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      簡單,是管理的理想境界
      發布日期:2017-4-26   點擊次數:3318
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      先講一個故事:一位富足的農夫,在努力了大半生后,終于實現了他最大的理想,擁有了一座屬于自己的牧場。牧場開張后不久,友人紛紛前來祝賀,同時也分享牧場特有的景色。

      閑聊間,有人問及牧場主是否已為牧場取好了名字,牧場主得意地答道:“說到名字可就有意思了,我的大兒子建議用他的名字‘杰瑞斯’,我的小女兒堅持用她的名字‘吉蓮娜’,我太太則認為在這里生活十分快樂,想取名叫‘快樂’牧場,而這是我一生的夢想成果,我想取名叫‘夢想’。最后我們一致達成協議,將牧場取名為‘杰瑞斯吉蓮娜快樂夢想牧場’”。

      訪客又問:“名字的確不錯,但怎么在你牧場上沒看到飼養的牲畜呢?”主人答道:“喔,以前是有的,只是那些牛呀、馬呀受不了在它們身上烙那么長字的烙印,全給烙死了。”

      這個故事告訴我們,復雜的名字是會害死牛啊、馬啊的。以此類推,復雜的事情也有可能是會害死人的,復雜的管理也有可能是會害死企業的。

      我們要倡導的就是簡單制勝。現在企業管理者為何那么累?身體為何那么不好?王均瑤為什會死掉?其中一個原因就出在管理這個環節,再說細點,就是復雜惹的禍。

      看看很多企業的總結啊報告啊,動輒厚厚的幾十頁,總是一二三四,要么就是首先其次再次,導致高層領導面前總有一大堆看不完的文件。

      很多做企業的朋友都抱怨,每天主要的精力都是在開會和看材料,僅僅是看材料就夠他們辛苦。但事實上他們根本不必這么辛苦。

      這也是現在非常流行的精確管理思想要解決的核心問題。在現行管理中,我們經常會遇到九類基本問題:量化與悟、計劃與聰明、積累什么、有限與無限、創新與破壞、過程與結果、控制的問題、遞減的問題、能人的問題;作為企業領導會碰到以下九種現象:管理中的被動現象、管理中的黑箱現象、管理中的隨意現象、管理中的十二月現象、振臂一呼現象、人性中的高估現象、天高皇帝遠現象、本位主義現象、管理中的籠統現象,所有這些,都是精確管理所需要的解決的。精確管理的目的也就在于,讓一切變得簡單。

      因此說簡單是管理的理想境界,簡單中才顯現管理藝術。

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