沉默者：我不說，不等于無話可說    通常情況下，老板或人事經理在離職者離去前會都進行一番挽留和談話，他們的確想知道一下離職者離去的真正原因。而許多離職者卻在這時選擇做了“沉默的羔羊”。沉默不等于無話，而他們心里究..

      辦公室里的同事形形色色，職場風云變幻，尤其是在大的公司和企業。根據不同職場人的性格可以分為5類，每一類都有不同的交往藝術。熟知他們可以有效的幫助自己在職場的人際關系。　　1、開球..

有網民說，這個提案很有人情味兒，“霧霾補貼”可以有。謝委員的提案之所以受到很多人的點贊，就在于彰顯了鮮明的權利思維，呼應了人們普遍的焦慮。霧霾是健康的公敵，固然，空氣污染誰也不能獨善其身，但有些人更加受傷。“霧霾補貼”提案不僅關注人的健康權..

【清明節放假通知】根據國務院辦公廳通知精神，2014年清明節放假安排如下：4月5日(星期六，清明節)放假，4月7日(星期一)補休。 今年部分節假日放假安排： 一、清明節：4月5日放假，4月7日（星期一）補休。 ..

根據中國消費者協會的最新統計，最近幾年對教育培訓行業的投訴增長迅速，增幅甚至超過了食品和醫療消費。為此，本報咨詢了太原市民辦教育協會，總結了培訓行業潛規則及陷阱，對于目前正準備參加培訓的讀者將起到很好的提醒和警示作用。A 天下沒有免費的午餐..

十二屆全國人大二次會議今日舉行發布會，上海市人大常委會副秘書長林蔭茂、黑龍江省龍電律師事務所律師李亞蘭、山東省威海市委副書記、市長張惠、河南省開封城摞城發展有限公司董事長徐曉、廣東省深圳市國威電子有限公司車間副主任易鳳嬌、貴州省婦聯主席羅寧..

“辦公室戀情不容易看走眼”      調查結果顯示，有61.3%的男性和50.5%的女性表示對辦公室戀情有興趣。從年齡分布來看也比較集中，這也就意味著有超半數的人對辦公室戀情有所期待。&nb..

     國內一個比較有代表性的人物就是華為的任正非，至今，他依然過著默默無聞的低調生活。毫無疑問，任正非是一個傳奇人物，他大隱隱于市，冷面處世，基本上不面對公眾和媒體，目前都沒有多少外界人士見過他的..

不如用游戲的心態去工作對于一部分人來說，工作或許是“不得不”干的活兒。我們得靠工作換取報酬養家糊口，在這個現實的社會中生存下去。如今找份稱心如意的工作那么難，便涌現出了很多人在崗位，心早已不知去了哪里的所謂“職業人”。好不容易熬到下班，好不..

營銷人在微信上可以大展拳腳的地方，最典型的就是微信公眾賬號了。很多有識之士已經在微信上掘到了第一桶金，像程林峰、羅振宇等等就是自媒體中的佼佼者，當然更多我們沒有聽過的個人、企業也在悶聲發財，因為這里機會實在太多。目前已經有很多微信公眾號的大..

現行個稅淪為“工薪稅”英國經濟學家哥爾柏曾把征稅的藝術概況為：拔最多的鵝毛，聽最少的鵝叫。業內人士表示，“見鵝就拔毛”而不顧及其他是不可取的。其實，為減輕中低收入群體的負擔，我國曾多次提高個人所得稅起征點。到2011年9月1日，個人所得稅起..

2013年9月，IBM再次為Linux投資10億美元，專門用于支持Power Linux的發展。據悉，此次廣東省貴金屬交易中心和IBM合作以后系統性能提升20倍。但IBM2013年四季度財報顯示，當季營收比上年同期減少了6%，這已是IBM連..

對于上門應聘的求職者，企業主在意的是工作經歷，愈多愈好，可是對于自己家的員工，則希望流動率愈低愈好。可是，工作經歷與流動率本來就互相沖突抵觸，無法兩全其美，總有公司比較不幸，是專門培養跳槽人才的搖籃。相對的，站在二十幾歲的職場新鮮人立場來看..

A 摸底41萬名派遣工主要集中在十大行業“湖北省的勞務派遣用工有涉及面廣、人數眾多、參保率高三個特點。”湖北省人社廳副廳長陳金剛介紹，2011年、2013年，省人社廳聯合省工商局先后開展勞務派遣專項調查和規范勞務派遣專項行動。調查結果顯示，..

同時，索尼電子公司正在關閉其31家美國零售店中的20個。目前還不清楚，歐洲或亞洲的索尼專賣店是否會受到影響。剩下的11間店鋪大多是位于或接近主要市場的地方：比如紐約市、洛杉磯、奧蘭多和休斯敦。索尼位于紐約市的兩層樓旗艦店仍會保留。盡管它上面..

兩個權威機構發布的結論為何有如此差異，究竟哪個結論更客觀，本網記者為此進行了多方求證。統計樣本、時間段均不同導致結論差異據教育部全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心副主任張繼棟介紹，“我們是根據近五年來，教育部七十多所直屬高校報送的就業資..

我國公司法第149條第五款規定，董事、高級管理人員未經股東會或者股東大會同意，不得利用職務便利自營或者為他人經營與所任職企業同類的業務，這是對競業禁止的明確表述。當然，這里的競業禁止是對員工為企業服務期間的規定，理所應當如此，然而員工離開企..

37歲媽媽難返職場去年下半年，眼見著家里的老二也上幼兒園了，一心想著終于可以重返職場的羅曉莉開始了重返職場的準備。七年前，羅曉莉在一家小公司上班，懷上老大后，家里商量讓她辭職回家，因為“反正一個月也拿不了多少錢，不如在家安心養胎”。沒想到，..

在引導式和教練式培訓的探索中，可以借用游戲棋的思路設計“融境團隊游戲棋”，即圍繞培訓主題帶領學員梳理積極因素和消極因素、分析促進環節和阻礙環節，并配以各種獎懲形式，排列成各種路線風格的游戲棋。游戲棋的魅力融境團隊游戲棋不僅帶來了活躍無比的場..

我在2年前去過麗江，在我的印象中，這些小客棧大概有3個特點：1、從當時的客棧老板那里了解到，他們的客戶主要來自某在線預定網站，當地也有人做過類似網站，但是都沒發展起來。我推測主要原因是去麗江的都是外地人，他們只知道幾個大的網站，就算麗江本地..

無論是“逃離”，還是“奔向”，都是年輕人對未來生活方式的一種自我選擇，下面讓我們來看看哪些人正在拼命地逃離北上廣，奔向他們認為“幸福生活”的二三線城市。第一類：應屆畢業生北上廣，曾令無數大學生傾心。如今，盡管這些一線城市仍讓不少畢業生難以抗..

1、非官二代家在烏魯木齊的王遠成，家境雖然不錯但并非官二代。他的母親就曾很認真地找王遠成談心,要他學會溜須拍馬。王遠成說，"在這里，你努力上進根本沒用，因為誰該受到重用和提拔就是領導說了算，人脈和后臺就是一切，讓人沒有繼續待下去的欲望。"2..

今天我看新聞說，騰訊正式宣布投資入股大眾點評，占股20%.這場交易最大的看點在于，雙方將打造中國最大的O2O生態圈。我刷了一下微信，發現“我的銀行卡”里已經添加了“今日美食”，用的是大眾點評的LOGO，點進去就是“大眾點評團”。大眾點評的商..

風險如何控制京東白條其實是一種針對個人的小額信用貸款，從本質上來說和阿里小貸、或者自己的供應鏈融資“京保貝”做的是同一件事，都是在原有用戶交易記錄、行為習慣的大數據的基礎上作出信用判斷并給出一定的貸款額度，只不過阿里著眼的是賣方，而京東著眼..

最怕什么？“沒有成就感的重復勞動讓人難受”記者對超過300名已工作1至3年的“90后”大學畢業生進行了調查采訪，參與協助的高校既包括哈工大這樣的國家重點大學，也包括黑河學院這樣的地方性大學，還包括黑龍江東方學院這樣的民辦大學。雖然畢業院校和..