“碰瓷”事故不僅發(fā)生在馬路上，就連職場(chǎng)上也出現(xiàn)了專業(yè)“碰瓷”者。他們到用工企業(yè)應(yīng)聘成功后，很快便以“磨洋工”的方式故意讓企業(yè)開除自己，然后借機(jī)向企業(yè)索取數(shù)額不等的賠償金、誤工費(fèi)等。日前，經(jīng)寶山區(qū)檢察院審查，一個(gè)專門以應(yīng)聘為幌子，有組織、有預(yù)謀地去企業(yè)進(jìn)行敲詐勒索的犯罪團(tuán)伙被依法提起公訴。

怠工被炒魷魚后竟反索賠償
     今年年初，在建筑工地承包業(yè)務(wù)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶小劉招聘了栗某等幾名建筑工人。雙方就工資待遇等達(dá)成口頭協(xié)議，沒有簽訂正式勞務(wù)合同。就在開工次日，小劉發(fā)現(xiàn)栗某等根本不會(huì)刷墻、扎鋼筋等技術(shù)，而且經(jīng)常偷懶、怠工。幾經(jīng)考量，小劉決定將栗某等人辭退，并主動(dòng)提出會(huì)將那幾天的工資發(fā)給他們。
     小劉的決定遭到栗某等人的拒絕。栗某表示，辭退可以，但必須得賠償誤工費(fèi)、車馬費(fèi)等損失，共計(jì)5000元。遭到拒絕后，他們開始賴在工地上胡鬧，還毆打其他工人，直至警察趕到現(xiàn)場(chǎng)才平息。
     警方調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近段時(shí)間已有多家企業(yè)遭遇類似情況。栗某等人在上海多處工地都有類似行為，之前均被當(dāng)作普通民事糾紛進(jìn)行調(diào)解處理。由于栗某等人都是老鄉(xiāng)，警方推斷這是一個(gè)專業(yè)的應(yīng)聘“碰瓷”團(tuán)伙。警方?jīng)Q定加大案件偵查力度，通過多方取證固定了犯罪證據(jù)。最終，栗某等人交代了招聘“碰瓷”的事實(shí)。

背后是專業(yè)應(yīng)聘“碰瓷”團(tuán)伙
     據(jù)交代，團(tuán)伙七八個(gè)人分工明確:有的專門負(fù)責(zé)與招工企業(yè)接洽，有的負(fù)責(zé)發(fā)生糾紛后的談判、起哄甚至暴力威脅等。
     作案手法也比較固定，通常是利用用人單位招工的機(jī)會(huì)，三五人一起應(yīng)聘入職，之后便消極怠工，并在工作過程中抱怨工資低、工作辛苦等。等用工單位要辭退他們時(shí)，便會(huì)提出賠償所謂損失的要求。為了達(dá)到目的，在索要錢財(cái)?shù)倪^程中，還會(huì)有團(tuán)伙成員扮演中間人出面調(diào)停和談判。
     經(jīng)警方偵查，2013年起栗某等人至少先后4次成功敲詐，勒索錢款共計(jì)超過2萬元。而被勒索敲詐的用工單位中，只有小劉主動(dòng)向警方報(bào)案，其他單位則選擇息事寧人。
檢察官提醒，企業(yè)招工一定要通過正規(guī)渠道招工，不要給居心不良者制造“碰瓷”機(jī)會(huì)。招工后，應(yīng)與務(wù)工人員簽訂勞務(wù)合同，標(biāo)明用工條件、工資待遇、合同解除條件等事項(xiàng)。如發(fā)現(xiàn)務(wù)工人員有消極怠工、尋釁滋事的端倪，應(yīng)盡快向有關(guān)部門尋求幫助，以避免遭受不必要的損失。