振興大武漢，要培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)，而發(fā)展新興產業(yè)，需要培養(yǎng)引進產業(yè)領軍人才。

　　5月25日武漢市2012年度“黃鶴英才計劃”入選項目發(fā)布會上，35位海內外高層次人才，獲得武漢市總計6960萬元的資金資助。此外，在社保、醫(yī)保、子女入學、駕照申領等領域，武漢也出臺了更貼心的新政策，為高層次人才在漢創(chuàng)業(yè)提供更好的環(huán)境。這其中，將海外高層次人才納入社保，系全國首創(chuàng)，政策之優(yōu)堪比京滬等全國一流城市。

　　【資金資助】

　　35位“黃鶴英才”分享6960萬元創(chuàng)業(yè)資助

　　5月25日武漢2012年度“黃鶴英才計劃”入選項目暨海外高層次人才社保政策發(fā)布會上，35位海內外高層次人才及團隊，成為武漢第三批“黃鶴英才計劃”入選者，獲得總計6960萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助。

　　據了解，這些“黃鶴英才”的分布領域，主要是武漢市重點培育發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產業(yè)，如生物醫(yī)藥、光電子、裝備制造、新能源、新材料、文化創(chuàng)意等領域。

　　2012年度“黃鶴英才計劃”項目評選，把“資助人才的產業(yè)項目、創(chuàng)新成果和產品”作為評審的主要標準，并首次委托獨立第三方專業(yè)評估機構進行評審。截至目前，“黃鶴英才計劃”已實施了兩批，武漢市共投入1.3億元資金資助68位高級人才在漢創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　記者了解到，即日起，武漢市第四批“黃鶴英才計劃”開始申報，掌握世界一流技術和成果的創(chuàng)業(yè)團隊，或在世界500強企業(yè)曾擔任中高級職務的工程技術專家和管理專家，以及國家級實驗室或研究中心的專家等杰出人才都可報名。武漢市將給予入選者50萬-500萬元不等的資金支持。

　　【社會保障】

　　首創(chuàng)海外人才進社保 住院最高可報銷95%

　　5月25日會議上，武漢端出20條社保新政，新政明確：海外高層次人才及其配偶、子女可參加武漢市各項社會保險，繳納社會保險費后可享受相應社會保險待遇。其中包括住院可報銷95%、養(yǎng)老保險可一次性補繳等等。在武漢，首批19位海外高層次人才，已獲得社保卡。據了解，該政策在全國首創(chuàng)，被海外人才評為“最實在的保障”。

　　在普通市民看來，高級“海歸”似乎不存在社保的問題。但實際上，社保的缺失，還真是一些海歸人員的心頭之患。今年49歲的胡康洪，5年前從德國回漢，成為中科院武漢病毒所研究員，并在漢創(chuàng)辦了康珞生物科技有限公司。由于是德國籍，胡康洪剛剛回漢時，遇到不少生活上的麻煩：比如，在銀行不能買基金和理財產品；火車票實名制后，還不能買車票；買房手續(xù)更是麻煩……在所有這些煩惱中，胡康洪最擔心的還是養(yǎng)老保險問題，從德國回國后，因為沒在德國創(chuàng)造收入，所以胡康洪沒有德國的社保。而在中國，因為胡康洪是德國籍，也不能辦社保，“這意味著，我退休后壓根沒有保障。”

　　武漢市新出臺的20條社保新政，正好解決了胡康洪的后顧之憂。武漢市人社局養(yǎng)老保險處負責人介紹，該政策在全國屬于首創(chuàng)，優(yōu)惠力度之大前所未有，比如加入社保的海外高級人才住院報銷比例達95%，比普通職工還高20%。

　　該負責人透露，武漢市財政今年將投入近500萬元，對海外高層次人才社保重點是醫(yī)療保險待遇進行補助。

　　【生活便利】

　　海外人才首獲武漢“綠卡” 換領駕照、子女上學都方便

　　5月25日大會上，首批武漢市高層次人才居住證頒發(fā)給唐建軍等17位海外高層次人才，其配偶、子女獲得居住證副卡。

　　今年41歲的唐建軍，在英國生活了10年，2009年底來漢創(chuàng)辦了武漢一唐科技有限公司。他說，剛回國時，國內不承認國外駕照，他只好回戶籍所在地江蘇，重新考試才拿到國內駕照。現(xiàn)在，他又在為孩子讀書發(fā)愁，“想讀好點的學校，還得找關系，繳借讀費。”

　　不光是海歸，外地非武漢戶籍人才在漢創(chuàng)業(yè)，生活上也會遇到上述難題。不過，有了高層次人才居住證后，上述問題均可迎刃而解。居住證相當于武漢“綠卡”，持證人可享受14項政策優(yōu)惠待遇和便利服務，政策優(yōu)惠待遇包括：在武漢辦理工商注冊；申辦社保醫(yī)保；參加職稱評定可不受年限、任職資格等限制，直接申報相應等級職稱，免除筆試；子女就讀中小學，市教育部門根據其意愿給予協(xié)調；住房公積金自繳存當月起，即具備申請公積金貸款條件。便利服務包括：免辦就業(yè)許可、申請國外駕照換國內駕照、出入境及居留許可等。

　　據悉，在武漢市工作、創(chuàng)業(yè)的中央、省市級重大人才工程入選者，以及經市委人才辦認定的高層次人才，均可申請居住證。截至去年底，武漢市已引進海內外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才3500人。

　　海外人才進社保

　　醫(yī)療保險

　　建立了海外高層次人才補充醫(yī)療保險。海外高層次人才在職工基本醫(yī)療保險和大額醫(yī)療保險政策范圍內的醫(yī)療費用，由基本醫(yī)療保險基金按規(guī)定支付后，再由補充醫(yī)療保險支付到95%。

　　養(yǎng)老保險

　　海外高層次人才參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，達到退休年齡時，累計繳費不足15年的，可延長繳費年限或一次性補齊。出國前曾在機關、事業(yè)單位、國企工作的人才可計算為連續(xù)工齡，其配偶可一次性繳費15年，享受基本養(yǎng)老保險。

　　生育保險

　　取消了海外高層次人才及其配偶、子女享受待遇的半年等待期，從參保的次月即可享受生育保險待遇。

　　鏈接

　　“海外高層次人才”是指入選中央“千人計劃”、國家“高層次人才特殊支持計劃”、省“百人計劃”、市“黃鶴英才計劃”、東湖新技術開發(fā)區(qū)“3551光谷人才計劃”等不愿改變其戶籍、國籍和不愿放棄外國永久（長期）居留權的海外高端人才。