勞動報記者黃嘉慧

世界杯激戰(zhàn)正酣，許多球迷朋友直接進(jìn)入了“世界杯”模式，下班回家通宵看球，不錯過任何一場精彩的比賽。然而，對于一些工作繁忙、經(jīng)常加班的職工而言，準(zhǔn)點下班回家看球卻是奢望。

最近，有媒體報道，某電商企業(yè)為了激勵員工備戰(zhàn)電商促銷活動，推出了“公司看球酒水管夠，加班掃貨老板買單”的政策，將會議室改成看球包廂，讓職工在公司放心看球。對職工而言，在會議室看球雖然方便，但也有顧慮：邊工作邊看球，究竟算不算加班？對此，勞動報記者通過微信公眾號“有你安Union”發(fā)布線上調(diào)查，結(jié)果顯示，逾六成的受訪者認(rèn)為在會議室內(nèi)一邊看球一邊工作不應(yīng)算作加班，同樣他們也不會選擇在單位的會議室內(nèi)看球。

事件

公司創(chuàng)意之舉引球迷職工熱議

四年一度的世界杯對于許多球迷來說是一場“足球盛宴”，但是球賽的時差往往導(dǎo)致職場人們心有余而力不足。最近，員工曬出所在企業(yè)騰出一間辦公室給大家作為看球包廂，網(wǎng)上引起熱議。這家企業(yè)的老板表示，由于公司在沖電商促銷活動業(yè)績，因此職工工作都比較忙，又恰逢世界杯開賽，為了不耽誤員工看球和掃貨的時間，因此將會議室打造成了看球包廂。除此之外，這名老板還提供酒水、零食，為每名員工報銷“剁手”經(jīng)費（618元封頂）。公司員工在個人社交網(wǎng)絡(luò)中表示，“我愛加班，加班使我快樂！”、“這個月我都不想回家了！”

消息一出引發(fā)網(wǎng)友們的熱議，其中不少球迷更是“躍躍欲試”。“我們公司不僅沒有‘看球包廂’，就連上下班時間也沒辦法通融。這樣福利好的公司，還招人嗎？”網(wǎng)友“楊昊”表示，“別人家的公司”的貼心之舉羨煞旁人，自己也想跳槽去這類公司，享受企業(yè)文化。　　然而，也有網(wǎng)友認(rèn)為，“在辦公室看球的人，一看就知道不是‘真球迷’。”看世界杯應(yīng)當(dāng)在一個有氛圍的地方進(jìn)行，“要么家里，要么酒吧。你想想，當(dāng)你支持的隊伍進(jìn)球了，老板卻坐在你的邊上，你是慶祝好還是不慶祝好？”與他的看法相仿，在調(diào)查中，70%的受訪者認(rèn)為自己不會在下班后待在公司的會議室內(nèi)看球。

觀點

球賽與工作應(yīng)當(dāng)“公私分明”

不僅許多球迷職工不會選擇在會議室內(nèi)看球，更有70%的受訪者認(rèn)為如果在會議室中一邊看球一邊工作，同樣不能算作加班。“我認(rèn)為沒辦法做到工作、看球兩不誤啊。如果你在會議室邊看球邊工作，那么是你自己的選擇，與加班無關(guān)。”網(wǎng)友“鳳梨好甜”的留言代表了許多不認(rèn)同“加班觀點”的受訪者觀點。在他們看來，即便公司提供了場地，作為員工也不一定要在會議室內(nèi)看球、工作，更沒有留在辦公室的必要。

事實上，對于職場人而言，工作與看球本身就是公與私的關(guān)系。勞動報記者隨機(jī)采訪了幾名熱衷于看世界杯賽的職場人，與調(diào)查結(jié)果一致，他們也認(rèn)為邊看球邊工作并不等同于加班，應(yīng)當(dāng)“公私分明”。“我認(rèn)為，看球賽最好是在工作之外的時間，工作之外的地點，與工作之外的人一起看。”在廣告公司負(fù)責(zé)市場運維的羽婷表示，世界杯賽期間，自己公司的老板也曾組織過大家一起去看球，“只不過當(dāng)時沒有選擇在辦公室內(nèi)，而是在外面的飯館。但還沒等比賽開始，老板就說起了白天工作的事情，你說這能算加班嗎？”無獨有偶，在IT行業(yè)工作的戴偉康也表示，雖然平日里辦公室氛圍不錯，但是一到下班時間，大家就很有默契地各自找同伴回家或去酒吧看球，“工作就是工作，與球賽不應(yīng)有所牽連。”

提醒

不要因為看球影響工作

雖然大多數(shù)受訪者認(rèn)為自己不會在辦公室內(nèi)邊看球邊工作，然而30%的受訪者認(rèn)為這家公司的方式屬于“一舉兩得”。然而，如果在看球的過程中，工作出現(xiàn)了紕漏，88%的受訪者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由自己承擔(dān)這一責(zé)任。

對此，上海唐毅律師事務(wù)所邵敏杰律師表示，在會議室內(nèi)看球?qū)儆诼毠ぷ约旱倪x擇，如果在看球期間導(dǎo)致工作出現(xiàn)了紕漏，責(zé)任應(yīng)當(dāng)歸咎于勞動者自己。除此之外，他還建議大家合理觀賽，不要因為看球而影響自己的本職工作，得不償失。