下崗工人，打工仔，千萬富翁，這些似乎風馬牛不相及的身份8年間在侯曉軍的身上神奇變換，這位年屆四十遭遇下崗的普通中國工人，也在8年間創造了一段頗有傳奇色彩的財富佳話。     1999年6月，美國總統克..

“昨夜只睡了兩小時。人的生命1/3都在睡眠中度過，如果什么時候都睜著眼睛，能多做多少事情啊。”她痛恨睡覺。連續打了兩天的點滴，手背上留下了青青的一塊。剛從美國回來就去了上海，停留兩天又去了廈門，現在回到北京，還要趕晚上回上海的班機，太緊張了..

參加完聯想的天逸系列筆記本電腦新策略發布活動、并作了演講后，即將重新擔任英特爾中國區總經理的英特爾亞太區總經理楊旭，接受了網易商業報道的獨家專訪。   　　對于自己的工作性質，楊旭表示，現在自己是兼任亞太區總經..

張樂華博士，國際素質形象培養研究機構專家，北京幽蘭女社、雅竹男社社長兼課堂設置質量督導。1983年畢業于首都醫科大學；1984年赴美攻讀生物學碩士學位；1993年獲臨床病理分子生物學博士學位；1996年回國創立《..

牛根生：好心態才有好狀態 更新時間：2006年6月8日    在北京第八屆“成長中國”論壇上，本刊記者與蒙牛集團董事長牛根生相遇，牛根生笑著對記者說：“我跟你們主編是好朋友呢。”會議期..

十年來我天天思考的都是失敗，對成功視而不見，也沒有什么榮譽感、自豪感，只有危機感。也許是這樣才存活了十年。我們大家要一起來想，怎樣才能活下去，也許才能存活得久一些。失敗這一天是一定會到來，大家要準備迎接，這是我從不動搖的看法，這是歷史規律。..

自大學畢業后，饒俊以海南省政府某廳長秘書為起點，開始了職場歷練。一個偶然的機會，使他“意外”進入人力資源管理領域，在這條嶄新的職業跑道上，不斷修煉自己的專業技能和職業素養。十幾年間，他悄然從公務員蛹變為一個人力資源管理專家。  &..

   　　她是中央電視臺一位主持人新銳，她的名字叫歐陽夏丹。她喜歡笑，笑起來猶如夏日朝陽。每天早晨7點開始，歐陽夏丹就會準時出現在中央電視臺經濟頻道早間資訊欄目《第一時間》，將這檔新聞節目說得生動鮮活。網友“空..

從1993年開始，美國方言學會每年選出的“年度之詞”，幾乎都和計算機有關，但當新千年之際，該協會選出的“千年之詞”（Word of Millennium），卻是：她（She）。根據聯合國發展委員會所公布的《2004年人類發展報告》，在“女性..

作為一個保險代理人，我經常要去拜訪客戶，很多的時候常常要吃閉門羹，遭到客戶的拒絕是很經常的事，雖然知道做這行的北被拒絕時很正常的事情，但心里還是很郁悶。客戶不會無緣無故的拒絕你的，拒絕你肯定是有原因的，怎樣做到讓對方喜歡上你呢，并提高成交率..

事事之間總有一些不大不小的摩擦，如果不分輕重直言以對，很容易就傷了和氣。特別是一些分不清有意還是無意的言語冒犯，需要有技巧地“擋”回去，于是應對的技巧變得尤為重要。盡管職場上遇到的人各種各樣，應對的時候只要多用幽默，效果通常不錯。適合職場的..

我是2004年的應屆畢業生，畢業于一所名牌大學的外語專業。我是個很開朗熱情的人，對生活有很多的夢想，而且很早就對自己的工作開始準備，我幾乎是系里最先簽約的學生之一，但先前簽約的公司，因為我不愿意長期出差，毀約了。而早早的簽訂合約，令我在后來..

“參賽，就像被人踹了一腳”   　　撒貝寧是在自己主持的《今日說法》后的廣告中得知這次主持人大賽的。大賽的主題是選拔新的電視主持人，探討新的主持人理念。“給人一種特別前衛的感覺，覺得很有意思，也有躍躍欲試的沖動..

世間常有伯樂，而千里馬不常有！人才很講究與企業的水乳交融，伯樂要遇著好馬，他才成其為伯樂！馬是好是壞，也要通過真正的“伯樂”來識辨，“葉公再好龍”也是假的！千里馬在未遇著伯樂前也同尋常馬沒什么兩樣！倘若是遇著了葉公似的“假伯樂”那“千里馬”..

根據可銳職業顧問調研中心調查的數據顯示，76％的職業人一味的為爭得高薪，而將自己的職業發展前途給堵死，陷入高薪泥潭，最后換來的卻是高薪降為低薪。   　　得到了高薪不是得到了金鑰匙，一些人的高薪是以犧牲自己的發..

“只有10%的大學生符合跨國公司的人才要求！”該論斷來源于麥肯錫全球研究院(MGI)與麥肯錫中國分公司共同的報告———《應對中國隱現的人才短缺》。    　　12月10日，在由北京市青少年學習節組委..

學廣告的我大學畢業南下后，通過朋友介紹，認識了天南廣告公司的李總。李總說，其實公司目前不缺人，不過可以給年輕人一次機會，如果我在3個月內能夠拉到5萬元的業務，就聘用我，試用期內除提供差旅費和出差補貼外，其它一切費用自理。 　　我心里想：3個..

職業就像我們生活的臺階，我們需要在不同的時段站在不同的位置和高度，開闊眼界，豐富自身。它已經不是畢業時的一錘定音，也不是郁悶難耐時的頻頻跳槽，它需要終生的策劃。 　　職業生涯策劃最重要的準備就是充分了解潛在的真實自我，首先要從自己的..

學廣告的我大學畢業南下后，通過朋友介紹，認識了天南廣告公司的李總。李總說，其實公司目前不缺人，不過可以給年輕人一次機會，如果我在3個月內能夠拉到5萬元的業務，就聘用我，試用期內除提供差旅費和出差補貼外，其它一切費用自理。 　　我心里想：3個..

我諸葛亮要當就當雞頭，絕不當鳳尾，這就是我對自己的定位。但要找到適合自己的老板，我費了一番心思。   　　我叫諸葛亮，山東人，因父母早亡，便帶著弟弟隨叔叔來到河南的南陽以種地為生。  &nb..

國人見面寒暄，常說：“你吃了嗎？”現在的都市潮人卻更喜歡問：“你記賬了嗎？” 　　這話源于近日央視《財富故事會》的一期節目，主人公叫牟明星。他從浙江大學軟件學院畢業才3年，已成了上海財客信息技術有限公司技術總監。他創辦的“財客在線”(ww..

1998年元旦，張朝陽放下剛和資方通過話的電話聽筒，收起強裝的笑容和亢奮的表情，回到電腦前發郵件給員工，說他借錢也會給大家發工資，ITC一定能做下去…… 　　ITC就是搜狐公司的前身愛特信，在拿到了扣除律師費后18.5萬美元的天使投資后..

● 謝明 　　21世紀的競爭，人才資源被放在第一位。正如新加坡副總理張志賢所說，新加坡要成為一個創新型的社會。然而，創新要靠一大批高學歷的人才。正因為如此，新加坡政府投入了大量資金用于培養博士生。新加坡本地大學也把博士生的培養，列入對大..

讓管理從尊重開始  每個員工首先是一個追求自我發展和實現的個體人，然后才是一個從事工作有著職業分工的職業人。 　　經理必須對這一點有一個清醒且堅持的認識，否則，它將給你帶來麻煩。 　　一個真實的案例 　　王軍是一家大型制造類企業..

讓管理從尊重開始  每個員工首先是一個追求自我發展和實現的個體人，然后才是一個從事工作有著職業分工的職業人。 　　經理必須對這一點有一個清醒且堅持的認識，否則，它將給你帶來麻煩。 　　一個真實的案例 　　王軍是一家大型制造類企業..