李梅梅最近的求職經歷成了周圍姐妹圈的“話題”：在老家甘肅定西通過手機上網在某網站投了份簡歷，1個月后收到了名企希捷的通知，她從甘肅乘火車到蘇州求職，火車站有人接送到公司，還報銷了路費。

　　這么體貼的服務，李梅梅應聘高管？事實上，她從事的是一線生產工作，月薪不過2000多元。之所以能享受這樣的待遇，是因為這一次她選擇通過上網來“求職”。

　　害怕網上招聘是騙術

　　“世界第一硬盤生產商招聘，工作經驗不限，學歷要求高中/技校，有餐宿補助，網站全程保障，專車接送……”在大谷打工網上搜到這條招聘信息時，李梅梅剛剛從上一份工作中離職。網上的這條招聘信息，優厚的條件讓她很是心動，但她又猶豫了：“上班地點在蘇州，如果我趕過去了，網上的信息是假的，怎么辦？”

　　李梅梅做了“人肉搜索”，直到確認安全系數頗高，她這才決定放手一試。

　　求職者有了VIP的感覺

　　簡歷寄出后不久，李梅梅就收到了大谷打工網的電話回復，讓她在指定時間到達蘇州火車站，屆時會有車接送。那天，李梅梅忐忑不安地背著行囊抵達火車站，一眼看到站臺上有人舉著牌子，她就放心了。

　　同一天，她通過了體檢，順利入職。前不久，按照“做滿一個月可報銷車費”的約定，李梅梅拿到了200元的報銷款。“從頭到尾，像是享受了一次VIP服務。”

　　“無邊界”能否緩解用工難

　　人在甘肅，找的工作在蘇州，而牽線搭橋的網站卻在上海。3個不同的地點，靠“蹲中介”、跑勞務市場、老鄉介紹等傳統求職方式，顯示做不成這一“單”。但現在通過網站的資源配置，基層打工者有了新的選擇，而求職網站也似乎發現了一個可以拓展的市場空間。

　　大谷公司高級副總裁李天鋒一直在思考，網絡的“無邊界”招工是否還能緩解用工難現狀？他說，“基層打工者從大山里走出來，反映最多的仍然是找不到工作”。中間的“缺口”，不是數量而是信息不對稱。

　　解決這個難題，首先要讓信息通過網絡傳遞出去。一份對基層打工者的調查報告顯示，逾七成新一代打工者習慣用手機上網尋找信息，這成了大谷打工網的切入點。

　　當然，網站最重要的是保證信息真實性和透明度，大谷打工網嘗試“全景展現”，除了基本信息外，更附上現場照片，介紹企業廠房工作環境、伙食情況、宿舍情況，讓打工者對未來的工作心里有數。

　　李梅梅說，正是由于這些真實的信息和圖片，讓她動了試水網絡求職的念頭。如今，她的同鄉姐妹們也紛紛拿起手機，開始嘗試新的求職途徑……