接到公司人資部的通知，要準備一個多小時的培訓課程。人資部要求最好是游戲和互動，想來想去對于那一雙雙求知若渴的眼睛，或許給大家講一下一個老員工的經歷和感受會更加貼合需求。 　　心態是一定要涉及的，心態的好壞對于員工后期的表現影響巨大。很多新..

“五一”前夕，北京晨報記者深入多家家居企業，跟蹤采訪基層員工一天的工作。記者發現，家居行業的很多工種，比如瓦工、木工、搬運工等，都出現了嚴重的缺人現象。據一些老板表示，很多職位即使高薪招工，都難以招到優秀人才。不少在崗的工人也表示，不想讓自..

　  雖然經濟危機已過許久了，然而，美國金融危機使國際金融格局發生了巨大變化，歐美的全球金融經濟核心角色淡化，新興經濟加快崛起，尤其東亞的金融經濟地位將會日益重要，這將給中國未來長期發展帶來很好的機遇。隨著我國經濟的發展，社會對于..

有些人討厭工作，討厭上班，討厭面對自己周圍的工作環境和人，甚至討厭與工作有關的一切。這絕對是一種損失。想想看，你每周至少要花超過40個小時，并賴以生存和發展的一切，你竟然討厭它，與自掘墳墓有何兩樣？   不喜歡目前的工作會有兩..

　回顧過去的10年，各個行業的薪酬變化千差萬別，通過薪酬的變化，可以看出這些行業的發展狀況。以前的一些熱門行業現在已經逐漸降溫，而昔日的冷門清水衙門，反倒生財有道。 　　國有企業：一直堅挺 　　當然，最幸福的還是國有企業的領導。200..

一位前首席執行官介紹了當員工需要你鼓舞士氣的時候你應該說的話。 　　濮陽人才網（m.x771001.net)小編挑選了十四個詞，如果這些詞從老板的嘴里說出來，就能夠真正鼓舞士氣。下面是我印象最深刻的十個詞: 　1. “我需要你的幫助。”..

      職場女性的應酬也沒那么可怕。　　現實生活中，很多職場女性都免不了要面對一些應酬，這其中，少不了的推杯換盞，少不了的歌舞升平，這似乎也是中國的特色之一。　　社會上的風氣已經是如此，..

Vivian大專畢業，學的是服裝設計，但是她知道自己完全不是這塊料，設計軟件操作方面也很菜，畢業出來是不能指望做這一行了。Vivian是個愛美的人，初中開始迷戀老媽的口紅，高中就已經開始化妝，對很多品牌的化妝品都相當了解。她打算進化妝品專柜..

     身在職場，與上司的相處是最難的，但也是避不開的。上司也是人，再加上崗位和職位的不同，會表現出不同的性格。如何與不同性格的上司相處，是每個人都需要學習的。以下列出9種上司，看看你遇到過哪些呢？..

    女性夏裝著裝要盡可能的注重服裝與自己所從事職業的協調性，要能體現職業化女性氣質，夏季服裝搭配要盡可能選擇優質的群式套裝。職場女性夏季服裝穿著打扮的必備常識    1、用鏡子..

如果你想做一個聰明的HR嗎?那么，掌握以下十個問題，將祝你一臂之力。如果你是要去面試的人，這十個問題也要想好如何回答，那也將祝你一臂之力。 　　1、你為什么被解雇? 　　當HR問這個問題的時候，往往讓一些求職者措手不及。這是被解雇員工心..

　　對于剛出社會的人來說，往往老實是他們的特征。而這種老實在學校中是很受歡迎的，但是把它帶到職場中來那可就成為職場的一大絆腳石了。所以作為一名職場新人，我們應該告別老實人的風范，學會做一個“有心”的職場聰明人。　　準備一：長存危機意識　　c..

職業和理想總是不可避免的發生碰撞。什么是適合自己的工作呢?我們如何才能找到自己的職業定位?興趣能成為工作嗎?理想能夠成真嗎?讓我們一起尋找內心的方向,找準自己的職業生涯。 　　那么，作為一名HR該怎樣去認知自己的角色呢?根據國內外學者的研..

     自從《步步驚心》推出之后，越來越多的人都把職場中女性之間的斗爭當作是宮廷斗爭一樣激烈。雖然沒有劇中的那么大的殺傷力，但是每前進一步的背后也都有業務水平的提高、人際關系的維護。運氣等因素的積淀..

　   對于身在職場中的同事，很多人都會認為同事之間不存在真正的友誼。但是有些也是相信的。其實大家有沒有想過如果你的同事成為了你的上司，你該如何面對呢?　　如果……他是你哥們　　每個職場人至少都有一兩個貼心的同事，你們也..

在最近幾次招聘會上，我們發現，一邊是求才若渴的企業招不到人，一邊是就業者尤其是大學生，卻找不到理想的工作。 　　“招工難”、“就業難”并存現象，近年來已有顯現，但在今年春節后這種“兩難”現象更為明顯。為什么會產生“兩難”共存現象?就此我們..

　其實，小時候，家人也和我說要懂禮貌，尤其是在餐桌上，不可沒大沒小，不懂禮儀。其實，中國文化博大精深，作為一名中國人我們也是相當的有文化的。生活中的酒桌禮儀或許您懂，那么在職場中的你還懂嗎?　　其實，職場白領們不得不知道的酒桌潛規則酒是越喝..

這個話題，之前有過討論，也經常被一些職場人問到，根據小編對身邊同事的了解，分享一下個人對這個話題的看法。 　　 無論是公司HR，還是專業的獵頭，對應聘者非常看重的一點便是“忠誠度”，因為一個企業不希望辛辛苦苦培養的員工，卻為別人做了嫁衣..

　  無論你是職場中久經沙場的老將，還是初來乍到的新兵，進入新的工作環境后，處理同事之間紛亂的人際關系就是一個新的挑戰。既要做到人見人愛，又要堅持自己的原則，可往往你付出努力后，仍然會面臨同事的排擠，究竟該如何讓自己不為這些“小事..

隨著經濟形勢緩慢回升，應屆畢業生就業市場正在好轉。根據美國大學和雇主協會(National Association of Colleges and Employers)的調查，2012屆畢業生的起薪中位數達42,569美元，比2011屆畢業..

“嫌工資少就辭職啊！”、“工資這么高還嫌少，要不我們換換？”、“工資雖少，灰色收入和隱性福利總不會少吧？”面對網友鋪天蓋地的質疑，一位中西部基層公務員只能苦笑著表示，“這個‘金飯碗’真沒有表面上看起來的那么光鮮。” 雖然每逢公務員曬工資..

大家是否知道現在有哪些職業是比較吃香的呢? 根據中國人才網的調查，我們發現新職業層出不窮，人才市場的競爭永遠都是那么的激烈。現在就有小編為大家分享幾個未來幾年比較吃香的金牌職業吧。大家趕緊像這個職業進攻吧。 　　人力資源師 　　從以前的..

從現代漢語詞典對于“白領”詞條的解釋來看，“白領”是指從事腦力勞動的職員，如管理人員、技術人員、政府公務人員等。查“格林精華英語詞典”中“白領”詞條：“白領”是指那些坐在辦公室從事非體力勞動工作的人。說起藍領，人們總會和白領做起比較，將藍領..

      許多人會說話，又不會說話。這句話看起來矛盾，實際上不矛盾。前一個“會”是講發出聲音表達簡單的意思，后一個“會”是指一種交際技巧和語言運用能力。身在職場，勤干和巧干是很重要的，但如..

在總裁班講課，我經常問老板總裁們，你們在管理中有哪些問題？盡管回答五花八門，但出現頻率最高的是：執行力太差、溝通不暢、職責不清、考核不到位……我再問，那你們知道怎么解決這些問題嗎？學員們的回答大多是否定的。 我的回答卻讓他們感到意外，我..