亚洲中文字幕乱码AV波多JI,亚洲avav天堂av在线网毛片,亚洲av永久无码精品漫画

<ul id="csmmi"></ul>

<strike id="csmmi"></strike>

<fieldset id="csmmi"></fieldset>

<tfoot id="csmmi"></tfoot>

職場快訊	您的位置：首頁 > 職場快訊 > 正文

從《爸爸去哪兒》看員工培訓

發布日期：2013-12-14 點擊次數：702 次

發送該信息到手機

招聘甄選的任務是為工作職位配備合適人員，這種合適是相對的。不僅新員工對于工作責任和工作方式需要理解和適應，在企業中從事了多年工作的老員工，當環境發生變化，任務出現調整時，也有不斷理解和適應的過程。因此，企業必須幫助員工適應工作要求，提高工作能力，培訓開發由此產生。隨著市場競爭的日益激烈，如何通過培養優秀員工隊伍加強核心競爭力，已經成為企業獲取競爭優勢的關鍵環節。與此對應，培訓開發作為人力資源投資越來越具有戰略意義。
培訓工作的意義，是按照企業要求塑造員工技能和素質，促進員工與企業共同發展。主要體現在改善工作質量、提高員工職業能力、能加強企業競爭優勢、能滿足員工自我實現的需要等方面。
在企業人力資源管理的職能工作中，員工培訓具有重要意義，是從提高員工隊伍質量角度加強企業核心競爭力的重要手段。在實際工作中，企業員工培訓工作具有多種形式，分別從不同角度提高員工的技能和素質。
企業員工培訓的內容分為以下四個方面：
1.傳授知識
2.提高技能
3.引導態度
4.塑造習慣
但在企業的實際運用中，真正的培訓卻顯得雜亂五章，沒有起到應有的效果。成都城大勢管理顧問公司的老師們經過仔細研究討論覺得企業對員工的培訓應遵循系統性原則、制度化原則、主動性原則、多樣化原則和效益性原則，做好以下整個培訓過程：
第一階段
1、制訂并完善培訓管理制度
2、建設培訓管理團隊
成立培訓管理小組，開展對各管理團隊培訓負責人的相關培訓，加強培訓管理經驗的溝通與交流。提升團隊的培訓管理意識和水平。通過建立團隊間的管理機制，培養一支企業的專業培訓管理團隊。
3、組建內部培訓師團隊
第二階段
1、完善培訓課程體系
2、大力開展新員工培訓、系統專業培訓、營銷培訓、管理培訓、儲備人才培訓等相關培訓
3、做好培訓項目的策劃和宣傳工作
第三階段
做好培訓效果評估改進工作
為保證培訓工作的效果，將通過滿意度、知識層、行為層、業績層等四個層次的培訓效果評估結果，及時改進教材內容，講師與授課方式，培訓組織、培訓跟進等方面的工作，以改善培訓效果;從而使培訓體系更符合公司業務發展以及員工個人發展的需要。
具體方式如下
（1）操作示范法。。
（2）主題式培訓法。
（3）多媒體視聽法。
（4）網上課程學習法。
（5）案例研討法。
（6）師徒式培訓法。
（7）游戲培訓法。
（8）咨詢式培訓法。
（9）討論法。
（10）課堂演講法。
（11）職位扮演法。
（12）咨詢式培訓法。
（13）內部“上級”輔導法。
（14）現場培訓法。
（15）專門指導培訓法。
（16）閱讀書籍法。

關注濮陽人才網微信
實時跟蹤簡歷狀態

用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為（如押金、報名費、代收體檢費等），請應聘者提高警惕！查看詳情

最新相關信息

·濮陽市就業創業促進中心、華龍區人社局領導調研濮陽人.. (4-9)	·濮陽人才網微信求職招聘群線上10萬人，找工作一分鐘.. (2-4)
·5G進入關鍵商用期商業模式變革需產業鏈各方磨合 (7-2)	·覺得職場無趣？是你生病了！ (1-30)
·職場新鮮人：那些無處不在的可能性 (1-29)	·夏新手機停工待售員工“放假”每月工資1500元 (1-27)
·時薪高達1000美元更多軟件編碼員轉當自由業者 (1-26)	·職場女人有好人緣的十個小技巧 (1-25)
·不懂職場杠桿 35歲以后你就會被“干”掉 (1-23)	·職場安全感缺失，如何自救？ (1-22)
·拖延癥患者的福音：午休、停工、再拖一會兒又何妨 (1-21)	·年會固然是職場激勵切記狂歡要節制 (1-20)
·2016年薪酬漲幅前10職業出爐跳不跳槽都得看看 (1-19)	·調研：一線員工離職多為薪資女人跳槽更勇敢 (1-18)
·2016年小心這6種“沒腦子的事” (1-12)	·求職奇葩現象：海歸不如“土著” 單身不如帶娃 (1-11)

推薦職位

職位	薪金要求
維修工	5000-7000元
市場推廣部	3000-5000元
老城業務員	5000-7000元
全職校長/副校長	1.5萬-2萬元
全職招生主管	5000-7000元
全職課程主播	7000-1萬元
專職成交講師	7000-1萬元
前臺	3000-5000元
全職課程顧問	7000-1萬元
專職督學/學規老師	5000-7000元
專職答疑老師（線上	5000-7000元
兼職信息員	2000-3000元
廚師	3000-5000元
店內營業員	3000-5000元
司機一名	3000-5000元
施工方水電安裝工程	7000-1萬元
烤鴨師傅	5000-7000元
環保人工 2名	2000-3000元
門店導購	3000-5000元
初中物理	3000-5000元
物業客服管家	3000-5000元
男普工、女普工、生	2000-3000元
吳江電商	5000-7000元
客服專員	3000-5000元
主播	5000-7000元
公司食堂廚師	2000-3000元
廣告制作	3000-5000元
45天快遞	5000-7000元
電工	1萬-1.5萬元
司機	7000-1萬元
內勤采購	1萬-1.5萬元
專職國內外調度	1.5萬-2萬元
手機盒包裝	5000-7000元
機修工	7000-1萬元
拍剪師	7000-1萬元
市場部	3000-5000元
交付專員	3000-5000元
保潔	2000-3000元
DCS中控	3000-5000元
業務員	3000-5000元

關于我們 - 聯系我們 - 商務合作 - 資費標準 - 廣告投放 - 意見箱 - 網站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明

豫公網安備 41090202000030號網站備案/許可證號：豫B2-20100034-14

濮陽人才網官方微信平臺
濮陽人才網手機網頁版
濮陽求職招聘APP

<del id="6eicu"></del><ul id="6eicu"></ul>

<ul id="6eicu"></ul>