周六招聘會
      濮陽人才網代理招聘
      代理記賬
      管理&營銷 您的位置:首頁 > 管理&營銷 > 正文
      年底,別坐等放假了,看客情維護4招11式
      發布日期:2015-1-12   點擊次數:962
      發送該信息到手機

          2015 即將到來,春節大旺季就在眼前,最近您是否在埋頭賣貨,糾結于明年任務,或是忙 于收回貨款?微酒小編溫馨提示,千萬不要忘了維護客情!
          中國是一個講究人情的國家,做人如此,做生意亦是如此。各位可別以 為維護客情是放假才該做的事情,現在就得動起來。現在,請跟著小編 一起學習客情維護的 4 式 12 招!
      第一招:多種問候要有情
          我們作為社會屬性的人,都是有感情需求的。人的情感需求包括兩個方 面:一是對親情、友情的需要;另一個就是對歸屬感的需要,也就是人 們希望自己歸屬于某一個組織。
      銷售人員的節假日問候可以滿足經銷商的第二種需求,即歸屬感需求。 這里要注意的是,春節期間的電話問候要以真心祝福為主,要與經銷商 在私人感情上達到共鳴,弱化工作氛圍,強化感情印象。要以“噓寒問 暖、使勁關懷”為主要內容,切記不要簡單復制內容,切記不要太肉麻, 以免給人虛情假意之感。
      第二招:重點客戶要勤走動
          其實,有時候拜訪經銷商要像走親戚一樣勤。再親的親戚,三年不走動 感情也會淡化很多。拉近與客戶感情的最有效方式就是常走走,尤其在 春節期間,一方面可以建立彼此良好的私人感情,另一方面也可以使客 戶感到受尊敬,對后續的產品銷售更有干勁。
      第三招:節假助銷盡全力
          幫助經銷商抓住節日機會多銷售產品,就是對他們最好的拜訪,尤其是 在重大節日(說的就是馬上要到的春節,親)。
          每逢重大節日,都是經銷商終端促銷的火拼期,這個時候經銷商往往會 顯得有些力不從心,他們多么希望有人能真心幫他一把。戰場上的友情 是最牢靠的兄弟情,而節假日的促銷不亞于一場戰役,正可謂是一個與 經銷商肩并肩戰斗的最好機會。
      第四招:活動獎勵當面給予
          每到年底,活動獎勵一般都會兌現。答應客戶的事情一定要及時做到, 比如一些小的獎勵一定要當面給客戶兌現, 如果無法兌現的一定要給客 戶確定兌現時間,并且保證按時完成。針對具體的活動獎勵內容,不要 直接將政策直接丟給客戶讓他看,你要給客戶去解釋、去分析,給客戶 詳細講解整個活動對他們的好處,他們的利益在哪里。
      第一式:核心價值詳細講解
          要想讓終端老板進貨,首先要讓他了解你的產品;拘畔⒈热纾寒a品 名稱、規格、度數、包裝、產地等,要給客戶詳細講解。其實這些信息 都屬于基本的信息,最重要的是要找出你產品的亮點之處,你的產品和 其他同價位產品的不同之處,比如生產工藝的差異化、酒窖的不同性、 儲藏的另類化、合作企業的福利等,讓終端老板可以從內心感覺到你的產品的核心價值。同時他在向消費者介紹的時候,可以直接引用你所闡 述的產品核心價值所在。
      第二式:核心利潤詳細分析
          利潤是推動老板推薦產品的第一動力, 如果你的產品不是本區域內最暢 銷的產品,要么你的產品有高利差老板愿意推薦,要么你的產品有高返 利老板愿意推薦。但是,在你幾經周折進入到老板店里的時候,你一定要幫助終端老板去 核算經營你產品的利潤是多少,比如賣 5 箱賺多少錢、賣 10 箱賺多少 返利、陳列三個月給價值多少錢的酒水。要隨身攜帶計算器,將具體數 字呈現在終端老板面前。平時你還要去調查競品的產品利潤,它的價差 是多少、返利是多少,我們的產品和其它產品相比利潤優勢在哪里,你 都要給終端老板詳細的闡述。不要給終端老板說大概賺多少錢,要用具 體數字給終端老板講解。
      第三式:小恩小惠連綿不斷
          終端客情要想維護好,必須從內心上把終端老板當成自己的朋友來看 待,平時要根據客戶的需求贈送一些小禮物。
          切記禮物一定不要太貴重,要簡單、實用、有意義。比如,你在得知終 端老板的兒子(女兒)要今年要參加中考或者高考,你可以到書店去購 買一些考前沖刺的書籍和資料作為禮物來贈送給終端老板, 這時候終端 老板會感覺你很用心。比如,你得知某個終端老板有一些病癥的困惑,你可以在網上找一些治療的辦法,將其整理成文發給終端,這時候終端 老板會感覺你不僅僅和他只是生意上的伙伴, 更是生活中的朋友。 當然, 小恩小惠是需要你用心的去挖掘,才能正真找到終端老板的需求。
      第四式:大活小活遇到則干
          平時業務人員到跑終端的時候,經常會遇到終端老板在搬運貨物的情 況,或者正在整理自己店內的產品。如果你遇到這種情況,這時候你不 要說一句和你產品有關聯的語言,直接放下自己的回訪單,放下自己的 廣告宣傳物料,去協助客戶做一些力所能及的活,好像你不是一個業務 員而是他的一個店員。
          當你幫助終端老板去做完這些活的時候, 我相信接下來你再和終端老板 談什么事情,你都多了一個籌碼,同時你會讓終端老板感覺你非常的實在,雖然一個小小的事情也會讓終端老板感動。無論你是業務員還是經 銷商板,在跑終端的過程中,一定要多觀察,多去為終端客戶做一些 力所能及的事情。
      第五式:時時分享成功經驗
          成功經驗是指成功賣酒的經驗, 在走訪終端的時候要經常搜集終端老板 成功賣酒的做法。 比如終端老板是如何給消費者推薦的?如何做了一次 陌生的婚宴賣酒?如何挖掘他的團購資源?然后將其整理成規范性的 話術,在和一些終端老板溝通的時候,將這些具體的方法告訴他們,將這些成功經驗分享給他們, 這時候終端老板肯定會對你的服務和人品給 予肯定。
      第六式:培訓旅游增進感情
          在商家條件允許的情況下,組織終端商開展“**品牌登山之旅”活動,將 終端商聚集在一起組織旅游活動。然后經銷商出資在旅游的過程中,選 擇一家酒店集中對他們進行有價值的培訓, 讓終端商不僅能游玩還能學 習到賣酒的知識,同時還可以拉近和終端商的關系,也是在客情維護中 一個有效的辦法。
      第七式:回廠參觀增強信心
          定期組織終端商到酒廠進行回廠之旅,然后由酒廠全程接待。同時要安 排酒廠專職服務人員給終端商講解產品的生產流程、企業文化、酒廠歷 史等內容,讓終端商更深入的了解產品的優勢和企業的優勢。同時在終 端商向消費者介紹產品時,更加增強產品的說服力;貜S之旅需要經銷 商和企業共同協作完成,從客戶邀請到客戶送回都要有具體的流程。同 時確?蛻艋貜S后能有所收獲,對企業和產品有更深的認知。
      第八式:個人嗜好多做交流
          要做到全才。什么叫做全才?全才就是各個行業你都要有一定的了解, 無論終端商有什么嗜好,你都能和他侃上一會。
      比如老板喜歡籃球你就多和他交流 NBA、老板喜歡足球你就和他交流 世界杯、老板喜歡釣魚你就告訴他本地區內釣魚好的場所在哪里、老板 喜歡打麻將你就和他探討打牌中的必勝“秘籍”等。當然這些東西需要時 間去研究,把終端客戶的嗜好培養成自己的嗜好,這時候你發現你的終 端客情已經維護的像朋友一樣。
      第九式:生節記日人文關懷
          做終端商的客情維護工作,要了解老板的生日、老板娘的生日、他們的 結婚紀念日、他們小孩的生日、父母的生日等。作為經銷商要建立相應 的數據庫,在終端老板特定節日或者節假日的時候,以公司的名稱或者 **品牌業務員的名稱向終端老板發送祝福慰問短信或者贈送小禮物。雖 然祝福的分量小,但是給終端商的價值大,是客情維護中最簡單、最有 效的客情維護手段。
      第十式:圈內人士定期聯誼
          對終端商的個人喜好進行整理,找一些愛好相同的終端商,定期開展一 些聯誼活動。比如愛打籃球的終端商組織“**品牌杯籃球友誼賽”,可以 設置一定的酒水作為獎品; 愛好下棋的也可以邀請到一起做一場比賽的 聯誼活動?傮w來說就是要去挖掘客戶的愛好,然后定期組織有目的性 的活動,從而來拉近客情關系。
      第十一式:位置距離時刻保持
          終端客情在市場服務過程中固然重要,但是不要違背市場的規則,比如 去惡意的和終端商聯合竄貨,或者增大某個終端商的政策,這些情況都 是不允許的。要時時刻刻以正能量市場服務為導向的客情關系維護,保 持和終端商的一定距離, 在出現不正當要求的時候, 要當機立斷的拒絕。


      關注濮陽人才網微信
      實時跟蹤簡歷狀態

      用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為(如押金、報名費、代收體檢費等),請應聘者提高警惕!查看詳情


      最新相關信息
      ·推銷三角理論(GEM公式,吉姆公式) (7-2) ·怎樣應對客戶的提問? (5-9)
      ·劉邦如何分配績效?讓很多老板自嘆不如 (5-4) ·以下六種情況 單位不得隨意解聘員工 (5-3)
      ·沒有客戶怎么辦?從這6個方面,徹底解決本質問題! (5-3) ·這樣的銷售員,永遠賺不到錢! (5-2)
      ·簡單,是管理的理想境界 (4-26) ·銷售業務員的6種“死法”!做銷售一定要看看! (4-24)
      ·銷售“銷”的是?“售”的是? (4-21) ·讓客戶非買不可,就得這樣“挖痛”…… (4-20)
      ·銷售沒業績?因為你不會這些‘銷售潛規則’! (4-19) ·銷售千萬別問客戶“您覺得怎么樣?” (4-18)
      ·微信營銷的禁忌 (4-17) ·論過度營銷 華為手機也趕上“國際水平”了 (4-14)
      ·餐飲行業升級的洪荒之力到底是什么? (4-7) ·你的責任心,決定著你的業績! (4-6)
      推薦職位
      職位 薪金要求
      維修工 5000-7000元
      市場推廣部 3000-5000元
      老城業務員 5000-7000元
      全職校長/副校長 1.5萬-2萬元
      全職招生主管 5000-7000元
      全職課程主播 7000-1萬元
      專職成交講師 7000-1萬元
      前臺 3000-5000元
      全職課程顧問 7000-1萬元
      專職督學/學規老師 5000-7000元
      專職答疑老師(線上 5000-7000元
      兼職信息員 2000-3000元
      廚師 3000-5000元
      店內營業員 3000-5000元
      司機一名 3000-5000元
      施工方水電安裝工程 7000-1萬元
      烤鴨師傅 5000-7000元
      環保人工 2名 2000-3000元
      門店導購 3000-5000元
      初中物理 3000-5000元
      物業客服管家 3000-5000元
      男普工、女普工、生 2000-3000元
      吳江電商 5000-7000元
      客服專員 3000-5000元
      主播 5000-7000元
      公司食堂廚師 2000-3000元
      廣告制作 3000-5000元
      45天快遞 5000-7000元
      電工 1萬-1.5萬元
      司機 7000-1萬元
      內勤采購 1萬-1.5萬元
      專職國內外調度 1.5萬-2萬元
      手機盒包裝 5000-7000元
      機修工 7000-1萬元
      拍剪師 7000-1萬元
      市場部 3000-5000元
      交付專員 3000-5000元
      保潔 2000-3000元
      DCS中控 3000-5000元
      業務員 3000-5000元
      關于我們 - 聯系我們 - 商務合作 - 資費標準 - 廣告投放 - 意見箱 - 網站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明
      Copyright ©2004-2018 濮陽人才網PYRC.NET 版權所有 濮陽市華網傳媒有限公司.
      地址:濮陽市長慶路與勝利路交叉口向北電子商務及跨境電商產業園(原運輸體育館院內)北樓三層
      豫公網安備 41090202000030號  網站備案/許可證號:豫B2-20100034-14
      • 濮陽人才網官方微信平臺

        濮陽人才網官方微信平臺

      • 濮陽人才網手機網頁版

        濮陽人才網手機網頁版

      • 濮陽求職招聘APP

        濮陽求職招聘APP


         
      亚洲视频一区调教| 亚洲国产精品自在线一区二区| 亚洲高清不卡视频| 国精无码欧精品亚洲一区| 国产成人精品曰本亚洲79ren| 亚洲国产成人a精品不卡在线| 国产精品亚洲一区二区三区| 亚洲aⅴ无码专区在线观看| 亚洲精品av无码喷奶水糖心| 亚洲精品美女久久久久久久| 亚洲av日韩综合一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区大桥未久| 亚洲A∨精品一区二区三区下载| 亚洲AV无码一区二区乱子仑| 国产午夜亚洲精品不卡免下载| 日韩亚洲国产二区| 国产成人精品久久亚洲高清不卡 国产成人精品久久亚洲 | 亚洲免费电影网站| 亚洲国产精品综合久久20| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 亚洲日本成本人观看| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 久久久久亚洲精品无码网址| 亚洲日本一区二区三区在线| 亚洲AV永久纯肉无码精品动漫| 亚洲av日韩av高潮潮喷无码| 亚洲爱情岛论坛永久| 亚洲精品91在线| 亚洲人成www在线播放| 亚洲Av永久无码精品一区二区| 亚洲 另类 无码 在线| 在线亚洲精品自拍| 情人伊人久久综合亚洲| 亚洲视频一区二区在线观看| 亚洲一区在线免费观看| 亚洲成a人无码亚洲成av无码| 亚洲国产精品尤物YW在线观看| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 亚洲av日韩av激情亚洲| 亚洲乱人伦精品图片|