婷婷亚洲综合五月天小说在线,亚洲网址在线观看,亚洲人成无码网WWW

<strike id="iqiw6"></strike>

管理&營銷

您的位置：首頁 > 管理&營銷 > 正文

初創公司都要學會如何“保護自己”

發布日期：2015-7-9 點擊次數：930 次

發送該信息到手機

在給初創公司建議時，Howard Hartenbaum這樣說道，“從你有了一個非凡的創意開始，到最后你成為了一個家喻戶曉的品牌，至少要經歷10年時間。”
在風投圈內，August Capital算得上是一家頂級的風投公司，該公司投資了很多知名創業公司，有些甚至最后成為了業界巨頭，比如希捷、Stumbled Upon、微軟、以及Skype。August Capital在全球員工數量超過25萬，年收入有750億美元之多，其投資的公司綜合市值高達2500億美元。
初創公司要學會“保護自己”
Hartenbaum非常坦誠，人們也都非常想知道他的投資理念，他是如何投資的，在選擇初創公司投資時，有哪些喜好。去年，在新加坡舉辦的TecHVenture大會上，有人向Hartenbaum詢問他的總體投資策略，對于一家公司而言，他最關注哪些。
Hartenbaum毫不猶豫的回答道，一家初創公司很可能只需要一點點投資就能實現盈利，“但是，他們必須要學會轉型，以及學會保護自己。”他補充說道。
保護自己？Hartenbaum選擇用“保護”這個詞引起了人們的興趣。
Hartenbaum解釋說，尤其在高科技領域里，最重要的就是要有獨一無二的技術。你必須要確保自己的技術不能被其他人復制，或抄襲，必須要讓自己做的比其他人更好。他用谷歌搜索為例：在市場上，有數百個、甚至數千個搜索引擎存在，但是谷歌已經化身成了互聯網搜索的代名詞，因為谷歌是獨一無二的，他們擁有強大的技術優勢來“保護”自己。
“絕大多數初創公司都能在市場上找到商機，”他補充說道，同時Hartenbaum認為，初創公司需要有擴大業務的潛力。
在談到他投資初創公司是否更看重產品或創業團隊時，Hartenbaum說道，“對我來說，產品和團隊都非常重要，但了解市場才是最重要的。”為了說明自己的觀點，他用了Uber作為例子。駕乘分享有著龐大的市場，但是卻沒有人意識到它的存在。因此Uber這家公司竟然沒有遇到任何競爭對手，一飛沖天，成為了創業圈內的寵兒。“我們可以優化一款產品，我們可以挖來優秀的人才，但是我們無法創造一個市場，” Hartenbaum補充說道。
亞洲創業者們并不完全理解風投
話題不可避免的來到東南亞創業上面，Hartenbaum表示，他非常關注東南亞地區的投資人和風投公司，但是他發現，亞洲的初創公司似乎并不完全理解風投。“你會發現，亞洲有各種不同類型的資金，不同類型的投資人，”他說道。在談到東南亞地區哪個國家最被看好，Hartenbaum選擇了印度尼西亞，因為該國是這一地區里人口最多的國家。
之后，話題又進一步深入，談到了創業團隊動態。我們知道，目前很多初創公司沒有首席技術官，他們更多的是把軟件和硬件開發外包出去了。對于這個問題，Hartenbaum說道，“我不會投資一家沒有首席科技館的科技公司。”對于一家科技公司來說，核心優勢就是他們的技術，如果他們內部沒有能力進行管理和開發，那么他們的技術可以很輕松被模仿，其他人很快就能提供更加便宜的服務或產品。
移動、可穿戴行業前景依然不錯
接著，Hartenbaum談到了智能手機App開發商，目前智能手機市場可以說已經幾乎飽和，那么是否還有空間讓更多App應用進入，還有一些將“互聯網+”思維應用在健康醫療和交通運輸行業的初創公司，他們是否有更多機會？“在移動領域，目前依然有很多基于，特別是利用地理位置方面，”他說道。
Hartenbaum又談到了對可穿戴設備的看法，他認為，今年絕大多數科技巨頭都會進軍可穿戴設備市場，比如蘋果、索尼、華碩，等等，而且他本人也非常看到這個行業，這一觀點讓人們感到意外，因為過去Hartenbaum曾表示由于硬件市場存在低利潤的惡性競爭，因此可穿戴設備不值得去投資，但現在，他改主意了。
對于他的投資喜好，總結有如下六點：
不喜歡：
1、初創公司選擇進入一個飽和的、擁擠的市場
2、創業者沒有對創業各個要素考慮全面
3、初創公司的創始人不是他們的領導者
喜歡：
1、創業者清楚自己的目標市場
2、創始人不需要太多資金注入，就能挖掘出自己的潛力
3、誠信對于創始者來說非常重要。

關注濮陽人才網微信
實時跟蹤簡歷狀態

用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為（如押金、報名費、代收體檢費等），請應聘者提高警惕！查看詳情

最新相關信息

·推銷三角理論(GEM公式,吉姆公式) (7-2)	·怎樣應對客戶的提問？ (5-9)
·劉邦如何分配績效？讓很多老板自嘆不如 (5-4)	·以下六種情況單位不得隨意解聘員工 (5-3)
·沒有客戶怎么辦？從這6個方面，徹底解決本質問題！ (5-3)	·這樣的銷售員，永遠賺不到錢！ (5-2)
·簡單，是管理的理想境界 (4-26)	·銷售業務員的6種“死法”！做銷售一定要看看！ (4-24)
·銷售“銷”的是？“售”的是？ (4-21)	·讓客戶非買不可，就得這樣“挖痛”…… (4-20)
·銷售沒業績？因為你不會這些‘銷售潛規則’！ (4-19)	·銷售千萬別問客戶“您覺得怎么樣？” (4-18)
·微信營銷的禁忌 (4-17)	·論過度營銷華為手機也趕上“國際水平”了 (4-14)
·餐飲行業升級的洪荒之力到底是什么？ (4-7)	·你的責任心，決定著你的業績！ (4-6)

推薦職位

職位	薪金要求
維修工	5000-7000元
市場推廣部	3000-5000元
老城業務員	5000-7000元
全職校長/副校長	1.5萬-2萬元
全職招生主管	5000-7000元
全職課程主播	7000-1萬元
專職成交講師	7000-1萬元
前臺	3000-5000元
全職課程顧問	7000-1萬元
專職督學/學規老師	5000-7000元
專職答疑老師（線上	5000-7000元
兼職信息員	2000-3000元
廚師	3000-5000元
店內營業員	3000-5000元
司機一名	3000-5000元
施工方水電安裝工程	7000-1萬元
烤鴨師傅	5000-7000元
環保人工 2名	2000-3000元
門店導購	3000-5000元
初中物理	3000-5000元
物業客服管家	3000-5000元
男普工、女普工、生	2000-3000元
吳江電商	5000-7000元
客服專員	3000-5000元
主播	5000-7000元
公司食堂廚師	2000-3000元
廣告制作	3000-5000元
45天快遞	5000-7000元
電工	1萬-1.5萬元
司機	7000-1萬元
內勤采購	1萬-1.5萬元
專職國內外調度	1.5萬-2萬元
手機盒包裝	5000-7000元
機修工	7000-1萬元
拍剪師	7000-1萬元
市場部	3000-5000元
交付專員	3000-5000元
保潔	2000-3000元
DCS中控	3000-5000元
業務員	3000-5000元

關于我們 - 聯系我們 - 商務合作 - 資費標準 - 廣告投放 - 意見箱 - 網站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明

豫公網安備 41090202000030號網站備案/許可證號：豫B2-20100034-14

濮陽人才網官方微信平臺
濮陽人才網手機網頁版
濮陽求職招聘APP