gè)人，必須要不斷地自我增值，否則就如同耗損的電池般失去了應(yīng)用價(jià)值。不過(guò)個(gè)人盲目培訓(xùn)的現(xiàn)象比比皆是，如何才能科學(xué)地制定出切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃？　　人就好比一臺(tái)機(jī)器，要發(fā)揮出它的最佳效能，就..

　　辦公室是一個(gè)處理公司業(yè)務(wù)的場(chǎng)所，辦公室的禮儀不僅是對(duì)同事的尊重和對(duì)公司文化的認(rèn)同，更重要的是每個(gè)人為人處事，禮貌待人的最直接表現(xiàn)。辦公室禮儀通常由語(yǔ)言禮儀、身體禮儀以及細(xì)節(jié)禮儀三大部分組成，這里我們收羅了一些最常見(jiàn)的禮儀表現(xiàn)供大家參考。..

    一般來(lái)講，職場(chǎng)上的劣勢(shì)主要是指：頻繁跳槽或更換行業(yè)、畢業(yè)生初出校門(mén)、工作經(jīng)驗(yàn)太少、沒(méi)有學(xué)位或?qū)W歷太低等。 　　求職時(shí)有人可能在潛意識(shí)里想到要在簡(jiǎn)歷中做假，“修飾"一下自己的簡(jiǎn)歷，這是千萬(wàn)要不得的，因..

        “臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功”，面試像是這句話的極致體現(xiàn)，短短的幾分鐘時(shí)間體現(xiàn)了十幾年的努力，更決定著你今后的命運(yùn)。聽(tīng)起來(lái)很殘酷，但從另一個(gè)角度去看，你是否也..

　　某大公司招聘人才，經(jīng)過(guò)三輪淘汰，還剩下11個(gè)應(yīng)聘者，最終將留用6個(gè)。因此，第四輪總裁親自面試。奇怪的是，面試考場(chǎng)出現(xiàn)12個(gè)考生。總裁問(wèn)：“誰(shuí)不是應(yīng)聘的？”坐在最后一排的 一個(gè)男子站起身：“先生，我第一輪就被淘汰了，但我想?yún)⒓右幌旅嬖嚒！?.

　　穿上合宜的“面試裝”，可讓自己在應(yīng)對(duì)進(jìn)退之間更有信心。 　　社會(huì)新鮮人若能得到面試的機(jī)會(huì)，可千萬(wàn)不可馬虎，謹(jǐn)守“社會(huì)新鮮人衣著的六大禁忌”，就能通過(guò)最后一首關(guān)卡，成功踏入職場(chǎng)。 　　禁忌1：臟污和皺褶 　　骯臟、破舊、皺得像酸菜干..

    可能大部分走出校門(mén)的人，很多人會(huì)說(shuō)，要穿西服打領(lǐng)帶，穿職業(yè)裝。這里也是一個(gè)誤區(qū)。 　　從我來(lái)說(shuō)，我除了必須打領(lǐng)帶的場(chǎng)合，平時(shí)幾乎很少打領(lǐng)帶。但我上班會(huì)穿著襯衫，下面一般也多是西褲，辦公室里會(huì)掛著一件西..

    1、自我認(rèn)識(shí)    想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。 你現(xiàn)在是干什么的?你將來(lái)要干什么?你過(guò)去是干什么的?    這三個(gè)..

　　眉目傳神熱情自信 　　一般說(shuō)來(lái)，眼睛會(huì)表現(xiàn)出自卑和自信、誠(chéng)實(shí)和偽裝。在你進(jìn)門(mén)之后，面試者會(huì)叫你的名字，與你打招呼；在問(wèn)話的過(guò)程中，他會(huì)用眼睛注視你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注視，這既表示你比較拘謹(jǐn)，也表示你對(duì)他的問(wèn)題有一種自卑..

　　求職面試同其他社會(huì)交往一樣，是以語(yǔ)言表達(dá)思維、互相溝通的社會(huì)行為。雖然面試等應(yīng)聘環(huán)節(jié)對(duì)語(yǔ)言沒(méi)有特別的標(biāo)準(zhǔn)和要求，但社會(huì)所認(rèn)可的良好的語(yǔ)言習(xí)慣，也是求職面試應(yīng)達(dá)到的水準(zhǔn)。當(dāng)然形成個(gè)人良好的語(yǔ)言習(xí)慣，決非一蹴而就之舉，但了解什么是良好的語(yǔ)言..

    學(xué)歷也有，該拿的證書(shū)也拿了，可是為什么簡(jiǎn)歷投出去總是沒(méi)有回音？經(jīng)驗(yàn)越來(lái)越多，事情越做越順手，薪水卻為什么一直不見(jiàn)漲？工作一直兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，怎么會(huì)突然碰到玻璃天花板，再也上不去了？想過(guò)跳槽，可是為什..

    熬過(guò)了比學(xué)業(yè)短不了多久的實(shí)習(xí)磨練，經(jīng)歷了斗智斗勇的層層面試。然后終于滿心歡喜拿到OFFER，心里裝著所有讀到過(guò)和聽(tīng)說(shuō)過(guò)的職場(chǎng)政治理論，帶著大干一番的無(wú)限憧憬，換上面試時(shí)新買(mǎi)的套裝……從準(zhǔn)白領(lǐng)到小白領(lǐng)的生..

   許多人為了能獲得高薪或者為了進(jìn)一步發(fā)展，常常會(huì)首先想到去跳槽，當(dāng)然這種想法的出發(fā)點(diǎn)固然是好的，但是許多求職者對(duì)跳槽可能存在的風(fēng)險(xiǎn)并沒(méi)有太在意，但隨著因跳槽而引發(fā)的訴訟案日漸增多后，人們對(duì)跳槽可能存在的風(fēng)險(xiǎn)有了高度重..

    你是否想在29歲前成為富翁呢，學(xué)會(huì)下面的“人脈理財(cái)法”也許會(huì)給你帶來(lái)奇跡般的效果。    內(nèi)修工夫＋外營(yíng)人脈     所謂，只能靠錢(qián)賺錢(qián)？盡管市面..

    當(dāng)你身陷困境時(shí)，你會(huì)檢討自己?jiǎn)幔孔鳛槁殘?chǎng)的防身之術(shù)，我們不妨學(xué)學(xué)，以備后用。 　　檢討術(shù)之一：你喜歡算計(jì)別人嗎？ 　　任何人都對(duì)別人的背后算計(jì)非常痛恨，算計(jì)別人也是職場(chǎng)中最危險(xiǎn)的行為之一。這種行為所..

　　有些人即使無(wú)一官半職也能使周?chē)�的人�?tīng)從于他；有些人只是公司的低級(jí)員工，卻敢對(duì)職位比他高的人拍桌子評(píng)理…… 　　這些看似平常的場(chǎng)景下面，其實(shí)隱藏著這么一條道理：人與人之間的關(guān)系是受權(quán)力制約的。有專(zhuān)家指出，權(quán)力有兩種：一種是顯性權(quán)力，一..

　　穿上合宜的“面試裝”，可讓自己在應(yīng)對(duì)進(jìn)退之間更有信心。 　　社會(huì)新鮮人若能得到面試的機(jī)會(huì)，可千萬(wàn)不可馬虎，謹(jǐn)守“社會(huì)新鮮人衣著的六大禁忌”，就能通過(guò)最后一首關(guān)卡，成功踏入職場(chǎng)。 　　禁忌1：臟污和皺褶 　　骯臟、破舊、皺得像酸菜干..

   與你的上司和睦相處，對(duì)你的身心、前途都有極大的影響。以下9條準(zhǔn)則供參考：     1.傾聽(tīng)當(dāng)上司講話的時(shí)候，要排除一切使你緊張的意念，專(zhuān)心聆聽(tīng)。   &nbs..

    打造自己理想的職業(yè)生涯，規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景，多少人為之苦苦追問(wèn)一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運(yùn)連連。有人卻身陷誤區(qū)，霧里看花，一片茫然。看來(lái)，要想找到屬于自己的理想職業(yè)方向，需要同時(shí)具備幾個(gè)相..

　　金融：著裝要有針對(duì)性 　　金融行業(yè)相對(duì)是個(gè)保守、傳統(tǒng)的行業(yè)，不僅要求男著西裝女穿套裝，對(duì)顏色也有些挑剔，因此面試時(shí)盡量不要穿淺色的服裝，最好選擇藏青色或黑色。 　　金融企業(yè)對(duì)求職者最關(guān) 注的還是他的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，應(yīng)聘中級(jí)以上管理層工作時(shí)，求..

　　一：不能遲到　　遲到會(huì)影響自身的形象，而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了。�W　  但招聘人員是允許遲到的。這一點(diǎn)一定要清楚，否則，招聘人員一遲到，您的不滿情緒就流于言表，這樣招..

我們?cè)诂F(xiàn)代生活中比較重要的是禮儀問(wèn)題，服飾打扮、舉止言談、氣質(zhì)風(fēng)度、文明禮貌，無(wú)一不在影響著你的形象，決定著你的前程和命運(yùn)。由于舉止得體，面試獲得了機(jī)會(huì)，這個(gè)機(jī)會(huì)是工作機(jī)會(huì)也是學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，你將在工作中不斷提高自己的能力。反之，如果職場(chǎng)上不注重..

準(zhǔn)畢業(yè)生們的焦點(diǎn)問(wèn)題有哪些？我們總結(jié)出要準(zhǔn)備七大“求職功課”，還沒(méi)有完成的同學(xué)可要抓緊了！    功課一：撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷    請(qǐng)?jiān)?月初寫(xiě)出你簡(jiǎn)歷的第一稿，中英文各..

學(xué)歷也有，該拿的證書(shū)也拿了，可是為什么簡(jiǎn)歷投出去總是沒(méi)有回音？經(jīng)驗(yàn)越來(lái)越多，事情越做越順手，薪水卻為什么一直不見(jiàn)漲？工作一直兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，怎么會(huì)突然碰到玻璃天花板，再也上不去了？想過(guò)跳槽，可是為什么工作時(shí)間變長(zhǎng)的同時(shí)，別人開(kāi)出的價(jià)..

日產(chǎn)公司：請(qǐng)你吃飯 　　日產(chǎn)公司認(rèn)為，那些吃飯迅速快捷的人，一方面說(shuō)明其腸胃功能好，身強(qiáng)力壯，另一方面他們往往干事風(fēng)風(fēng)火火，有魄力，而這正是公司所需要的。因此對(duì)每位來(lái)應(yīng)聘的員工，日產(chǎn)公司都要進(jìn)行一項(xiàng)專(zhuān)門(mén)的用餐速度考試——招待應(yīng)聘者一頓..