周六招聘會(huì)
      濮陽人才網(wǎng)代理招聘
      代理記賬
      職場(chǎng)快訊 您的位置:首頁 > 職場(chǎng)快訊 > 正文
      國企改革不能掛羊頭賣狗肉
      發(fā)布日期:2013-12-25   點(diǎn)擊次數(shù):714
      發(fā)送該信息到手機(jī)
      國企改革正在媒體上熱炒,其中“混合所有制”一詞奪人眼球。混合所有制并非法治市場(chǎng)的替身,只有具有市場(chǎng)與法治基因的混合所有制才能讓中國國企擺脫普遍的低效,讓中國實(shí)體經(jīng)濟(jì)回到效率為上的正軌。
      混合所有制不是新生事物,改制上市的國有企業(yè)從本質(zhì)上來說都是混合所有制企業(yè),把混合所有制當(dāng)成最新的改革成果有忽悠之嫌。
      12月19日,國資委副主任黃淑和先生以具體數(shù)據(jù)為例,從反而印證“混合所有制”已成央企及子公司主流:中央企業(yè)及其子企業(yè)引入非公資本形成混合所有制企業(yè),已經(jīng)占到總企業(yè)戶數(shù)的52%.2005年到2012年,國有控股上市公司通過股票市場(chǎng)發(fā)行的可轉(zhuǎn)債,引入民間投資累計(jì)達(dá)638項(xiàng),數(shù)額累計(jì)15146億。截止到2012年底,中央企業(yè)及其子企業(yè)控股的上市公司總共是378家,上市公司中非國有股權(quán)的比例已經(jīng)超過53%.地方國有企業(yè)控股的上市公司681戶,上市公司非國有股權(quán)的比例已經(jīng)超過60%.2010年,新36條頒布以來,到2012年底,民間投資參與各類企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的交易數(shù)量的總數(shù)是4473宗,占到交易總宗數(shù)的81%,數(shù)量金額總共是1749億,占到交易總額的66%.
      上述數(shù)據(jù)與其說顯示了國企市場(chǎng)化的成功,不如說顯示了國企獲得廉價(jià)資金的巨大能量,大量融資與某些周期性行業(yè)央企的巨額虧損,非國資的進(jìn)入沒有動(dòng)搖一股獨(dú)大企業(yè)分毫,恰好證明了混合所有制在非市場(chǎng)、非法治的背景下,如何桔淮為枳。
      掛混合所有制的舊羊頭,不能說明改革的新誠意,反而能夠說明圈錢的急迫。國資委的方案想體現(xiàn)改革的誠意,必須以契約精神,明確國資與民資之間的關(guān)鍵條款。
      從市場(chǎng)邏輯來說,能夠獲得大量廉價(jià)資源的企業(yè),必然傲慢而無約束。從這一邏輯出發(fā),國資自然坐大。2008年之后,為了解救金融危機(jī)緩解高失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),中央政府出臺(tái)4萬億刺激政策,出臺(tái)的本意是為救經(jīng)濟(jì)危急,而不是為了做大國企,但在信用、資源一邊倒的體制下,廉價(jià)資源無度地輸送給了國企,或者有政府信用背書的企業(yè),4萬億因此變成國資的盛宴。
      只要國企依然擁有傲慢的土壤,只要源源不斷向國企輸送廉價(jià)資源的管道暢通,國企就會(huì)把一切改革當(dāng)作擴(kuò)大自身規(guī)模、鞏固自身地位的良機(jī)。
      以建立國有資本投資運(yùn)營公司,本意是為了實(shí)現(xiàn)國企微觀經(jīng)營市場(chǎng)化,經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)分離,微觀市場(chǎng)化與控股權(quán)并行不悖,做得好成為淡馬錫這樣的有市場(chǎng)競(jìng)爭力的公司,做得不好就成為國企之手伸向金融、資本運(yùn)作領(lǐng)域的過程,不僅使實(shí)體經(jīng)濟(jì)僵化,還使金融利益固化。
      黃淑和先生在回答記者提問時(shí)表示,將來有可能的是,有些中央企業(yè)集團(tuán)所屬的子企業(yè)股權(quán)多元化改革完成之后,具備條件的這些中央企業(yè)集團(tuán)是可以改建為國有資本的投資運(yùn)營公司。根據(jù)國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況和企業(yè)的發(fā)展情況,我們也有可能會(huì)新設(shè)一些國有資本投資運(yùn)營公司。
      廣州異動(dòng)說明了國企改革風(fēng)險(xiǎn)之大。據(jù)《上海證券報(bào)》12月19日?qǐng)?bào)道,廣州國企改革,稱“廣州國資要讓全體國資都貼上‘金’字招牌”。據(jù)廣州小貸圈內(nèi)人士稱,廣州國資想要所有國資都成立一個(gè)金融部門,試水金融業(yè)務(wù)。今年以來,廣州國資企業(yè)涉足金融領(lǐng)域的動(dòng)作也異常密集。除了越秀集團(tuán)收購創(chuàng)新銀行之外,包括廣百股份、珠江鋼琴等一眾國資上市公司都開始布局小貸公司業(yè)務(wù),以及參股投資基金等金融業(yè)務(wù)。實(shí)體企業(yè)金融化,以后國企系統(tǒng)內(nèi)部循環(huán)自行貸款,令人不寒而栗。
      經(jīng)統(tǒng)計(jì),廣州國資旗下目前共有14家上市公司。通過最近兩年時(shí)間的資本運(yùn)作,廣州國資證券化率由不足20%提高至50%以上。上市的過程遠(yuǎn)未結(jié)束,今年8月,廣州市發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)市屬經(jīng)營性國有資產(chǎn)統(tǒng)一監(jiān)管的實(shí)施方案》,將102家未納入國資委監(jiān)管的市屬國有企業(yè)(包括2家銀行)全部授權(quán)廣州國資委履行出資人職責(zé),廣州國資的監(jiān)管企業(yè)由28家增加至130家,監(jiān)管的國有資產(chǎn)從6000多億元增長到1.57萬億元。若再按60%的證券化目標(biāo),起碼還有幾十家公司上市,如此證券化改革,如此的混合所有制改革,是在中國低迷的股票市場(chǎng)傷口大把撒鹽。
      混合所有制改革要成功,應(yīng)堅(jiān)守兩條:一是法治市場(chǎng)原則,二是市場(chǎng)化原則。兩條疊加就是法治市場(chǎng)原則。
      前者主要體現(xiàn)在股東擁有公平的權(quán)利,按照各項(xiàng)法律法規(guī)享受建議權(quán)、管理權(quán)、投票權(quán)、分紅權(quán)等;后者體現(xiàn)在國企實(shí)行微觀市場(chǎng)化運(yùn)作,控股股東不得干涉職業(yè)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營,國企高管不再亦官亦商。
      以往的混合所有制企業(yè)徒有其表,是空具公眾公司之殼的行政堡壘,蔣潔敏等案例有充分體現(xiàn)。一股獨(dú)大的上市國企出資人與其他股東權(quán)利天差地別,國企上市公司想并購就并購,想賣殼就賣殼,其他股東沒有置中喙余地。國有股東借助種種辦法圈走民資股東真金白銀,后者不擁有發(fā)言權(quán),把許多民資股東最終逼出所謂“混合所有制企業(yè)”。而國有大股東的權(quán)利被個(gè)人吞噬,國企內(nèi)部員工又分成體制內(nèi)外不同身份,實(shí)足是封建身份制的象征。
      深化國有企業(yè)改革,此次要“堅(jiān)持基本經(jīng)濟(jì)制度,堅(jiān)持市場(chǎng)化方向,堅(jiān)持政企分開、政資分開,所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分開”。因此,競(jìng)爭性領(lǐng)域的國企改革成為試金石,不具有系統(tǒng)重要性的競(jìng)爭領(lǐng)域的國企,應(yīng)該率先進(jìn)行市場(chǎng)化改革,引入產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離體制,讓職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)運(yùn)作。如果連競(jìng)爭性國領(lǐng)域的國企都不能試行職業(yè)經(jīng)理人機(jī)制,或者使某些企業(yè)成為退休官員養(yǎng)老俱樂部,甚至還要給予高管期權(quán)激勵(lì),那不是市場(chǎng)化改革,而是分國資自肥。
      建立公平保護(hù)所有股東的權(quán)益,建立市場(chǎng)化的運(yùn)營機(jī)制,不能讓此次熱炒的混合所有制成為空殼,成為又一次語言泡沫。

      關(guān)注濮陽人才網(wǎng)微信
      實(shí)時(shí)跟蹤簡歷狀態(tài)

      用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法行為(如押金、報(bào)名費(fèi)、代收體檢費(fèi)等),請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕!查看詳情


      最新相關(guān)信息
      ·濮陽市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心、華龍區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研濮陽人.. (4-9) ·濮陽人才網(wǎng)微信求職招聘群線上10萬人,找工作一分鐘.. (2-4)
      ·5G進(jìn)入關(guān)鍵商用期 商業(yè)模式變革需產(chǎn)業(yè)鏈各方磨合 (7-2) ·覺得職場(chǎng)無趣?是你生病了! (1-30)
      ·職場(chǎng)新鮮人:那些無處不在的可能性 (1-29) ·夏新手機(jī)停工待售 員工“放假”每月工資1500元 (1-27)
      ·時(shí)薪高達(dá)1000美元 更多軟件編碼員轉(zhuǎn)當(dāng)自由業(yè)者 (1-26) ·職場(chǎng)女人有好人緣的十個(gè)小技巧 (1-25)
      ·不懂職場(chǎng)杠桿 35歲以后你就會(huì)被“干”掉 (1-23) ·職場(chǎng)安全感缺失,如何自救? (1-22)
      ·拖延癥患者的福音:午休、停工、再拖一會(huì)兒又何妨 (1-21) ·年會(huì)固然是職場(chǎng)激勵(lì) 切記狂歡要節(jié)制 (1-20)
      ·2016年薪酬漲幅前10職業(yè)出爐 跳不跳槽都得看看 (1-19) ·調(diào)研:一線員工離職多為薪資 女人跳槽更勇敢 (1-18)
      ·2016年小心這6種“沒腦子的事” (1-12) ·求職奇葩現(xiàn)象:海歸不如“土著” 單身不如帶娃 (1-11)
      推薦職位
      職位 薪金要求
      維修工 5000-7000元
      市場(chǎng)推廣部 3000-5000元
      老城業(yè)務(wù)員 5000-7000元
      全職校長/副校長 1.5萬-2萬元
      全職招生主管 5000-7000元
      全職課程主播 7000-1萬元
      專職成交講師 7000-1萬元
      前臺(tái) 3000-5000元
      全職課程顧問 7000-1萬元
      專職督學(xué)/學(xué)規(guī)老師 5000-7000元
      專職答疑老師(線上 5000-7000元
      兼職信息員 2000-3000元
      廚師 3000-5000元
      店內(nèi)營業(yè)員 3000-5000元
      司機(jī)一名 3000-5000元
      施工方水電安裝工程 7000-1萬元
      烤鴨師傅 5000-7000元
      環(huán)保人工 2名 2000-3000元
      門店導(dǎo)購 3000-5000元
      初中物理 3000-5000元
      物業(yè)客服管家 3000-5000元
      男普工、女普工、生 2000-3000元
      吳江電商 5000-7000元
      客服專員 3000-5000元
      主播 5000-7000元
      公司食堂廚師 2000-3000元
      廣告制作 3000-5000元
      45天快遞 5000-7000元
      電工 1萬-1.5萬元
      司機(jī) 7000-1萬元
      內(nèi)勤采購 1萬-1.5萬元
      專職國內(nèi)外調(diào)度 1.5萬-2萬元
      手機(jī)盒包裝 5000-7000元
      機(jī)修工 7000-1萬元
      拍剪師 7000-1萬元
      市場(chǎng)部 3000-5000元
      交付專員 3000-5000元
      保潔 2000-3000元
      DCS中控 3000-5000元
      業(yè)務(wù)員 3000-5000元
      關(guān)于我們 - 聯(lián)系我們 - 商務(wù)合作 - 資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) - 廣告投放 - 意見箱 - 網(wǎng)站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明
      Copyright ©2004-2018 濮陽人才網(wǎng)PYRC.NET 版權(quán)所有 濮陽市華網(wǎng)傳媒有限公司.
      地址:濮陽市長慶路與勝利路交叉口向北電子商務(wù)及跨境電商產(chǎn)業(yè)園(原運(yùn)輸體育館院內(nèi))北樓三層
      豫公網(wǎng)安備 41090202000030號(hào)  網(wǎng)站備案/許可證號(hào):豫B2-20100034-14
      • 濮陽人才網(wǎng)官方微信平臺(tái)

        濮陽人才網(wǎng)官方微信平臺(tái)

      • 濮陽人才網(wǎng)手機(jī)網(wǎng)頁版

        濮陽人才網(wǎng)手機(jī)網(wǎng)頁版

      • 濮陽求職招聘APP

        濮陽求職招聘APP


         
      亚洲AV无码一区二区三区久久精品| 亚洲熟妇久久精品| 亚洲精品天堂无码中文字幕| 亚洲一级毛片在线观| 亚洲无人区视频大全| 亚洲熟妇av一区二区三区下载| 亚洲特级aaaaaa毛片| 亚洲天堂中文字幕在线观看| 亚洲性猛交xx乱| jlzzjlzz亚洲jzjzjz| 国产亚洲视频在线观看网址| 亚洲日韩中文字幕天堂不卡 | 亚洲春色在线观看| 亚洲性猛交xx乱| 亚洲高清一区二区三区| 亚洲日本va一区二区三区| 亚洲精品成a人在线观看☆| 亚洲精品天堂无码中文字幕| 在线精品自拍亚洲第一区| 国产成人综合亚洲绿色| 午夜亚洲国产成人不卡在线| 亚洲综合欧美色五月俺也去| 亚洲欧美国产精品专区久久| 成人精品国产亚洲欧洲| 国产成人亚洲精品无码AV大片| 亚洲精品国产高清嫩草影院| 亚洲香蕉网久久综合影视| 久久精品国产亚洲AV网站| 中文字幕亚洲综合久久2| 亚洲午夜精品一区二区公牛电影院| 亚洲韩国—中文字幕| 亚洲精品国产成人| 亚洲成_人网站图片| 国产精品亚洲一区二区三区| 亚洲精品无码久久久| 亚洲av无码精品网站| 亚洲欧洲高清有无| 亚洲一区二区三区国产精华液| 日韩色日韩视频亚洲网站| 久久精品亚洲福利| 午夜亚洲www湿好大|