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職場新人的“財富”修煉術
發布日期:2014-2-16
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人脈、經驗、資歷……職場中的財富比比皆是,就看你怎么理解了。對于職場新人來說,如果想要有長遠的發展,那就必須合理利用前一兩年的積累期,多賺點“壓腰錢”,為以后的拔地而起奠定堅實的基礎。
經驗為王,人脈為皇
職場生存,實際上就是人脈經驗的比拼。如果你手上擁有一大批的可用資源,那還用愁業績,憂結果嗎?曇花一現的美并不容易被發現,而經歷嚴寒洗禮的梅花確是誰也無法忽視的存在。所以,別想著一口吃成大胖子,不經歷風雨,沒有過歷hr369.com練的虛假繁榮,不存在任何實際意義。
游走職場,或多或少的會與各式人群打交道。見的多了,聊的久了,自然你的人脈資源便會越積越多。就如同“通過6個人的關系網,你就可以認識世界上任何一個人。”理論中的那樣,指不定你身邊的朋友就能認識你想見的那個他呢!不要認為這是個玩笑,等你在職場混跡的時間長了,你就能真是的了解人脈的益處了。
看重過程,小瞧結果
初入職場,職場新人覺得肯定會因為經驗的不足,而鬧出各種各樣的笑話。對于這些問題所產生的結果,無論好的壞的,都不要過分的看重。哪怕是一敗涂地呢,只要是經歷過的那都必然會有收獲。
別說你什么都沒學會,很多積累是在潛移默化中完成的。有時候看著沒有知覺,可是等到最后用的時候,卻會有不一樣的精彩。把成敗得失看的淡一些,只要參與了,學習了,提升了,那就達到咱們的最終目的了。
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