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7個跡象告訴你是時候跳槽了

發布日期：2014-2-20 點擊次數：681 次

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經濟學家認為，跳槽，不論是對個人而言還是整個經濟發展而言還是有好處的。高辭職率能推動工資的增長，而高工資一直是時下所缺乏的。《華爾街日報》認為：“隨著人們對自身未來發展前景的關注，一旦時機成熟，就會有更多的人選擇辭職。同時，一人離開，相應地也為別人入職提供機會，特別是那些應屆畢業生，或者剛失業的待職人員。
你是否應該辭職？當然，正常人都知道沒有個備胎就去辭職是不妥的。但專家認為，如果發現了一些危險信號，那你可以考慮跳槽了。
其一，你對工作產生厭惡感。“一些工作，特別是當你還是新手的時候，是你進階理想工作的奠基石。”，求職網站Theladders的專家Augustine如是說。通常而言，我們講究目光長遠，所以往往需要忍受那些煩人的工作。但如果你做的所有工作都在把你推向錯誤的職業道路上，那這樣的工作并不會成為你前進的助力。“這就像兩個正在爬梯子的人。（PS.大概是指上面的人會激勵下面的人前進吧）假使你發現你的頂頭上司的作為對你來說是有吸引力的，那你正走在對的路上。如果情況相反，那么你是時候考慮換份工作了。Augustine建議道。
其二，你感覺亞歷山大。如果工作壓力導致你身心備受折磨，導致你家庭關系不和諧，那這樣的工作并不值得你這么付出，求職輔導公司Enerpace的創始人兼首席執行官Elene說道。他認為，如果你每天都在恐懼中蘇醒，每到周日，一想到又要開始工作了就感到絕望，或者正承受著健康問題的折磨，那你時候考慮換工作了。
其三，你在企業中找不到歸屬感。Agustine認為；如果你無法融入一個企業中，那縱使hr369.com你有一身好武藝，也無處施展。一般來說，剛到公司的頭幾個月，是你融入企業文化的最好時機。但如果已經呆了已經6個月，甚至一年了，你仍然充滿邊緣感，那估計你之后也很難再融入了。
其四，你的老板是魔頭。大多數人炒掉的不是工作，而是老板。猶他州立大學管理學院副教授Merideth這樣認為。如果你已經向你的變態老板或者HR投訴過了，情況還沒改善，甚至變得更糟，那也是時候跳槽了。
其五，殺雞焉用牛刀。Augustine建議，當你感覺工作變得如同例行常規一般，即便睡著都能把它做好的的時候，你就該考慮追尋新的挑戰了。她認為，你首先可以看看現任的工作還有晉升空間嗎，如果你已經到頭了，那是時候向出口走去，換條路試試。
其六，被要求做違背道德甚至法律的事情。如果你做了違法犯紀的事兒，即便僥幸沒被抓，那你依舊備受良心的譴責。美國新漢布什爾州立大學管理學院教授Paul認為，在公司呆久了，員工就會習慣用公司的行為準則或者其他別的來規范自己的行為。他們也會經常模范他們領導的行為，并把這些人立為自己的道德標桿。可是，等到你最終換了工作崗位，并遇到一個風氣良好的公司，那你會發現自己在原來公司學來的那套會讓自己陷入困境。
其七，你所在公司或部門財政狀況不佳。Augustine說，如果你發現你的公司正在走下坡路，你的位置看來也快不保了，那也是時候聯系獵頭了。Cafasso 認為兼收并蓄是評估你在公司的地位和公司是否還需要你的關鍵。她說，如果你任職金融公司，而你的公司已經被一個大型經濟集團收購，那你多半需要另謀他職了。

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