一、如果你們曾經是很好的朋友

　　如果遇到這樣的情況，表明上開來是最容易解決的，其實不然。可能因為你們之前太過熟悉，而讓你顧及不到他應經升職的事實。在這樣的情況下有時候你們之間就會出現一些比較尷尬的局面，當別人都在對其以職位相稱的時候，你很別扭這樣做，所以你還是直接稱呼起名字。但是這樣的場合還可以理解，一旦遇到你們一起出去談業務的時候，你就必須在客戶面前對其表現出你作為一個員工對上司應該有的尊重。

　　二、如果你們之前只是普通同事

　　反而是這樣的情況比較容易處理，你完全可以像以前一樣稱呼他，當然是在他并不介意的情況下。這樣的話，表面上你們還可以像以前一樣相處，但是有些玩笑就不要再出現了。因為他作為你的上司必須有她一定的威嚴存在，當然這也不排除那些本身就很具有幽默感的同事或者上司。這樣你們的相處就會顯得比較輕松，在你遇到不能解決的事情向其匯報的時候，也會顯得你們之間的關系很融洽。

　　三、之前你們總是有不同意見

　　如果遇到這種情況，也許你就多加注意了。如果之前你們總是持不同的意見，不論是最后采納了誰的，你都要注意了。因為他現在升職了，就意味著在你的領導面前，他的意見還是比較能夠被大家或者領導們接受的。當然強調這些并不是要告訴你注意著這個突然變成你上司的同事，而是要告訴你，他身上有很多東西值得你去學習，你不能一味的沉浸在挫敗感中。