現代社會中，智慧與才華成為職業生涯的決定因素。工業化和高科技使男人的體力優勢漸漸趨弱，女性有機會更多地加入到社會財富的創造中。“在工作中，任何人都是中性的，沒有專門只給男人或者只給女人做的工作。”這是一句中性時代有代表性的宣言。 　　越來越..

每到年終考評時，總有些人會胸悶：工作上沒出什么紕漏，有時還卓有成效，得不到“優秀”，“稱職”總綽綽有余吧，可事情往往會出乎你的預料！知道什么原因嗎？那是因為你的辦公桌太凌亂！ 　　有沒有人告訴你，老板因為看到你的辦公桌亂得像垃圾堆，而給你的..

　　社會學家說，我們正在步入陌生人的社會，告別農耕時代村舍之間的雞犬相聞，在人潮涌動的現代都市，人際交往不僅僅意味著成功的機會，更代表著更加豐盈的人生。也許你已經厭倦了這樣的生活：瘋狂打拼之后是你單調的下班時分———有限的交際圈子，看書、看..

中國職場[cnduty.com]報道：在某公司就職的王雷對當時應聘的情景記憶猶新：“公司HR總監拿到我的簡歷后，雖然看到了我只有中專學歷，但了解到我曾有過職業培訓的經歷后，便直接問我懂不懂無線局域網應用和辦公自動化等技術研發與應用。我一聽，..

　　在企業這樣的集體活動中，協作和控制是相當重要的，所以法約爾才鄭重告訴人們：“管理的過程就是預想、組織、指揮、協調和控制”。但這話也只說對了一半，還應加上“有效的控制需要客觀的精確的合適的標準”，這后一句話是美國管理過程學派主要人物哈羅德..

　　同樣環境、同樣時間、同樣條件的業余時間里，兩個文化程度相同的人，經過若干年之后，一個人通過業余學習，可能成為具有某個方面專長的學者，另外一個不愿學習，就可能成為庸者。對于白領女性們來說，消費和投資有很大一部分是用來充實和完善自己，以增加..

　　正如人所共知的那樣，良好的同事關系必然會給自己在工作、事業等各個方面帶來成功。然而，在現實生活中，由于把握不好“火候”，彼此間關系反倒成了自己成功之路上的障礙的例子卻也屢見不鮮。　　在昨天的熱線中，在某酒樓工作的小王向劉仁剛博士傾訴的話..

　　任職市場總監的朋友最近新招了一名客戶主任，一個比較初級的職位。招聘的途徑極其平庸，就是在求職網站上登一個三五百元的廣告，然后收到一堆簡歷，之后就選了這個女孩。此人之所以勝出，是因為她之前曾在朋友的客戶公司工作過，對這個行當非常熟悉。屬于..

  　“文秘，什么？給人家當小蜜？”幾年前孫小姐還經常聽到有人半開玩笑地曲解她所從事的職業，但最近在中國青年報社會調查中心、智聯招聘和新浪招聘聯合進行的職業吸引力調查中，“文秘是可以積累經驗的職業，是走向管理崗位的階梯”這一觀點卻..

　　在職場上，經常聽到同志們說：“我們那頭兒，嗎本事沒有，還整天洋洋自得，以為自己各方面都優秀！”你在工作中是否也覺得遇到的上司不如自己呢？ 　　近日，國內著名人力資源商——舉行的一次網上調查顯示，準備在新的一年里改善和上司關系的職場人比以..

　　案例一　　是個男的　　“喂，王姐，你的電話，是個男的”。小趙接了一個電話，大聲地招呼王姐過去接電話。整個辦公室的人都聽到了有個男的找王姐，大家都抬起頭來看著王姐。王姐非常不好意思地過去接電話。　　案例二　　刨根問底　　“請問，李先生在嗎..

　　人際交往中，有一種“堅果型”的人，他們一邊慨嘆人心不古、真情難覓，一邊卻比誰都更加吝嗇，將自己牢牢包裹在帶刺的殼中，以此來對抗傷害與攻擊。這樣的人往往很可憐，因為世界對他們來說，處處都是危險，人人都是敵人，社交活動毫無快樂可言。可是，假..

　　多數人認為，那些事業有成的能人，一定是心境愉悅，無憂無慮，不會存在什么心理危機。　　然而，事實上卻不是這樣。心理學家們發現，當今社會上強者、能人的心理危機絕非少見。美國心理健康研究所所長戈德溫博士指出：“那些條理性強，工作效率高，責任心..

　　中國職場[cnduty.com]報道:名片是一個人身份的象征，當前已成為人們社交活動的重要工具。因此，名片的遞送、接受、存放也要講究社交禮儀。　　名片的遞送。在社交場合，名片是自我介紹的簡便方式。交換名片的順序一般是："先客后主，先低后..

　　何為“職商” 　　我們通常意義上講“職商”主要包括自我職業意識和自我職場信息系統兩大方面。自我職業意識主要在職業定位方面，定位的科學性是第一位的；自我職場信息系統建立的前提是職業定位，理性的信息系統將幫助個人在面對紛繁復雜的職場訊息包圍..

　　隨著各行各業競爭的日益加劇，在個人整體素質中，處于基礎、核心與歸宿地位的心理素質，越來越成為人們身心健康與事業成敗的決定因素。近日，溫州卡耐基學校邀請了國內知名的心理素質培訓專家，來到卡耐基的課堂，給學員們進行了為期兩天的別開生面的心理..

路障1:不愿意顯露才華，掩藏職業抱負，只坐等伯樂的出現。 　　持有這種心理狀態說明你是一個對自己能力缺乏自信的人，有極強的依賴性與惰性。也許你會默默地做許多工作，而且是一些對你來說引不起任何興趣與激情的工作，但由于你抱有這種心理狀態，不會努..

　　愛迪生有一句名言：“天才是1%的靈感加上99%的汗水。”在現代職場，這句話也許要換個思路。有位哲人說過：二十世紀成功的經驗是二十一世紀失敗的原因，成功是99%的選擇加上1%的努力。作為權威的職業規劃咨詢機構、唯一政府指定的職業規劃師認證..

　　“世事短如春夢，人情薄似秋云。”　　以上兩句詞雖是描寫人情世故的，今用之職場，卻再也適合不過了。就拿筆者來說吧，從職不到4年，卻也心生厭倦之意。深知不可為，而力已難從心矣。深咎其因，才發現是一種叫做職場恐慌的病癥侵襲。　　專家認為，所謂..

　　“職場達人”一詞，在職場叫得愈發響亮。知道這個詞語時髦，還是有一天愛讀書看報的老爸問我：“我知道達人，但不懂職場達人是何意？”一時語塞，但后來經過思考，覺得職場達人，還真不是一般人能當的，至少要有這四方面的本領：　　“職業塑造”能力強　..

　　“心理按摩”對于精神緊張的現代人來說，是一劑特殊的放松良方，它會讓你的心理和身體更健康。 　　1、幽默。幽默是一種美麗的“轉化劑”，它可以使煩惱化為歡暢，能夠讓痛苦變為愉快，將尷尬變為融洽，有利于調節情緒和消除身心疲勞。目前，美國一些科..

　　案例 　　逯鵬是公司銷售部的一名員工，人比較隨和，不喜爭執，和同事的關系處得都比較好，但是，前一段時間，不知道為什么，同一部門的張力老是處處和他過不去，有時候故意在別人面前指桑罵槐，對跟他合作的工作任務也都有意讓逯鵬做得多，甚至還搶了逯..

　　對于白領女性們來說，學習是用來充實和完善自己，以增加為事業打拼的實力。然而，人才的競爭、工作的壓力和家務的拖累，又使職業女性的學習之路倍加艱難。 　　管理女性學習意識覺醒 　　有調查顯示，30至40歲的職業女性中，近三成出現身心疲憊、煩..

　　小時候，“龜兔賽跑”的故事把兔子的驕傲和烏龜的謙虛印在我們童稚的心靈上。長大后自然明白，謙虛是做人的優點，體現著品格的高尚，謙虛的人總有好人緣。工作以后，在職場上會常常遇到這樣的一些人，他們往往才華橫溢，充滿抱負追求，喜歡表現自己，生怕..

　　談到職業生涯，最基礎的是要看一個人和環境之間的適應性。現代的職業觀當然不再局限于一個工作，而是找到那些能讓自己發揮能力、技術、能表達自己想法、能在某一方面承擔某一角色的環境；而對環境的適應也是因性格的不同而相異的。 　　一、傳統型：這種..