近日，基金業(yè)協(xié)會(huì)在其官網(wǎng)信息公示平臺(tái)亮出基金從業(yè)人員執(zhí)業(yè)注冊(cè)信息，引來(lái)各界關(guān)注。據(jù)公布的信息，目前，基金公司已取得從業(yè)資格的員工超過1萬(wàn)人，按基金業(yè)協(xié)會(huì)公布的6月底基金公司管理的25180.54億元公募基金規(guī)模估算，每位基金從業(yè)人員大約管理著基民2.51億元的資產(chǎn)。人均年創(chuàng)收75.3萬(wàn)元
      記者從基金業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站看到，從業(yè)人員執(zhí)業(yè)注冊(cè)信息按基金公司分列，包括從業(yè)人員的證書編號(hào)、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)、執(zhí)業(yè)崗位和照片等。
      “還是一個(gè)小行業(yè)啊�！笨吹焦�布的從業(yè)信息，有基金業(yè)人士感慨道。根據(jù)協(xié)會(huì)公開的信息，不含尚未取得資格者，基金公司現(xiàn)在從業(yè)人員總數(shù)10044人，平均每家公司140人，其中，每人約管著大約2.51億元公募基金，按照管理費(fèi)千三估算，人均年創(chuàng)造收入75.3萬(wàn)元�！氨蝗司�上千萬(wàn)的信托甩出去幾條街。”該人士稱。
      2012年信托資產(chǎn)規(guī)模達(dá)7.47萬(wàn)億元，據(jù)WIND資訊數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2012年年底，信托業(yè)從業(yè)人員超過1.1萬(wàn)人，據(jù)年報(bào)數(shù)據(jù)計(jì)算，行業(yè)人均凈利潤(rùn)都高達(dá)321萬(wàn)元。
      不僅人均創(chuàng)收與其他大體量的資產(chǎn)管理行業(yè)出現(xiàn)落差，在基金業(yè)內(nèi)部，不同基金公司之間的落差也大。從業(yè)人員最多的是目前行業(yè)老大華夏基金，為608名。同時(shí)，有26家基金公司取得從業(yè)資格的員工不足百人，長(zhǎng)安基金、華宸未來(lái)基金、國(guó)金通用基金和紅塔紅土基金4家公司目前從業(yè)人員還不到40人。
      小公司人員效率相對(duì)較低
      投入低，產(chǎn)出高，是很多股東理想的境界，基金公司股東們都期望自己的員工工作效率越高越好，但并非各個(gè)公司的股東皆能如愿。
      從公募基金行業(yè)的整體來(lái)看，開支最大的兩部分是人力成本和渠道費(fèi)用，兩者各占營(yíng)業(yè)支出的三成左右。而從基金公司的公募資產(chǎn)規(guī)模和從業(yè)人員數(shù)量來(lái)看，工銀瑞信的人員效率最高。截至2季度末，包括聯(lián)接基金，工銀瑞信資產(chǎn)管理規(guī)模為1004.9億元，在業(yè)內(nèi)排名第6，其213人的從業(yè)人數(shù)排名第13位，人均管理規(guī)模為4.72億元。
      人員效率較高的公司并非全是大型基金公司，而人員效率較低的公司卻全部為小型基金公司。2012年成立的華宸未來(lái)基金公司，旗下僅有1只公募基金，資產(chǎn)規(guī)模為0.47億元，公司有35位從業(yè)人員，人均管理規(guī)模僅為0.0134億元。對(duì)這些公司，業(yè)內(nèi)人士分析稱，這可能是因?yàn)樗麄冊(cè)诠�募基金業(yè)務(wù)之外還有較大的人員需求，如專戶業(yè)務(wù)等。