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      年終獎沖刺的四大妙招
      發布日期:2015-1-27   點擊次數:691
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      年關將至,各類公司紛紛吹響了沖刺全年度業績目標的號角。對個人來說,最后一個月的工作表現和業績也十分重要,直接關系到年終獎能不能拿、能拿多少。如何在最后這一個月里沖刺出好業績,贏得全年好評,將大紅包收入囊中?專家將和你分享年終獎沖刺的四大妙招! 
         
      第一招:把你的業績亮出來 
         
        S君,某公司行政 
         
        年底要到了,S君又開始盤算著今年能拿多少年終獎。看看那些做市場、做銷售的同事,完成多少業績都明明白白放在那兒,自己做行政工作,工作繁雜,之前老板交待的事情還有一兩件事沒做完,怕是要和年終獎無緣了。但是想想自己沒有功勞也有苦勞,怎么都不甘心。 
         
        專家支招: 
        想拿大紅包,首先要拿業績“說話”。貢獻大、能創造價值的人才有資格拿得更多,這是職場的不二法則。專家認為,亮出業績,有兩個要點: 
         
        首先,實實在在拿出業績。到了年底,請認真總結過去工作中的得失,看看還有哪些工作沒做到位的,或是業績未達標的,都請抓住最后的機會“補”起來,在最后階段集中精力沖刺,爭取在年末能拿出一張圓滿的成績單。 
         
        其次,把你的成績“秀”出來。這里的“秀”并不是要你四處張揚,而是要讓上司或老板知道你的工作成果和工作進展。有不少人在職場上勤勤懇懇,卻因為性格內向不喜與人溝通交往,成了永不升職的“老黃牛”。要改變這種狀況就要及時與上司或老板匯報你的工作情況,取得成績的時候及時向上級傳達信息。長此以往,你的地位和價值會慢慢累積出來,在上級那里有了價值和好印象,年終獎還用發愁么? 
         
      第二招:把最積極的一面秀出來 
         
        C君,某公司美工 
         
        C君來公司已經一年多了,作為美工在這家公司的工作任務一點也不輕,一會要配合市場部,一會要配合銷售部,連資訊部門做專題也要用美工,只要跟圖片沾邊的都要找美工代勞。可都到頭來,別人的任務是完成了,風頭也占盡了,自己的辛苦老板卻一點也看不到。 
         
        專家支招: 
        從心理學的角度來說,人際交往中的近因效應能決定你最后這幾個月給大家留下的印象。簡單的說就是,這一整年了,你給人留下深刻印象的就是最后這幾個月的表現。因此,這段時間里除了要為業績好好努力以外,還要表現出積極、樂觀的一面。專家認為,提升綜合勝任力在此時可以發揮很大的作用,對領導交待的事情,不管是不是份內的都要認真做好,同時在團隊配合好同事完成各項工作,向大家表現出你正面、積極的工作狀態,給大家留下認真、負責的印象,這不僅可以給你一年的工作畫上一個圓滿的句號,而且也很可能拿到額外的獎勵,何樂而不為呢? 
         
      第三招:讓能用的資源都“活”起來 
         
        F君,某公司銷售人員 
         
        年底一到,公司的會議就特別多,尤其是銷售部門。F君明顯感覺到公司要最后沖刺年目標而給大家不斷施壓工作壓力,過去幾個月里面,旺季的時候業績還可以,但年底了業務就很難開展,每個人身上像是被壓了千斤重,怎么才能開發客戶源呢?眼看著年終盤點就要開始,這心里糾結成了亂麻,別說年終獎,工資不被倒扣都阿彌陀佛了。 
         
        專家支招: 
         
        最后沖刺階段,千萬別氣餒。認真梳理過往工作經歷,把沒有完成的事或沒有達成的目標,按重要性一一羅列出來,評估之前完成的進展程度,看看現在還有沒有契機可以繼續跟進,如果沒有是不是可以換別的方式再嘗試,不到最后關頭絕不輕易放棄。 
         
        專家說:“對于銷售人員,年底將近時是最好的沖刺時機,把之前沒有談妥的客戶,或者潛在客戶再整理出來再談一次。因為過了一段時間,客戶自身也會有新的變化,可再重新挖掘他的需求進行‘二次銷售’,調動你所能調動的所有資源,包括前期的工作積累,向上級申請更多的背后支持,和同事協作等等,為達成目標全力沖刺”。 
         
      第四招:把你的心理能量調動起來 
         
        D君,某公司行政助理 
         
        D君剛畢業,工作經驗也就半年不到。剛進公司的時候想做銷售,但業績不好,后來崗位變動了幾次,D君自己都開始懷疑自己的能力。每次在樓梯間看到領導,D君就躲閃不及,不敢和領導面對面。這樣下去恐怕不是拿年終獎的問題,說不定年底一過就要走人。 
         
        專家支招: 
         
        “心理暗示相當重要,對職場人來說這是給自己賦予一種心理能量。職業規劃里強調的心理資本(自我效能感(自信)、希望、樂觀、堅韌),除了工作技能、人際交往等方面的能力外,心理資本也是職場人必備的重要資源。”專家表示。在年底,整個公司都會為最后的目標而努力,上司或老板難免會你施加工作壓力,甚至還會面臨一些“不可能”的任務,那么這時候你需要通過暗示,強化自己能克服困難,能解決問題的意識,不僅有助于尋找到解決問題的方法,還能激發你的潛能。 
         
        年底就要到了,年終獎可是大家心頭最惦記的新年禮物了。專家提醒職場人,與其糾結,還不如多花點心思在業績上,主動提升自己的綜合勝任力,調整心態面對壓力和困難,這樣一來,你不去想紅包,紅包也會找上門來!

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