昨天上午，濱江法院審理一起員工跳槽引發(fā)的競(jìng)業(yè)限制糾紛。

　　小杰30多歲，去年3月1日和某生物技術(shù)公司簽訂《勞動(dòng)合同》，5月26日簽訂勞動(dòng)合同附件《職工競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。協(xié)議中約定：不論因何種原因離職，離職后兩年內(nèi)，不得在相同或相近行業(yè)以及有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。為此，每月有3000元競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。

　　今年2月3日，小沈跳槽到另一家公司。老東家就把他給告了，理由小杰加盟的新東家，和自己有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，要求小杰賠償違約金，薪酬總額的3倍即33萬(wàn)，并且和現(xiàn)在公司解約。原單位還說(shuō)：“如果小杰能回來(lái)，或者去別的小藥廠，公司就不告了�！�

　　小杰覺(jué)得，現(xiàn)在到新公司干的事和原來(lái)完全不一樣。以前他做的是“隔離器”(一種為藥物生產(chǎn)提供無(wú)菌環(huán)境的設(shè)備)檢驗(yàn)，并非核心技術(shù)人員，而現(xiàn)在這家公司主營(yíng)的是過(guò)濾器材。

　　“當(dāng)時(shí)，除了普通操作員，原公司讓每個(gè)加盟的技術(shù)人員都簽訂了這樣的競(jìng)業(yè)協(xié)議�，F(xiàn)在我覺(jué)得他們是在夸大競(jìng)業(yè)限制的范圍，如果兩年內(nèi)我很多公司都不能去，而僅僅就憑他們給我的每月3000元的補(bǔ)償金，那我的房貸、車貸又該怎么辦？”小杰有些激動(dòng)。

　　昨天，由于被告律師的反訴，且需要重新提交反訴申請(qǐng)，原告也需要答辯期準(zhǔn)備，法庭將擇日開庭審理此案。

　　最近這段時(shí)間，濱江法院已經(jīng)連續(xù)接到4起同樣的競(jìng)業(yè)限制糾紛案子，將陸續(xù)開庭審理�！盀I江高新企業(yè)比較多，近幾年這樣的案子明顯多了�！狈ㄔ汗ぷ魅藛T說(shuō)。