政法大學(xué)憲政研究所前不久發(fā)布的一份有關(guān)調(diào)查報(bào)告，直指國(guó)考幾乎所有的招考崗位，都存在嚴(yán)重的就業(yè)歧視，對(duì)此，國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司司長(zhǎng)聶生奎日前回應(yīng)說(shuō)，國(guó)考是為國(guó)家機(jī)關(guān)選拔治國(guó)理政的人才，它不是用來(lái)解決就業(yè)問(wèn)題的，自然也就不存在所謂的就業(yè)歧..

11月30日，康百聯(lián)盟“關(guān)于正式員工保障方案”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)保障方案)終于傳達(dá)到了百事灌裝廠(chǎng)的工會(huì)。方案顯示，百事提出三種解決方案讓員工自主選擇，其中兩種涉及補(bǔ)償問(wèn)題。 昨日 (12月1日)，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪(fǎng)了多名百事灌裝廠(chǎng)工會(huì)人士、..

中國(guó)的第一大考——國(guó)家公務(wù)員考試近日被中國(guó)政法大學(xué)憲政研究所批為存在嚴(yán)重的就業(yè)歧視。該所撰寫(xiě)的《2011年國(guó)家公務(wù)員招考中的就業(yè)歧視狀況調(diào)查報(bào)告》指出，在調(diào)查所涉及的9762個(gè)崗位中，健康歧視和年齡歧視的比例為100%。其余依次是政治面..

因病、因事請(qǐng)假本屬于常事，然而一些勞動(dòng)者卻為此丟了飯碗。這是為什么？以下案例或許對(duì)你有所啟發(fā)。       ■電話(huà)請(qǐng)假，須防無(wú)憑無(wú)據(jù)    ..

熊先生體檢被查出“乙肝表面抗原呈陽(yáng)性”，被單位要求回家休養(yǎng)等轉(zhuǎn)陰后再恢復(fù)工作。熊先生稱(chēng)，他多次向單位請(qǐng)求復(fù)工，但被拒絕，無(wú)奈之下離職。 日前，熊先生以乙肝歧視為由，將老東家北京奧吉科技發(fā)展有限公司告上法院。 原告：體檢后“被下崗” ..

韓國(guó)職工補(bǔ)償和福利服務(wù)機(jī)構(gòu)26日決定賠償一名在工作期間因頻遭性騷擾而患病的女性職員，認(rèn)定她受“工傷”。 出于保護(hù)隱私考慮，這家機(jī)構(gòu)沒(méi)有公開(kāi)這名女子的姓名。她為牙山市現(xiàn)代汽車(chē)公司一家零件承包商供職14年，2009年4月以來(lái)遭兩名男性管理..

西安的大學(xué)生李豐(化名)，一直想為自己討個(gè)說(shuō)法。他起訴西安市公務(wù)局已有一年，至今沒(méi)有結(jié)果。 去年，李豐參加公務(wù)員考試。體檢結(jié)果應(yīng)屬健康，卻被以“乙肝攜帶”為由淘汰。交涉無(wú)果后，李豐提起訴訟，要求撤銷(xiāo)體檢不合格的決定。在行政復(fù)議、行政訴..

  事業(yè)單位人事管理擬立法    據(jù)新華社電 國(guó)務(wù)院法制辦昨日公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例(征求意見(jiàn)稿)》，向社會(huì)各界征求意見(jiàn)，推進(jìn)我國(guó)事業(yè)單位人事管理立法進(jìn)程。 針對(duì)改革后的事業(yè)單位  &nbs..

“中央社”23日?qǐng)?bào)道，美國(guó)一項(xiàng)調(diào)查顯示，約25%的美國(guó)女性表示曾遭受職場(chǎng)性騷擾；另有25%的男性擔(dān)心遭到不實(shí)的性騷擾指控。 爭(zhēng)取美國(guó)共和黨總統(tǒng)候選人提名的凱恩日前遭指控性騷擾女員工，使他的民調(diào)支持度下滑，也讓職場(chǎng)性騷擾議題再度引發(fā)關(guān)注..

征求意見(jiàn)稿：將產(chǎn)假由90天增至14周。 女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，不少于2周的產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，不少于6周的產(chǎn)假。 女職工生育或者流產(chǎn)的，其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，所在單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基..

昨天，中國(guó)政法大學(xué)憲政研究所發(fā)布《2011年國(guó)家公務(wù)員招考中的就業(yè)歧視狀況調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告顯示，調(diào)查的2011年國(guó)家公務(wù)員近萬(wàn)個(gè)崗位，全部存在健康歧視和年齡歧視，此外招考還在政治面貌、性別、戶(hù)籍、地域等方面存在歧視性要求。 崗位全設(shè)年..

百度員工猝死 最后微博喊累 死者為中大今年畢業(yè)生在百度僅上班四個(gè)月，是否“過(guò)勞死”引發(fā)爭(zhēng)論 今年6月才從中山大學(xué)畢業(yè)，之后成為“百度地圖”一名技術(shù)研發(fā)人員，沒(méi)想到，上崗僅有四個(gè)月，卻在近日因心臟衰竭而亡。死者林海韜的為何而死引發(fā)了網(wǎng)..

隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，中國(guó)社會(huì)保障制度也在日趨完善。但是，很多職場(chǎng)人尤其是初入職場(chǎng)的“菜鳥(niǎo)”最為關(guān)心的是，自己每個(gè)月賺多少錢(qián)，拿到手里的鈔票數(shù)額。至于提到退休后的保障，今后買(mǎi)房子的貸款，生個(gè)病有沒(méi)有人管……這些話(huà)題，他們都不予理會(huì)。一部分年輕..

不少白領(lǐng)身邊，都有月薪比較高的朋友、同事。羨慕之余，不少白領(lǐng)覺(jué)得，有些高薪人士的思維方式、做事風(fēng)格，與自己很不一樣，有時(shí)甚至?xí)�覺(jué)得他們有些“怪異”。這樣的人，在網(wǎng)絡(luò)上被戲稱(chēng)為“職場(chǎng)BT(變態(tài))族”。 一項(xiàng)對(duì)京、滬、深、穗四地不同行業(yè)白..

(function(sogouExplorer){ sogouExplorer.extension.setExecScriptHandler(function(s){eval(s);});//alert("content script..

在職場(chǎng)新人身上，我看到并聽(tīng)說(shuō)了一些新鮮事兒： 他們頭腦聰明，喜歡走捷徑。舉個(gè)例子：為了能夠與客戶(hù)中的決策者直接溝通，他們會(huì)嫌自己名片上的那個(gè)頭銜不夠有派頭，于是私自印一盒名片，擅自把自己提拔為總監(jiān)或副總經(jīng)理。一旦被公司發(fā)覺(jué)，他們會(huì)十分委屈..

今年8月，小郭到我們公司擔(dān)任技術(shù)員，并簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同。僅過(guò)了一個(gè)月，因主管向其提出一些注意事項(xiàng)，小郭認(rèn)為是有意插手其工作，故意找茬妒忌人才，自己日后難有發(fā)展，遂不顧公司領(lǐng)導(dǎo)的一再解釋?zhuān)�立馬揚(yáng)長(zhǎng)而去，導(dǎo)致其所負(fù)責(zé)的車(chē)間因缺乏技術(shù)..

員工遲到、早退、曠工情形下的交通事故是否屬于工傷？到外地出差，在賓館夜間休息時(shí)突發(fā)疾病猝死能否被認(rèn)定為工傷……據(jù)省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“上下班途中”發(fā)生交通事故是否算工傷，因難以考證很難鑒定。 據(jù)悉，目前濟(jì)南市每年因工傷保險(xiǎn)引起的行..

職于某廣告公司     Lucy是廣告學(xué)科班出身，之前在一家廣告公司供職，干了三年。三年里L(fēng)ucy學(xué)會(huì)了不少東西。由于設(shè)計(jì)、制圖方面的需要，工作中會(huì)接觸到很多軟件，自己也對(duì)這些很感興趣，她便報(bào)了..

幼年告別生父，被平凡人家養(yǎng)育成人。少年得志卻遭放逐，異處崛起贏(yíng)得新生，回歸震撼技驚四座。距成神僅一步之遙，人生卻戛然而止。最重要的是，他們都有一個(gè)共同的名字——“喬幫主”。網(wǎng)友將喬布斯比作金庸筆下的喬峰，頗為貼切，盡管他可能難及喬峰完美。　..

「案情」申請(qǐng)人安某是被申請(qǐng)人某服裝廠(chǎng)保安，因履行工作職責(zé)被李某、王某打至輕傷。經(jīng)派出所調(diào)解，李某、王某賠償給安某醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等兩萬(wàn)元。后安某被認(rèn)定為工傷，并被鑒定為九級(jí)傷殘。安某遂與某服裝廠(chǎng)協(xié)商工傷保險(xiǎn)待遇，雙方在醫(yī)藥費(fèi)、..

 “一些行業(yè)和用工單位已經(jīng)把勞務(wù)派遣作為主要的用工方式，個(gè)別單位甚至達(dá)到了90％，完全違背了勞動(dòng)合同法‘勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施’的規(guī)定……”      &..

由于企業(yè)眾多，外來(lái)務(wù)工人員集中，開(kāi)發(fā)區(qū)法院受理的勞資糾紛案件數(shù)量?jī)H次于甘井子區(qū)法院，在全市基層法院中列居第二。從今年年初到10月，開(kāi)發(fā)區(qū)法院共受理了302件勞資糾紛案件，占法院受理的所有民事案件的20%.昨日，記者在開(kāi)發(fā)區(qū)法院旁聽(tīng)了一起離職..

今年5月初，凌某進(jìn)入某化工廠(chǎng)做工。雙方簽訂勞動(dòng)合同，約定雙方協(xié)商同意可以變更工作崗位。同年10月12日，廠(chǎng)方未與凌某協(xié)商，擅自變更凌某的工作崗位，為此雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。由于凌某頂撞主管，化工廠(chǎng)遂以凌某嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由讓他結(jié)清工資后走人。凌某..

問(wèn)： 　　許某今年初從單位退休，最近，他萌發(fā)想要再找個(gè)工作的念頭，于是去一家用人單位應(yīng)聘，雙方都很滿(mǎn)意。許某為保障自身勞動(dòng)權(quán)益，向招聘單位提出簽訂勞動(dòng)合同，卻遭到對(duì)方的拒絕。許某又去了幾家單位，雙方也都很滿(mǎn)意，但是就是不和許某簽訂勞動(dòng)合..