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辦公職業(yè)病

發(fā)布日期：2012-9-24 點擊次數(shù)：1435 次

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　辦法從職業(yè)病診斷、鑒定、處罰等方面都做出明確規(guī)定，診斷機構(gòu)可以依據(jù)勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的自述等，作出醫(yī)學診斷。

　　辦法規(guī)定，職業(yè)病診斷機構(gòu)批準證書有效期為四年。

　　辦法指出，職業(yè)病診斷機構(gòu)應當為勞動者進行職業(yè)病診斷提供便利。沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應當診斷為職業(yè)病。

　　用人單位應當在規(guī)定的時間內(nèi)如實提供職業(yè)病診斷所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案等資料。

　　不提供上述資料的用人單位，診斷機構(gòu)應當結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷結(jié)論。

　　由于勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等資料缺乏，難以作出職業(yè)病診斷的，職業(yè)病診斷機構(gòu)可以依據(jù)勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的自述等，作出醫(yī)學診斷

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