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      工資超白領(lǐng)的農(nóng)民工依然弱勢
      發(fā)布日期:2013-6-24   點擊次數(shù):1389
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            其實,白領(lǐng)的“大驚小怪”更應(yīng)該視為對自身處境不滿的一種宣泄。白領(lǐng)一族的薪水近年來呈現(xiàn)“滯漲”跡象,待遇改變不明顯,而大城市的戶籍門檻、畸高房價乃至日益嚴峻的就業(yè)形勢卻同步襲來。與此相對,城鎮(zhèn)化的持續(xù)推進需要更多的農(nóng)民工進入建筑等行業(yè),農(nóng)民工工資也呈現(xiàn)剛性增長的趨勢,這不免引起同樣“北漂”的都市白領(lǐng)的艷羨。

           無論是“大學生畢業(yè)起薪不如農(nóng)民工”,還是“農(nóng)民工工資超過白領(lǐng)”,此類熱議均屬于某種社會情緒的流露,那么農(nóng)民工的工資含金量幾何?真的值得白領(lǐng)艷羨不已嗎?

           一方面,農(nóng)民工工資單上的數(shù)目是其全部的勞動回報,既沒有“五險一金”,也沒有其他額外的收入補貼。這些是汗水、青春換來的血汗錢,哪怕休息一天,或是年紀大了、喪失了勞動力,就會立刻消失。

            另一方面,與“高工資”一體的是“低福利”。社保、住房、教育、醫(yī)療等困擾農(nóng)民工的問題依然存在,且很難在短期內(nèi)有明顯改觀。調(diào)查顯示,外出農(nóng)民工參加社會保險的水平總體仍然較低。2012年雇主或單位為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險的比例分別為14.3%、24%、16.9%、8.4%和6.1%。公共財政的制度性保障,仍然很難照拂到農(nóng)民工這一弱勢群體身上。

           可見,一時較高的工資并沒有改變農(nóng)民工群體的弱勢地位。當下,我們?nèi)孕柽M一步破除制度的壁壘,努力消除戶籍、土地、財政和社會保障等方面的諸多制度性障礙,讓農(nóng)民工真正融入城市,公平分享經(jīng)濟社會發(fā)展的成果,獲得體面、有尊嚴的生活。

       


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