“世界那么大，我想去看看。錢包那么小，可惜走不了”，在朋友圈熱傳的“加薪申請”是不是道出了各位小伙伴的“無奈”？

其實，不少人辭職還是對待遇和福利不滿意，以及不少應有的權利沒有落實。你也許不知道，職場上我們應有的權利、福利，是可以讓我們“出去走走”有底氣的！比如社會上流行這樣一種觀點：住房公積金只是一種職工福利，單位可自行決定繳或者不繳。NO！這可是違法的哦，要知道，http://m.x771001.net住房公積金并不是福利，而是權利！還有哪些應有的權利我們尚不知道的？一起來看看。

　　住房公積金

　　可繳可不繳？http://m.x771001.net

近日，社會上流行這樣一種觀點——“五險”（養老、醫療、工傷、失業、生育）是國家強制的社會保險，“一金”即住房公積金只是一種職工福利，若無特別約定，單位可以根據自己的效益自行決定繳或者不繳。

　　【規定】

　　《住房公積金管理條例》明確指出：用人單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。為在職職工繳存公積金是單位強制的法定義務，用人單位不得以任何理由拒絕。經營困難、效益不好，不能作為不給職工繳住房公積金的理由。

　　漲工資

　　職工可以協商？

近日，社會上流行這樣一種觀點——“五險”（養老、醫療、工傷、失業、生育）是國家強制的社會保險，“一金”即住房公積金只是一種職工福利，若無特別約定，單位可以根據自己的效益自行決定繳或者不繳。

　　【規定】

　　《住房公積金管理條例》明確指出：用人單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。為在職職工繳存公積金是單位強制的法定義務，用人單位不得以任何理由拒絕。經營困難、效益不好，不能作為不給職工繳住房公積金的理由。