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同事之間如何“借錢不傷感情”？

發(fā)布日期：2011-11-16 點擊次數(shù)：2642 次

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最近，溫州的民間借貸風波鬧得沸沸揚揚。據說，在借貸最瘋狂的時候，溫州日均有近千萬元的糾紛產生，平均下來每筆就是幾十萬元！幾十萬元，普通老百姓真不敢想象，但百十元的借款在日常生活中還是會經常發(fā)生的。據前程無憂論壇（bbs.51job.com）調查發(fā)現(xiàn)，有超過5成的受訪者表示自己曾經在職場中被同事借過錢，且也向同事借過錢。下面，就讓我們一起看看那些發(fā)生在同事之間的五花八門的“借錢”案例吧！

無恥型：拿同事的消費卡消費

    Jack，男，24歲，私企職員，入職一年。
    在我工作的公司部門里，有這么一位同事，他總愛向同事借消費卡消費。從超市購物卡到公共交通卡，掐指一算，就差公司門禁卡他沒向同事借過了。而我又是一個臉皮比較薄的人，一般有同事向我借錢，我總不好意思拒絕。也正是因為我自身的“慷慨”，讓我逐漸成為了這位同事的真人“取款機”。

    有一次，他甚至打破了同事吃飯“AA制”的不成文規(guī)定，連公司食堂的飯卡也向我借用，并從此養(yǎng)成了習慣。雖然他口頭上答應我等回到辦公室后還現(xiàn)金給我，可當我們每次吃完飯回到辦公室后，他都像什么事也沒發(fā)生過一樣，完全把“欠債還錢”這一規(guī)矩拋在腦后。

    無憂酷評：物價高漲的今天，就連白領也在高呼“午餐吃不起”。前程無憂論壇曾就“工作一年間你的午餐漲了多少”做了投票調查，結果有46%左右的網友表示自己的午餐費用在一年里漲了10%～20%。所以，為了節(jié)約成本，前程無憂倡導同事之間在日常活動中多采取“AA制”的消費方式，這樣既能減輕“欠債人”的心理負擔，又可為“請客人”節(jié)約一部分開銷。

健忘型：“代購”變成了“贈送”

    Susan，女，30歲，外企職員，購物達人。
    俗話說的好：“世上沒有丑女人，只有懶女人。”我就是一個很愛打扮自己的女人，工作之余，我都會拉著我的一群小姐妹上街“血拼”。每逢節(jié)假日，我還會去香港等其他一些有名的“購物天堂”淘寶，化妝品、手飾、美食等都是我的最愛。

    正是我對購物的狂熱，從而帶動了同部門同事的購物欲望。這其中不乏經常讓我從國內外代購商品的一些同事。對于代購本身，我其實并不反對，可當有一天我發(fā)覺某些“健忘型”的同事把“代購”認作是“贈送”時，我便心生反感。“畢竟我?guī)湍銈兇彽纳唐芬膊皇堑財偵系牧畠r貨，你們白拿似乎不太合適吧！”雖然事后我還是主動要回了本應屬于我的錢，可自從那段經歷以后，我都盡量避免幫“健忘型”的同事代購了。

    無憂酷評：或許，代購人會覺得幫同事代購商品是舉手之勞，也是增進同事間友誼的方式之一，但受助者不應該把麻煩別人當作是理所應當?shù)摹．斈憬拥酵聻槟銕У降纳唐窌r，還應主動表示感謝并做到“親兄弟明算賬”。

狡猾型：借手機聊天，沒完沒了

    Tony，男，28歲，私企職員，入職兩年。
    有一次，我和我的同事一起出差去外地考察。在我們下了飛機后，同事告訴我說他的手機沒電了，想借我的手機打給家鄉(xiāng)的女朋友報個平安。起初，我覺得他這么做也是情有可原，就爽快地答應了，可令我意外的是，自我把手機交到他手里那時起，一直到我們入住賓館，同事始終沒有掛斷過電話！足足一個小時的長途電話，讓我這位“第三者”情何以堪！

    事后，我還是很天真地認為同事的手機確實沒電，心想也就算了。可令我氣憤的是，他的手機竟然在賓館里響了起來，我把頭湊過去一看，屏幕上的電量顯示為滿格！雖然我當時沒有揭穿他，但在以后的工作中，我免不了給他打上了“狡猾”的標簽。

    無憂酷評：同事互幫互助是值得提倡的，但切忌把同事的好心踩在腳下。就算你圖得了一時的小利，可失去的確是自身最大的信譽。更何況，你又怎能知道以后不需要得到同事的幫助了呢？

驚悚型：同事張口要借一萬

    Fish，女，26歲，全職太太，在家主管各項開支。
    其實同事間借錢，也不是什么避之不及的倒霉事兒。但最近，我家屬單位里的同事實在有點得寸進尺！前兩個月，他的一個“鐵哥們”向他借三千元，說是要結婚裝修房子用。當時我就想，不是能貸款嘛，為什么要問我們借。結果，家屬說：“大家老同事一場，當初我們結婚、買房的時候對方還幫過不少忙呢。”我嘴上說不樂意，心里一想也是，這個同事當初是幫過咱的忙，而且我也認識對方，經不住家屬的羅嗦，只能撂下一句“那這點錢就從你平時的零花錢里扣”，并叮囑家屬千萬要讓同事開個借條，畢竟親兄弟還明算賬呢。

    誰曾想，三千元還沒還，上周他的這位“鐵哥們”又以同樣的理由來借錢，而且張口就要借一萬！一萬啊！我們小倆口雖吃穿不愁、積蓄尚有，但也不是銀行啊，更不是慈善機構，哪能說要一萬就給一萬的！氣憤之余，我只能給臉色尷尬的家屬下通牒了：“第一，一萬絕不能借；第二，盡快把上次欠的三千元要回來；最后一點，以后少在同事面前做好人！”

    無憂酷評：有時候我們會本著情誼重于金錢的想法，對于“借出五十、一百元能不能要回來”不（或假裝不）當回事。但以中國廣大工薪階層現(xiàn)有的工資水平，相信很少有人能對“借出千元、萬元能不能要回來”表現(xiàn)得無所謂。大家都是經濟獨立的成年人，還是養(yǎng)成合理規(guī)劃儲蓄的習慣比較好，免得陪了錢財又失了人情，落得“人財兩空”。

坑爹型：公司向員工“借錢”“捐款”

    Aron，男，24歲，私企職員，入職一年。
    我畢業(yè)后進了一家小型的貿易類私企。老板是個臺灣人，也是這家公司的初創(chuàng)人，手底下一共30多名員工，雖然公司的規(guī)模不大但是業(yè)務份額一直不少，據說上一個年度賺了近一億。作為業(yè)務員，平日里我的工作是非常忙的，但想想自己剛工作，能在一個“大家都在為一個目標而努力”的環(huán)境里工作，工資也對得起自己的勞動，內心還是蠻知足的。

    但是，最近這半年，有一件事卻一直困擾著我。最近半年里，我發(fā)現(xiàn)我的工資單上多了個名叫“捐款”項目，而我每個月要“捐”出一百元左右。我心想，捐款是好事兒，但公司為什么不名正言順地號召呢？為什么要私下扣呢？亂扣員工的工資，這不是違法行為嘛！后來，我向某個關系近的老員工一打聽，才知道原來每年都會有類似的情況發(fā)生——公司向員工“借錢”“捐款”實則是為了避稅，年底會返還的。

    無憂酷評：公司向員工“借錢”是最特殊的一種情況。前程無憂此前發(fā)起了《誰動了你的工資》專題調查，結果顯示，43%的受訪者遭遇過公司強行少發(fā)或者扣發(fā)工資的情況。7%的受訪者表示公司將扣去的工資用于捐款（社會捐款、公司捐款）。如果公司在不事先通知的情況下隨便就向員工“借錢”，再加上涉嫌偷逃稅款，就不單單是“傷感情”這么簡單的事兒了！

鏈接：五招規(guī)避借款風險

    雖然同事間的錢款往來一般不會像商業(yè)民間借貸來得那么“腥風血雨”，但規(guī)矩還是要講的。以下分享五招，讓大家規(guī)避借款風險：

    1.盡量不要借款。規(guī)避借款風險的最行之有效的辦法就是：盡量不要向同事借款！就像之前在案例里提到的，經濟獨立的成年人要有合理規(guī)劃儲蓄的意識和能力。萬萬不可平時大把花錢，到了急用的時候卻要讓同事施以援手，最后還或有意或無意地拖欠還款。一旦養(yǎng)成類似的惡習，被同事列為“公敵”是遲早的事兒。

    2.借款用途要合法。對于借款人提出的借款要求，出借人務必要問明對方的借款用途，決定當借不當借。比如，如果明知借款人是為了賭博、走私等非法活動卻仍向其借款的，屬于違法借貸。就算雙方有借款協(xié)議，該借貸關系仍不受法律保護，甚至在發(fā)生違法活動后可能追究出借人的責任。

    3.借據要規(guī)范。俗話說“親兄弟，明算賬”、“借錢容易還錢難”，一旦涉及大額款項，就算出借人與借款人的關系再好，也建議雙方履行基本手續(xù)——立借據。規(guī)范的借據一般應詳細載明雙方的姓名、借款金額、期限、利息（如有必要）等基本條款，并當場由本人簽字，最好讓第三方一同簽字作為見證人。如果是訂立很正式的借款合同的話，必須要有對方收到你錢的證據，包括收條、銀行轉賬單等。要保存好證據，最好能記得見證人。

    4.大額借款有擔保。如果借款人的償還能力或信用有疑問，但這筆款項又非借不可，就需要用借款人的財產作抵押，如房產、有價證券、車輛等。如果抵押物是不動產，例如房屋，你必須到房產部門辦理抵押登記手續(xù)，否則沒有對外公示的效力。另外部分動產，比如車輛，也要到車管所辦理抵押登記手續(xù)。或者請第三人作保證，保證人最好是連帶保證責任。

    5.借款利率要合理。合同法第二百一十一條第一款規(guī)定：自然人之間的借款合同對利息沒有約定或約定不明確的，視為不支付利息。但萬一涉及到利息，借款雙方需要遵循相關法律法規(guī)規(guī)定：利率可以適當高于銀行利率，但最高不得超過銀行同期貸款利率的4倍，超出部分的利息不予保護。另有規(guī)定，出借人將利息計入本金計復利的，不予保護。

    6.關注訴訟時效。解決借款問題要訴諸法律，是誰都不愿意看到的，但為防萬一，我們還是得學習下法律。我國《民法通則》規(guī)定訴訟時效期為兩年，即如果借款期限屆滿，債務人不履行債務，而債權人在兩年內從未主張過債權，則該債權將不再受法律強制保護。因此，一旦債務到期，債權人應及時追索，要求還債，或者重新開具借據，簽訂還款計劃等，以中斷時效。中斷后的時效，從中斷事由發(fā)生之日起算，仍為兩年。

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