亚洲成av人片不卡无码久久,久久精品夜色噜噜亚洲A∨,色噜噜的亚洲男人的天堂

<abbr id="kuo6y"></abbr>

職場快訊	您的位置：首頁 > 職場快訊 > 正文

跳槽后你的薪水提高了嗎？

發(fā)布日期：2014-12-10 點擊次數(shù)：708 次

發(fā)送該信息到手機

     對一些起薪就在4、5千的人來說，你們永遠都不會懂工資慢慢往上爬的心酸；而對一些起薪在2、3千的人來說，工資上到5k簡直就是跨過了一道坎！前程無憂論壇曾就“工資爬到5千，你花了多少時間？”做相關(guān)調(diào)查討論。固然不同行業(yè)、職能和地區(qū)之間需要分類討論，但在加薪方式的部分，超過八成的網(wǎng)友都選擇了“跳槽加薪”。那么，跳槽必然加薪嗎？答案是未必。
     根據(jù)前程無憂“2014年第三季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”的結(jié)果顯示，63%的職場人在最近一次跳槽中薪資有所增長；同時，仍有22%的職場人在最近一次的跳槽中薪資持平，甚至有9%的職場人薪資不升反跌；而另有6%的職場人在跳槽后雖然薪資降低了，但所幸有其他福利補償。四成職場人在跳槽后未能如愿得到加薪的現(xiàn)狀，值得不明真相的群眾引以為戒。很顯然，跳槽簡單，而加薪跳槽也并非輕而易舉。
     如何在跳槽中最大程度爭取加薪？
     一、知己知彼
     我們都知道，急于擺脫老東家而盲目跳槽的情況一般風險較大。這里說的“盲目”是指沒有經(jīng)過深思熟慮且目標不清，是對新東家和新工作的目標，同時也是對自我要求的目標。梳理自己的經(jīng)驗和優(yōu)勢，知道自己有“幾斤幾兩”，了解自己適合在怎樣的崗位上，都是跳槽前需要考慮的內(nèi)容。如果說職場新人出于對工作的未知而盲目求職還值得原諒，那有經(jīng)驗的職場人盲目跳槽而浪費自己的優(yōu)勢就簡直是“暴斂天物”了。
     二、理性面試
     理想的情況是：企業(yè)招聘時，明確崗位需要具備怎樣素質(zhì)和條件的人才；個人求職時，明確了解自己的素質(zhì)和條件，并且目標明確。那么在這種情況下，招聘就是一場只要條件匹配，就能握手言和的事。但現(xiàn)實顯然不能如此機械化，主客觀因素會影響求職雙方，作用于整場面試。
     然而，無論是對求職者還是企業(yè)而言，相比偏主觀的面試，偏客觀的面試一定更加專業(yè)且適合。職場人該有的職業(yè)態(tài)度和專業(yè)素養(yǎng)在面試時的表現(xiàn)相信更在很大程度上有所加分，一場理性的面試更能檢驗職場人和面試官的水平。跳槽面試時將關(guān)注和展現(xiàn)的重點放在工作本身，成熟度高的職場人更得面試官青睞。
     三、專業(yè)談薪
     所謂專業(yè)談薪，首先需要職場人正視談薪這件事。為自己的勞動爭取合理報酬這件事本身就是無可厚非的，無需談及薪酬而有意謙虛；反過來也是一樣，“獅子大開口”的前提應(yīng)當是自己有足夠的資本成為企業(yè)最適合的人選。
     其次是對于期望薪資的確定。對于行業(yè)薪酬的把握通常有兩種方式：第一種信息來源于同行之間的交流和傳遞，這對職場人的工作年限和社交能力都相對有所限制；第二種則是前程無憂手機客戶端的薪酬查詢功能，根據(jù)不同地區(qū)、行業(yè)、職能和公司性質(zhì)給到的薪酬水平相信能為職場人在確定自己的期望薪資范圍時提供一些有價值的參考。

關(guān)注濮陽人才網(wǎng)微信
實時跟蹤簡歷狀態(tài)

用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費用都屬于違法行為（如押金、報名費、代收體檢費等），請應(yīng)聘者提高警惕！查看詳情

最新相關(guān)信息

·濮陽市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心、華龍區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研濮陽人.. (4-9)	·濮陽人才網(wǎng)微信求職招聘群線上10萬人，找工作一分鐘.. (2-4)
·5G進入關(guān)鍵商用期商業(yè)模式變革需產(chǎn)業(yè)鏈各方磨合 (7-2)	·覺得職場無趣？是你生病了！ (1-30)
·職場新鮮人：那些無處不在的可能性 (1-29)	·夏新手機停工待售員工“放假”每月工資1500元 (1-27)
·時薪高達1000美元更多軟件編碼員轉(zhuǎn)當自由業(yè)者 (1-26)	·職場女人有好人緣的十個小技巧 (1-25)
·不懂職場杠桿 35歲以后你就會被“干”掉 (1-23)	·職場安全感缺失，如何自救？ (1-22)
·拖延癥患者的福音：午休、停工、再拖一會兒又何妨 (1-21)	·年會固然是職場激勵切記狂歡要節(jié)制 (1-20)
·2016年薪酬漲幅前10職業(yè)出爐跳不跳槽都得看看 (1-19)	·調(diào)研：一線員工離職多為薪資女人跳槽更勇敢 (1-18)
·2016年小心這6種“沒腦子的事” (1-12)	·求職奇葩現(xiàn)象：海歸不如“土著” 單身不如帶娃 (1-11)

推薦職位

職位	薪金要求
維修工	5000-7000元
市場推廣部	3000-5000元
老城業(yè)務(wù)員	5000-7000元
全職校長/副校長	1.5萬-2萬元
全職招生主管	5000-7000元
全職課程主播	7000-1萬元
專職成交講師	7000-1萬元
前臺	3000-5000元
全職課程顧問	7000-1萬元
專職督學(xué)/學(xué)規(guī)老師	5000-7000元
專職答疑老師（線上	5000-7000元
兼職信息員	2000-3000元
廚師	3000-5000元
店內(nèi)營業(yè)員	3000-5000元
司機一名	3000-5000元
施工方水電安裝工程	7000-1萬元
烤鴨師傅	5000-7000元
環(huán)保人工 2名	2000-3000元
門店導(dǎo)購	3000-5000元
初中物理	3000-5000元
物業(yè)客服管家	3000-5000元
男普工、女普工、生	2000-3000元
吳江電商	5000-7000元
客服專員	3000-5000元
主播	5000-7000元
公司食堂廚師	2000-3000元
廣告制作	3000-5000元
45天快遞	5000-7000元
電工	1萬-1.5萬元
司機	7000-1萬元
內(nèi)勤采購	1萬-1.5萬元
專職國內(nèi)外調(diào)度	1.5萬-2萬元
手機盒包裝	5000-7000元
機修工	7000-1萬元
拍剪師	7000-1萬元
市場部	3000-5000元
交付專員	3000-5000元
保潔	2000-3000元
DCS中控	3000-5000元
業(yè)務(wù)員	3000-5000元

關(guān)于我們 - 聯(lián)系我們 - 商務(wù)合作 - 資費標準 - 廣告投放 - 意見箱 - 網(wǎng)站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明

豫公網(wǎng)安備 41090202000030號網(wǎng)站備案/許可證號：豫B2-20100034-14

濮陽人才網(wǎng)官方微信平臺
濮陽人才網(wǎng)手機網(wǎng)頁版
濮陽求職招聘APP

<strike id="myqum"></strike>

<fieldset id="myqum"></fieldset>