學生：每天“端盤子”12小時

　　小張（化名）在北京某餐飲公司實習已經半個月了，作為貴陽某專科學校會計專業的大二學生，他實習期間一直在“端盤子”。“我們工作時間是從早上8點50到下午2點，下午從4點50到晚上10點，客人沒走還要加班。”小張說，每天下班后手腳酸痛，最開始的兩天吃飯都端不起碗。“來實習之前，公司和學校都說好是8小時工作制，結果幾乎每天都要上12個小時。”小張告訴記者。

　　多名同學將情況告知學校老師，但沒有得到解決。“有些堅持不下去的同學想離職，但是老師說這樣會延期畢業甚至得不到畢業證書。”小張說。

　　學校：擅自離職就無法畢業

　　隨后，記者聯系上該校會計專業的黃主任。據黃主任介紹，這兩天確實接到學生關于用人單位非法加班的反映，目前正在核實調查階段，如果學生反映的情況屬實，校方將通過正常渠道維護學生的權益。對于學生離職將得不到畢業證一說，黃主任稱，學生如果因為身體不適等正當理由提出離職，學校核實后可為其調換崗位，但是學生擅自離職，沒有完成實習任務，就無法畢業。

　　那么，為什么學生在校學的是會計，實習卻要端盤子？學生在實習之前，是否知情？黃主任解釋，會計系各專業兩年完成理論知識學習，一年完成社會實踐的教學計劃。“社會實踐分成頂崗實習和專業實習，現在安排學生的正是上半學期的頂崗實習。”黃主任說，之所以這樣安排，是為了培養學生專業知識之外的職業綜合素質，包括和人溝通、吃苦耐勞、學習社會經驗等內容。

　　“學生是知情的，并且和用人單位是雙向選擇。對于沒有找到實習單位的同學，我們才會做定向安排。”黃主任告訴記者。而小張等同學向記者反映，當初選擇該企業，注明了招收銀員和服務員。“但是我們去的20多個人中，沒有一個獲得收銀的崗位。”這又怎么解釋呢？會計系伍老師稱，用人單位一般要求學生從基層做起，3個月后經過考試合格者，可以調到與專業相關的崗位實習。

　　律師：學生應維護自己權益

　　貴州鼎尊律師事務所江律師認為，《勞動法》規定工作時間不得超過8小時，如果用人單位確有非法加班的行為，學生可以向用人單位所在地的勞動監督單位反映；而學校如果明知用人單位違反了《勞動法》，還以扣押畢業證來威脅學生，是助長用人單位違法的行為，且沒有盡到保護學生的義務，學生可向教育行政主管部門反映，維護自己的合法權益。