911精品国产亚洲日本美国韩国 ,亚洲中文字幕在线乱码,欧洲亚洲综合一区二区三区

<ul id="2wiwe"></ul>

職場快訊	您的位置：首頁 > 職場快訊 > 正文

2014電商物流：自建已過時，出路是強強聯合

發布日期：2013-12-13 點擊次數：774 次

發送該信息到手機

接下來就根據易迅與順豐的戰略合作，從行業角度去思考電商自建物流與整合模式在2014年的變革和發展趨勢！
一、從中國電商物流的發展史看易迅與順豐戰略合作
最早的電商物流其實是外包服務的，剛啟動的中國幾大B2C電商都是這樣;在外包不能夠滿足客戶體驗的時候，自建物流開始吹響號角，當然也得力于資本的投入，特別是物流地產方面的“硬投入”;然后客戶體驗競爭，主流電商開始宣布免費物流;到2011年下半年開始各大電商都對免費物流設置了不同的客單價門檻，如此電商物流的競爭算是第一次回歸了理性。2013年，其實是電商物流相對理性發展之年，今年除菜鳥之外(這個比較特殊)，沒有多少電商大面積的推動自建物流的步伐。易迅與順豐的強強戰略合作，可以說是電商物流的第二次回歸，真正實現了電商自建物流與社會化物流的優勢互補。
二、平臺化電商+平臺化物流，強強聯合成必然趨勢
今年在多次行業高層研討活動中，各大電商物流總監都有所共鳴。即電商自建物流已成定局!也就是電商自建物流的時機已過，在電商平臺化發展趨勢的今天，需要平臺化的物流整合，雙核驅動下打造高質量的電商購物體驗。在選擇合作對象的時候，互溶、互補的將是首選。
易迅與順豐戰略合作的價值解析：
對于易迅而言，徹底借順豐優勢彌補了易迅自建物流的短板，瞬間實現了易迅物流全網快速物流服務的需求，為易迅下一步全品類擴張打下堅實基礎，同時給競爭對手進一步拉開差距。值得一提的是：順豐從易迅物流中心打包線上提貨，完成一系列稱重、掃描、裝車操作，整個不停頓的業務對接...充分體現出物流的高效協同。
對于順豐而言，2013年是順豐電商業務線快速孵化的一年，本人在今年8月份給順豐50多位分公司老總培訓中，就順豐如何快速從傳統商務件向電商轉型給出了各種建議，找對合適的合作伙伴，實現平臺化對接具備重要戰略價值。如此合作直接入住易迅全國16個分倉駐場操作，這對其業務發展有著重要戰略價值。數據看7-10月順豐配送易迅華南倉訂單達到20萬單，這是其他快遞企業無法獲取的大客戶資源。
三、從美國Amazon Zappos電商平臺與UPS合作的模式看價值
模式的價值：這種模式在美國Amazon Zappos電商平臺與UPS早就有類似合作，充分實現雙方的共贏服務：
1)UPS可以根據歷史的物流數據幫助Zappos做訂單預測;
2)將運輸費用計入營銷費用，對于忠實客戶一年內免費退貨延長為四年，體現出物流對于電商品牌的營銷功能;
3)在高峰期，UPS到Zappos這里的取件頻率可達到每小時一次，實現無縫的協同。
如此看來，易迅與順豐的戰略合作，還將具備更深的商業價值，這也是未來大型B2C與第三方物流合作的典范。
四、強強聯合可能會營造出在移動互聯環境下的創新
未來是移動互聯的天下，不管是電商的交易還是線下的物流服務，都會因移動互聯而改變。我給大家來盤點一下易迅和順豐兩家企業2013年在移動互聯上的大投入：
1、今年易迅成功借助騰訊母公司的優勢打通了微信購物渠道;
2、8月份，易迅成功打通微信支付;
3、8月同期，易迅推出可視化物流服務，快遞在1.5公里自動提醒顧客，真正實現移動互聯來變革物流服務體驗;
同樣順豐2013年在移動互聯上的創新：
1、8月，順豐推出移動互聯的創新，APP一搖,附近順豐快遞員的手機號碼就出來了;通過APP可以查詢投遞員照片，防止"假快遞員"，實現一鍵轉寄功能，智能推送代收點，虛擬送貨地址服務等。
2、順豐今年的人才招聘信息上可以看出在打量招聘引動互聯技術人才。
整體來看，兩家公司在移動互聯上都是走在同行的前列，這為未來在移動互聯的融合帶來和很大的想象空間，也是拉開競爭對手的重要利器。
五、易迅與順豐戰略合作看2014年電商物流的發展趨勢
1、平臺化電商與平臺化物流聯姻成必然，早日找對對象聯姻“生子”將早日獲得先機。
2、電商自建物流已成格局，未來電商與物流平臺整合不僅僅是業務整合，從戰略、系統、供應鏈一體化的整合成必然趨勢。
3、移動互聯的融合、大數據共享將成為2014年電商與物流發展的另一個價值。
4、未來物流將是電商末端營銷的重要工具，目前尚未開發，深度的戰略合作為未來的發展帶來了暢想的空間。
2013年是中國電商平臺化轉型發展之年，也是中國電商物流理性發展之年。物流在今年成為了資本關注和投資的重點，2014年電商物流將進入新一輪的洗牌調整，退潮過后才知道誰是在裸泳，真正的電商企業和物流企業，需要的是硬實力。

關注濮陽人才網微信
實時跟蹤簡歷狀態

用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為（如押金、報名費、代收體檢費等），請應聘者提高警惕！查看詳情

最新相關信息

·濮陽市就業創業促進中心、華龍區人社局領導調研濮陽人.. (4-9)	·濮陽人才網微信求職招聘群線上10萬人，找工作一分鐘.. (2-4)
·5G進入關鍵商用期商業模式變革需產業鏈各方磨合 (7-2)	·覺得職場無趣？是你生病了！ (1-30)
·職場新鮮人：那些無處不在的可能性 (1-29)	·夏新手機停工待售員工“放假”每月工資1500元 (1-27)
·時薪高達1000美元更多軟件編碼員轉當自由業者 (1-26)	·職場女人有好人緣的十個小技巧 (1-25)
·不懂職場杠桿 35歲以后你就會被“干”掉 (1-23)	·職場安全感缺失，如何自救？ (1-22)
·拖延癥患者的福音：午休、停工、再拖一會兒又何妨 (1-21)	·年會固然是職場激勵切記狂歡要節制 (1-20)
·2016年薪酬漲幅前10職業出爐跳不跳槽都得看看 (1-19)	·調研：一線員工離職多為薪資女人跳槽更勇敢 (1-18)
·2016年小心這6種“沒腦子的事” (1-12)	·求職奇葩現象：海歸不如“土著” 單身不如帶娃 (1-11)

推薦職位

職位	薪金要求
維修工	5000-7000元
市場推廣部	3000-5000元
老城業務員	5000-7000元
全職校長/副校長	1.5萬-2萬元
全職招生主管	5000-7000元
全職課程主播	7000-1萬元
專職成交講師	7000-1萬元
前臺	3000-5000元
全職課程顧問	7000-1萬元
專職督學/學規老師	5000-7000元
專職答疑老師（線上	5000-7000元
兼職信息員	2000-3000元
廚師	3000-5000元
店內營業員	3000-5000元
司機一名	3000-5000元
施工方水電安裝工程	7000-1萬元
烤鴨師傅	5000-7000元
環保人工 2名	2000-3000元
門店導購	3000-5000元
初中物理	3000-5000元
物業客服管家	3000-5000元
男普工、女普工、生	2000-3000元
吳江電商	5000-7000元
客服專員	3000-5000元
主播	5000-7000元
公司食堂廚師	2000-3000元
廣告制作	3000-5000元
45天快遞	5000-7000元
電工	1萬-1.5萬元
司機	7000-1萬元
內勤采購	1萬-1.5萬元
專職國內外調度	1.5萬-2萬元
手機盒包裝	5000-7000元
機修工	7000-1萬元
拍剪師	7000-1萬元
市場部	3000-5000元
交付專員	3000-5000元
保潔	2000-3000元
DCS中控	3000-5000元
業務員	3000-5000元

關于我們 - 聯系我們 - 商務合作 - 資費標準 - 廣告投放 - 意見箱 - 網站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明

豫公網安備 41090202000030號網站備案/許可證號：豫B2-20100034-14

濮陽人才網官方微信平臺
濮陽人才網手機網頁版
濮陽求職招聘APP

<del id="kwaom"></del>

<strike id="kwaom"></strike>