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      無資質(zhì)承包人欠薪 發(fā)包人應(yīng)擔(dān)責(zé)
      發(fā)布日期:2011-9-24   點(diǎn)擊次數(shù):1858
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      于某、張某等七人受雇于王某,為其承包的一項(xiàng)房屋建設(shè)工程進(jìn)行施工,工程完工后,王某一直拖著不肯支付于某等人9萬元工錢。

             在多次討要無果后,于某找到了順義區(qū)法律援助中心請(qǐng)求幫助。

             法援中心確定了于某等人符合法律援助條件,并為其指派了代理律師,律師經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)王某作為承包人并不具有工程施工資格,亦不具有用工主體資格。

             根據(jù)《建筑法》、《合同法》相關(guān)規(guī)定,發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)將建筑工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的承包單位,而本案中發(fā)包人在沒有核實(shí)承包人相應(yīng)資質(zhì)的情況下,將工程發(fā)包,依照民法一般原則,可以推定發(fā)包人對(duì)出現(xiàn)欠薪的問題存在過錯(cuò),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

             對(duì)此,律師也找到相關(guān)法律依據(jù),我國(guó)2004年發(fā)布的《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第12條規(guī)定:“工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人,否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。”

             《勞動(dòng)合同法》第94條也明確規(guī)定:“個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者,給勞動(dòng)者造成損害的,發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任!


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