應(yīng)屆畢業(yè)生面試爽約率超75%
數(shù)據(jù)顯示，應(yīng)屆生面試爽約率再創(chuàng)新高。在對(duì)2300多家企業(yè)的調(diào)查顯示，近兩成雇主在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，面臨著超過75%的面試爽約率。專家稱，應(yīng)屆畢業(yè)生一定要理性就業(yè)，切勿好高騖遠(yuǎn)。
調(diào)查顯示，高爽約率的成因復(fù)雜多樣。企業(yè)HR將其歸咎于求職者“職位申請(qǐng)?zhí)啵饝?yīng)的面試太多”以及“畢業(yè)生比較挑剔”的最多。隨著90后涌入職場(chǎng)，海投、海申成為其求職的主要方式，而“職位申請(qǐng)?zhí)啵饝?yīng)的面試太多”是應(yīng)屆生給出最多的面試“爽約”理由，達(dá)到25.7%。而受訪的應(yīng)屆生也將上述兩項(xiàng)作為自己“爽約”的主要原因。
網(wǎng)上每投5份簡歷換來1次面試機(jī)會(huì)
大學(xué)生求職，到底要投出多少份簡歷才能換來一次面試的機(jī)會(huì)?數(shù)據(jù)顯示，在2014年的畢業(yè)生中，37.5%投遞的簡歷數(shù)在10至30份之間，所占比例最高;其次，23.4%的畢業(yè)生投遞的簡歷數(shù)在10份以下;再次，22.1%的學(xué)生投遞的簡歷數(shù)超過了50份;投遞簡歷在30至50份之間的占比為17%。總體來看，在參與調(diào)查的應(yīng)屆畢業(yè)生中，平均每人投出27.7份簡歷。截至今年2月底，5.2%的應(yīng)屆畢業(yè)生尚未獲得任何面試機(jī)會(huì)。總體來看，參與調(diào)查的應(yīng)屆畢業(yè)生平均每投5次簡歷獲得一次面試機(jī)會(huì)。
通用模板要不得 依據(jù)具體崗位寫簡歷
什么樣的簡歷HR們最不喜歡的呢?雜亂無章、大段描述、弄虛作假是很多HR們都提到的關(guān)鍵詞。不過需要提醒的一點(diǎn)是，“通用模板式”的簡歷也很不討HR們的喜歡。
“今天收到的簡歷亮眼的幾乎沒有”江蘇海企國際有限公司行政部的曹小姐說，這幾年感覺應(yīng)聘學(xué)生們的簡歷都沒有以往用心，很多都是網(wǎng)上下一個(gè)通用模板，再把自己的內(nèi)容替換進(jìn)去，看起來簡歷都長得一個(gè)樣。曹小姐說她并不是說簡歷要做得很復(fù)雜，而是要依據(jù)自己求職對(duì)象做針對(duì)性簡歷。“做得好的簡歷甚至是可以看得出應(yīng)聘者的性格的，有的人很細(xì)心，有的人很外向等，也是個(gè)人亮點(diǎn)的映襯。”曹小姐說，看到“模板式”的簡歷，如果不是急著招人，很難讓HR有進(jìn)一步交流的欲望。
繼續(xù)深造和創(chuàng)業(yè)學(xué)生比例均呈下降趨勢(shì)
《2014年應(yīng)屆生就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，與2012年、2013年相比，2014年更多的學(xué)生選擇就業(yè)，比例由2012年的68.5%上升至2014年的76.3%，而選擇繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的學(xué)生比例則有所下降，尤其是選擇國內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)的比例由17.5%下降至14.5%。這說明當(dāng)前大學(xué)生對(duì)待高學(xué)歷的態(tài)度漸趨理性，越來越多的學(xué)生不再盲目地尋求高學(xué)歷，而選擇步入職場(chǎng)積累工作經(jīng)驗(yàn)。此外，選擇創(chuàng)業(yè)的學(xué)生比例也有所下降，比例由2012年的5.8%下降為2014年的3.2%。
在今年應(yīng)屆大學(xué)生數(shù)量由2013年的699萬上升至727萬的大背景下，今年進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的應(yīng)屆大學(xué)生數(shù)量將創(chuàng)歷史新高，今年的應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)相比往年競(jìng)爭會(huì)更激烈，情勢(shì)更加嚴(yán)峻。
IT行業(yè)人才最熱門 成90后首選
從人才緊缺程度的招聘數(shù)量上看，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，全國IT招聘市場(chǎng)人才需求延續(xù)“金三”，繼續(xù)向上攀升，全國IT類(計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、通信、電子)職能的4月份網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)將近50萬個(gè)，環(huán)比漲幅達(dá)到11%，同比漲幅高達(dá)39%，把連續(xù)17個(gè)月傲居網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)榜首的房地產(chǎn)行業(yè)拉下馬來，取而代之成為招聘需求最熱門行業(yè)，位居榜首。同比漲幅最高的為互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)，漲幅高達(dá)60%;計(jì)算機(jī)軟件網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)同比漲幅均超過20%;計(jì)算機(jī)硬件行業(yè)的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)同比漲幅也達(dá)到了15%。從城市來看，北京在計(jì)算機(jī)軟件、金融/投資/證券、教育/培訓(xùn)及互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)四大行業(yè)的招聘量上皆拔得頭籌。最后特別推薦cnrencai.com簡歷模板，很多求職者都在用這里的簡歷模板寫簡歷，然后用簡歷醫(yī)生給自己簡歷做評(píng)測(cè)，讓我們一起創(chuàng)造一個(gè)和諧的求職康莊大道!
（濮陽人才網(wǎng)王偉轉(zhuǎn)載） |
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