教師十年沒交社保，無法領取養老金

　　沒意識到社保有問題

　　有21年教齡的唐小英老師，2000年辭去河源老家公辦教師，跟老公來到深圳。她跟記者說，為了生活，她很快來到愛華學校教數學，雖然入職時就已簽了合同，但每個月除了基本工資就沒有其他福利，她也一直沒意識到社保有問題。“我們都沒有去學習社保方面的知識，只知道教書，沒考慮個人養老問題。”

　　在隨后幾年，由于不斷有老師向教育局投訴，2009年，校方終于頂不住壓力，答應為在職老師開始購買社保，并追繳之前缺少的部分，但直到今年年初，校方以唐老師到了50歲退休年齡，要求她提前退休，她才發現校方當年的承諾只是一句空話。“我去社保部門四五次了，開始以為搞錯了，后來打出社保清單，一看真的是57個月，我還少10年3個月的社保繳費。”

　　學校找借口拒絕采訪

　　據唐老師介紹，愛華學校有70多位老師，類似她這種情況的占了將近三分之一。據另一名54歲的教師介紹，他在該校任教12年，如果按照必須繳交15年社保才能拿退休金，到他60歲退休時，還差4年。“內心很辛酸很痛苦，這個年紀出去不好找工作，是擔心這個問題才不愿走，再打拼一兩年再看吧。”這名教師說。

　　為求證老師們的說法，我們來到了愛華學校，但值班領導就以校長不在校為由拒絕了我們的采訪。隨后，唐老師在記者的見證下撥通龍崗區龍城街道教育辦的電話。工作人員先勸唐老師耐心等待，但還沒說兩句就掛了電話。龍城街道教育辦工作人員稱，有沒有違規，他們相關部門會去調查，事情總是要按程序走的。

                                                 （濮陽人才網王偉轉載）