近日，在一場主題為“雇主品牌的傳播與管理”的精英沙龍活動中，與會嘉賓進行了“基于員工需求的人力資源管理變革”的演講。其中，重點提到了 2013 年人力資源發展的幾大趨勢，對此，中..

      從健身卡、購物卡、買保險到蓋大樓，十家央企的審計曝出驚人“隱形福利”。這些新名目、新花樣令人大開眼界，甚至有網友感慨央企在各種隱形福利上的創造力絕對讓喬布斯慚愧。  ..

      從去年年底開始，有關某企業要大規模裁員的消息就時常見諸報端，但有意思的是，某企業并沒有出面否認這一傳聞。而該企業內部的不少員工則是非常惶恐，不知道自己會不會是那個被裁的對象。甚至..

     近期，商務部就當前外貿形勢向商務部重點聯系的1000多家企業做了問卷調查，這些企業出口額大約占全國外貿出口總額的8%.接受調查的企業在回答當前影響出口的主要因素中，多達73.4%的企業認為是..

      2013年4月，中國IB業務迎來了“解凍期”，隨著對期貨營業部設置門檻的調整，今后小券商也可以開展IB業務。業內人士普遍認為此舉勢必會帶來我國期貨市場的全面發展。而眼下，IB業務..

     換條路，就業可能變簡單      一邊是912萬名考生奔赴2013年高考考場，另一邊，是699萬應屆畢業生面臨最難就業季。記者從某大型..

      社部官員近日表示，延遲退休年齡已是一種必然趨勢，國家將適時提出彈性延遲領取基本養老金年齡的政策建議。       延遲退休方..

      在中共十八大報告中明確提出國民收入倍增計劃超過半年之后，國家發展和改革委員會(下稱“發改委”)已經牽頭組織相關部門，制定出臺合理提高勞動報酬的配套方案以及實施細則。參與此項工作的..

      省政府辦公廳印發了《轉發國務院辦公廳關于做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知》，文件共提出29條大力促進高校畢業生就業的措施。為鼓勵中小微企業招收應屆畢業生，文件提..

      中小企業有效的實施自身的戰略管理體系，可以幫助自身在經濟市場中全面的發展。 　　對于初創企業而言，需要了解戰略管理對于企業發展的重要作用，從而使其重視其對戰略管理體系的實施。企..

    任何的企業都離不開基礎管理，沒有基礎任何問題都將無從追溯；沒有基礎，企業變革就找不到支點；沒有基礎，企業文化就會像空中樓閣一樣飄渺。基礎薄弱，就是本土企業失敗的核心原因。在一個管理基礎薄弱的企業中，..

    企業似乎對于首席一詞永遠不會滿足。這個“首席系列”已經包括首席執行官、首席財務官、首席運營官以及其他種種頭銜。現在又增添了很多新的首席頭銜，如：首席數據官、首席分析官、首席移動官以及首席內容商業化官。 ..

    一個企業他本身的企業文化是很重要的，正所謂好的企業文化可以讓整個企業有更明確的發展方向與市場前景，所以優秀的企業文化是每個企業必不可少的任務。     一、提煉企業文..

    國務院辦公廳關于做好2013年今天公布全國普通高等學校畢業生就業工作的通知，通知要求，大力促進就業公平，規范國有單位招聘行為，完善公務員招考和事業單位公開招聘制度。    ..

    小公司規模小，行動快捷，機制靈活，個性化強，不要搞什么“考核模式”。尤其不要去定義“績效管理”與“績效考核”的區別，也不要去區分考核是哪個部門的事。很簡單，趕緊停止爭論，誰能干就讓誰干，誰干得好就獎..

    對于新人，要從第一天開始進行企業文化熏陶     要打造企業文化，首先需要從招聘人員上著手。在BenchPrep，我們把文化契合度看作招聘過程中很重要的考察因素。我們邀請..

    不論是自已走，還是讓人家走，都說明一個問題：選人的時候干嘛去了？！說明招聘出了問題，那就是我們忽略了很重要的一點，從企業文化的角度來選人。     天使基金投資人薛蠻子曾..

圖為：越來越多的海外人才，選擇來中國就業創業（資料圖片）（CFP） 　　　振興大武漢，要培育發展戰略性新興產業，而發展新興產業，需要培養引進產業領軍人才。 　　5月25日武漢市2012年度“黃鶴英才計劃”入選項目發布會上，35位海內外..

    相比高校畢業生“最難就業季”而言，擁有一技之長的技能人才卻迎來了就業的春天——“今年技工類院校畢業生一次性就業率已達98%”。這是記者從26日人力資源和社會保障廳舉辦的技能人才隊伍建設暨技工院校招生宣傳..

      “女性在職場中是更容易成功的，因為她們能夠跨越性別的限制”，這是一位女性企業家說過的一句話。在職場中嶄露頭角的女性越來越多，她們身上就具有這5項職場魅力。  &n..

    如今的企業不僅要鼓勵合作、創新，更要在組織內營造一種推崇合作、追求創新的氛圍，不斷強調合作、創新對組織及個人的重要性，在技術、觀念、管理、市場、產品等多個方面，培養員工合作、創新的價值觀。只有在強烈..

    現在，很多家庭是在沒有斟酌到孩子是否合適留學的情形下，盲目從眾地砸錢送孩子去“鍍金”，有專家指出，不少海歸的優勢就是外語，在專業學識和創業能力上，與國內頂尖高校畢業生相比沒有太大的競爭力。其次，海歸..

      一個企業他本身的企業文化是很重要的，正所謂好的企業文化可以讓整個企業有更明確的發展方向與市場前景，所以優秀的企業文化是每個企業必不可少的任務。 一、提煉企業文化企業文化是一..

職場小媳婦，指的是那些在職場中經常受委屈、受歧視或被遺忘的人。其實，他們自己心里也覺得痛苦萬分，很想改變，但不知怎么的，就是無法擺脫身處金字塔底層的命運。12星座中哪些人是職場小媳婦呢？     ..

      對于我們中的一些人來說，進行失敗的戰斗是一種吸引或者沖動，就像強迫癥和那些每三十秒就要檢查一下你的電子郵件信箱或者Twitter的不理性行為一樣。另一些人只是不知道還有別的什么更..