第一集

兔子在山洞前寫文章。狼走了過來問：“你在寫什么內容啊？”

兔子答：“《淺談兔子是怎樣吃掉狼的》。”

狼不信，于是兔子把狼領進山洞。過了一會，兔子獨自走出山洞，繼續寫文章。

野豬走了過來問：“你在寫什么？”

兔子答：“《淺談兔子是如何吃掉野豬的》。”

野豬不信，于是兔子又把野豬領進山洞。

最后，在山洞里，一只獅子在一堆狼骨頭和野豬頭骨頭之間，滿意地剔著牙，讀著兔子交給它的文章——《員工能力的大小，關鍵看你跟誰干》。

思考：

一個人不在于你干什么，在于你跟誰干；不在于你付出多少努力，在于你所處的平臺有多大。人生最重要的是選擇。選擇錯誤，再多的努力也是白費。要想選擇正確，就得知道你要的平臺和老板的背景。

第二集

兔子不小心把這件事告訴了他的朋友，消息逐漸在森林中傳開。獅子非常生氣：“如果這個星期沒有食物進洞，我就吃你。”

兔子于是繼續在洞口寫文章，小鹿走過來：“你在寫什么？”

兔子答：“《淺談兔子是怎樣吃掉狼的》。”

小鹿說：“這個事情全森林都知道啊，你還玩這一套？”

兔子說：“就是因為全森林都知道了，我只能退休了，獅子說要找個人頂替我，難道你不想接替這個崗位嗎？”小鹿終于忍不住誘惑，跟隨兔子走進洞里。

過了一會，兔子獨自走出山洞，繼續寫文章。小馬走過來，同樣的事情發生了。關注微信：xiaoshouxue 查看更多職場必備經驗！

在山洞里，獅子滿意的剔著牙，讀著兔子交給它的文章——《銷售人員如何發展下線為老板創造效益》。

思考：                                

自己的秘密不要隨便泄露，一旦泄露了，必須要相應的有效補救措施；員工必須不斷為老板創造價值，當你給老板所貢獻的價值小于你享受的價值時，也就是你該走人的時候。

第三集

獅子越長越大，兔子的食物已遠遠不能填飽肚子。他告訴兔子：“我的食物量要加倍，原來4天一只小鹿，現在要2天一只，如果一周之內改變不了局面我就吃你。”

于是，兔子離開洞口，跑進森林深處，他見到一只山羊：“你相信兔子能輕松吃掉狼嗎？”山羊不信，于是兔子把山羊領進山洞。

過了一會，兔子獨自走出山洞，繼續進入森林深處。

這回他碰到一只野豬，同樣的事情發生了。原來森林深處的動物并不知道兔子和獅子的故事。

最后，在山洞里，獅子滿意剔著牙，讀著兔子交給它的文章——《如何實現由坐商到行商的轉型》。

思考：

不斷開拓新市場，不斷挖掘新的商業模式是打開僵局的好辦法。當你實在想不出解決問題的方法時，走出去吧！

第四集

隨著時間推移，獅子由于長期吃了就睡，長得很胖。一日，獅子決定出去散散心，突然發現洞口大小了，它的身體根本無法出去。

兔子站在洞口，得意地說：“今后，你得什么都聽我的，否則別想讓我給你弄吃的。”

獅子無奈地說：“好吧！只要給我吃的，什么都可以。”

這時，獅子才發現兔子的新論文——《戰略決定高度——論兔子是如何借力獅子的》。

思考：

為獅子設計一個衣食無憂的場所，借助獅子威名提高自己在森林里的影響力，忍辱負重，最終把控制權掌握在手里，所有付出都是值得的。

第五集

兔子在森林里的名氣越來越大，大家都知道它的老板很厲害，而且那么厲害的老板還得什么都聽它的。

于是，兔子開始橫行霸道，欺上欺下。終于有一天，獵人來了，活捉了兔子，并在洞口貼了張紙條：“強中還有強中手。”

思考：

得意不可忘形。

第六集

森林里恢復了往日的寧靜，兔子吃狼的故事似乎快要被大家忘記了。

又過了很久，一只年輕的老虎聽說了這個故事后，激發了靈感。于是抓住了一只羚羊，說：“如果你可以像以前的兔子那樣為我帶來食物，那我就不吃你。”

羚羊答應了，老虎悠然自得的進了山洞。關注微信"世界500強職場法則"了解更多團隊管理技巧。可是三天過去了，也沒有見羚羊領一只動物進洞。

它實在憋不住了，出來一看，羚羊早就跑了，只留下一篇文章在地上——《想要做好老板，先要懂得怎樣留住員工》。