今年6月，初中畢業(yè)剛剛年滿16周歲的毛利在北京市一家汽配廠找到了工作，老板答應(yīng)每月付他工資1200元。工作了兩個(gè)月后，毛利一直沒領(lǐng)到工資，氣憤的他找老板理論，老板以沒有簽訂合同，無憑無據(jù)，且國(guó)家禁止雇傭童工為由，拒絕支付毛利工資..

  齊先生是一名教師，按規(guī)定享有寒暑假待遇，可今年暑假，有關(guān)部門先是組織他們學(xué)習(xí)，后又組織他們培訓(xùn)，占用了他們大部分暑假休假天數(shù)。齊先生等人向單位提出補(bǔ)休，可對(duì)方卻表示他們有寒暑假就不能享受年休假待遇了，單位的說法對(duì)嗎？..

  一個(gè)常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的但是，同樣，法無定法，任何變數(shù)都會(huì)發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機(jī)應(yīng)變并不矛盾敲門，你滿面笑容地進(jìn)去，握手，請(qǐng)坐。      ..

連續(xù)夜班后女工崗位上昏厥，搶救4天身亡卻遭遇“48小時(shí)之限”條例        挽救生命，多“兩天”誰埋單？        ..

于某、張某等七人受雇于王某，為其承包的一項(xiàng)房屋建設(shè)工程進(jìn)行施工，工程完工后，王某一直拖著不肯支付于某等人9萬元工錢。        在多次討要無果后，于某找到了順義區(qū)法律援助中心請(qǐng)求幫助..

失業(yè)人員醫(yī)保待遇是怎么規(guī)定的？        答：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工醫(yī)保，享受醫(yī)保待遇。失業(yè)人員應(yīng)繳納的醫(yī)保費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人不繳醫(yī)保費(fèi)。  &..

 在很多單位，員工可以分為兩類：正式工與派遣工。        派遣工和第三方派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，再由派遣公司將員工派遣至用人單位，工資待遇由派遣公司發(fā)放。寧波目前有六七萬名..

 在很多單位，員工可以分為兩類：正式工與派遣工。        派遣工和第三方派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，再由派遣公司將員工派遣至用人單位，工資待遇由派遣公司發(fā)放。寧波目前有六七萬名..

 在職場(chǎng)中，如果用人單位發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者有小偷小摸的行為，輕者可以批評(píng)教育，重者可以移送到相關(guān)部門處理，這都是合情合理的。但如果用人單位不分青紅皂白一概以違反企業(yè)規(guī)章制度為由、或自行裁定職工的行為構(gòu)成犯罪來解除勞動(dòng)合同，就要為濫用“私刑..

  劉某是一家機(jī)械廠的操作工。2011年2月份，機(jī)械廠安排劉某所在班組工人實(shí)行 “三班倒”的工作方式，劉某每天下班時(shí)間都比較晚。2月底的一天，機(jī)械廠又趕一批緊急任務(wù)，劉某加班到當(dāng)天深夜兩點(diǎn)多才回家。  &n..

  2005年，徐州針織總廠職工方師傅在工作期間腿部被砸傷，當(dāng)時(shí)傷情較輕，所以沒有鑒定傷殘等級(jí)。隨著時(shí)間的推移，傷情發(fā)生了變化，最后造成下半身組織壞死半身不遂，長(zhǎng)期臥床，生活不能自理。其愛人無工作，女兒輟學(xué)，家庭生活極其困難。20..

 蔡先生是西高新一家軟件公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理，最近公司決定給包括他在內(nèi)的幾名骨干員工每人每月多發(fā)1000多元的工資，但約定他們幾人一定要做夠5年，不然就要付違約金，并要求他們每人簽訂一份補(bǔ)充協(xié)定。公司希望與職工本人約定，這筆錢發(fā)過后，員..

 公交司機(jī)王師傅在上班時(shí)摔跤造成腰椎骨折。結(jié)果，1年后合同到期，公交公司單方面解除合同。王師傅（化名）認(rèn)為公交公司單方面解除勞動(dòng)合同涉嫌違法，將公交公司告上法庭索賠。      &nbs..

 李某于2009年到蒼山縣某公司工作，公司沒有為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2011年3月，李某下班后打掃衛(wèi)生時(shí)不慎被機(jī)器皮帶絆倒，造成腿部受傷，傷后被同事送往醫(yī)院治療，2011年5月被當(dāng)?shù)厝松绮块T認(rèn)定為工傷，但公司對(duì)此不服，先后提出行政復(fù)..

 去年，廣州番禺一家電子公司的200多名前員工向廣州市住房公積金管理中心投訴，稱公司自1999年《住房公積金管理?xiàng)l例》實(shí)施后從未給他們繳存公積金。市公積金管理中心責(zé)令該公司為員工補(bǔ)繳10年公積金。但該公司不服，向天河區(qū)法院起訴，要..

    趙紅（化名）與王國(guó)磊是同事，兩人在工作中相識(shí)成為戀人，今年7月，趙紅因與王國(guó)磊發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)被害。王被刑拘后，趙紅父母向用工單位和勞務(wù)派遣公司索賠40萬元。記者昨天獲悉，在昌平法院調(diào)解下，趙紅父母獲賠40萬元..

四川來錫打工的季某與無錫某企業(yè)簽訂了一年的勞動(dòng)合同，試用期為一個(gè)月。可試用期剛過一天，季某就被公司辭退了，辭退原因也未注明。氣憤的季某認(rèn)為這是公司剝削勞動(dòng)力所采取的一種變相手段，遂將該公司告上了法庭，要求公司支付其一個(gè)月工資2500元和違法..

   案例：2007年1月，陳某進(jìn)入廣州某食品加工企業(yè)工作，每天工作8小時(shí)，每周工作6天。陳某在該企業(yè)一干就是5年，期間該企業(yè)從未支付任何加班 費(fèi)，鑒于待遇還不錯(cuò)，陳某一直沒有提出申請(qǐng)加班費(fèi)的要求，但一直保留證..

    34歲的呂紅甫于2006年應(yīng)聘到駐馬店市吳桂橋煤礦有限公司從事鏟車駕駛工作，因?yàn)橥诔龅拿翰怀钯u，公司的效益相當(dāng)不錯(cuò)，給呂紅甫每月定的工資是2153元，這在平均收入并不高的駐馬店已算是高工資了。..

   編輯部：        我在一家食品廠上班，進(jìn)廠時(shí)，按老板的要求，和該廠簽訂了勞動(dòng)合同，合同中約定“工作期間發(fā)生的任何傷亡事故，由本人負(fù)責(zé)，廠里一概不..

    近年來，司法實(shí)踐中涉及競(jìng)業(yè)限制的糾紛逐年增多。與競(jìng)業(yè)限制相關(guān)的糾紛涉及勞動(dòng)者基本權(quán)利和用人單位競(jìng)爭(zhēng)利益的保護(hù)，屬于勞動(dòng)合同法和反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法調(diào)整的交叉領(lǐng)域，是審判工作中的一個(gè)難點(diǎn)。由于法律和司法解釋尚未..

  明明是單位不跟自己簽合同，卻在自己離職時(shí)反咬一口，說是自己拒簽，這讓烏市市民蓋先生很是氣憤。最后經(jīng)過法院調(diào)解，單位同意支付蓋先生雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)1.5萬元。     &nbs..

 「案情回放」2009年10月10日，小張與某公司簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同。合同約定小張的工作崗位為設(shè)計(jì)研發(fā)，月工資為3000元，同時(shí)享受公司為其繳納五險(xiǎn)一金待遇。2011年6月1日，該公司以小張不服從公司的規(guī)章制度為由辭退小張。小..

 問：我公司一員工于2003年8月在公司辦理了內(nèi)退，2010年10月辦理了因病退休，2011年4月死亡。目前，其家屬提出住房公積金的補(bǔ)償問題。我公司關(guān)于內(nèi)退人員公積金的具體規(guī)定是，自內(nèi)退之日起停止繳納住房公積金，內(nèi)退人員其他社會(huì)保..

案情：        某出版社于2008年6月招聘了應(yīng)屆畢業(yè)生小張，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，約定見習(xí)期1年；如果見習(xí)期內(nèi)不符合錄用條件，出版社可以與小張解除勞動(dòng)合同。2009年3月..