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不發年終獎？年后就跳槽！

發布日期：2014-1-17 點擊次數：675 次

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多數白領年終獎低于5千
智聯招聘網站此次推出的白領年終獎調查，共收回有效問卷10043份。參與調查的白領中僅有46.47%的人已拿到年終獎。預計會有39.26%的白領會拿到“現金+實物”組合形式的年終獎，15.32%的白領將只有實物形式的年終獎。
有近兩成的人參與了實物年終獎大吐槽，多數人覺得實物形式的年終獎價格太低，有“坑爹”嫌疑。這些實物形式多樣，有即將過保質期的產品，還有的是一堆印有企業老板頭像、簽名的明信片等物品。
得到現金獎勵的員工同樣有不滿。調查顯示，超過一成的白領表示年終獎不足千元，滿意度僅有1.75分（5分為滿分）。多數白領年終獎集中在1000~5000元之間，占比達32.64%.能收獲萬元以上“豐滿”大獎的白領，不足受訪人總數的四成。
廣州滿意度排第一
在被調查的28個城市，滿意度均在2.5分以下（滿意度最高5分），而廣州成為“矮子里的高個”，以2.47分排名第一；最不令人滿意的城市是北京，當地白領的總體滿意度僅為1.34分。
從崗位上來看，采購部門的滿意度最高，滿意度指數達到2.43分，其次為銷售，達到2.19分。最不滿意的部門為客服部門（1.15分）和運營部門（0.93分），白領對年終獎的不滿多集中在對年終獎分配不均、金額少以及發放速度慢之上。
無年終獎七成白領想跳槽
在“是否會因為年終獎收入情況而選擇跳槽”時，近七成白領明確表示“會！”僅11.79%的白領表示跳槽不受年終獎影響。顯示出年終獎確實是白領們決定去留的重要因素。
智聯人力資源專家對此表示，該種現象一定程度上反映了往年企業年終獎發放情況與白領所想大相徑庭，同時，也反映出白領對年終獎期望值之高。“但期望高，一部分是因為大多數白領對目前的薪酬福利不滿意，期望通過年終獎有所彌補，也和年終獎發放時間與中國傳統節日緊密結合有關。”

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