每個求職者都不希望自己的簡歷被當作廢紙一樣丟在一邊，都希望人事經理認真地讀下去。招聘經理們和獵頭在決定是否保留一封應聘信之前，可能只有幾秒鐘的時間。這種情況下，怎樣的簡歷才能使他們的眼光一亮，興趣大增呢？ 　　★封面文字：突出求職目標 ..

1、擁有完整的簡歷，享受對位的服務 無憂工作網已經推出了網才、人才速配、獵頭等服務，我們會依托強大的無憂簡歷庫，為招聘單位推薦、提供合適的人才。從現在起，你在無憂工作網上登記的簡歷將有更多的機會被搜索到，你也將擁有更多的對位的工作機會。因此..

 英文簡歷按照中文簡歷寫，準會被人罵“傻瓜”。英文簡歷是進入外企的“敲門磚”，人家全憑你簡歷上寥寥數語判斷你的能力，所以，你一定不能馬虎。 一、千萬別羅羅嗦嗦 　　語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎..

在你寄出的簡歷之前，用“九不”標準來檢查一下你的簡歷。　　　　 1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。　..

 剛開始想找實習的時候，可能很多人普遍會有這種感觸，實習機會從哪里找？網上？后門？朋友？然后開始思考，自己認識的朋友不多，也就僅限專業里的，而且他們也沒找到，所以朋友肯定沒指望了。后門，連門都不知道在哪里，還談什么后門。想來想去，..

簡歷就是用最簡練的語言概括你的工作經驗，用最簡練的方式向用人單位介紹你自己。首先要做到的是基本信息的簡練:可在首頁上端填寫你的基本信息，包括姓名、性別、出生年月日、戶籍、常住址、畢業學校、專業、所獲主要證書等。   &n..

不起眼的簡歷恰恰代表了人才競爭的第一步，很多新人在這個門檻上就栽了跟頭。簡歷淘汰錄取者的比率是所有流程中最高的，一般都達到“五取一”、“六取一”，“如果競爭激烈一些，‘十取一’、‘十七取一’也是可能的。”    ..

簡歷對找工作的人來說那幾乎就是個必須品。不管是剛畢業的學生還是歷經沙場的職場人，在要進入一家公司的時候，大多是要提前投遞一份簡歷，如果公司負責招聘的人在看了簡歷感覺你還可以的時候，會給你個回復，大多是打電話通知你可以在什么時候在什么地方進行..

  一、將“個人簡歷”換成個人姓名     建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯系方式。     招聘者在挑選求職者進..

簡歷怎樣寫才“抓人” 大學畢業生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位了解畢業生有關情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否“抓人”，對畢業生求職的成功與否起著十分關鍵的作用。那么，怎樣才能將求職..

簡歷上犯錯誤很容易，但挽回損失卻很難，特別是在簡歷被招聘經理看到以后。所以預防這些錯誤很重要，尤其對于初次寫簡歷的人來說。以下是最常見的卻又是最致命的簡歷錯誤，以及相應的糾正良策，供你參考。 　　　一、打字或者語法錯誤 　　你簡歷的文字..

要找到一份好的工作，必須天時、地利、人和。但在實際案例中，我們常常發現，一些條件很好的人，卻始終無法順利通過最后一道關卡。深究其原因，他們總是忽略了一些重要的細節，使得求職路一直走得不順暢，一次次被主考官“槍斃”，一次次“死”在招聘會的面試..

簡歷是找工作的最重要工具之一。簡歷和求職信是走向為雇傭而面談的第一步。一些要點： 1、簡歷要盡可能簡短。"簡歷越長，寫簡歷者越無足輕重"。短簡歷就象一個男女雙方未曾見過面經媒人介紹的約會，使他們更想見你，但當你一出現，他們并沒有失望。　　..

禁忌一：惡意缺席接到面試通知，如果不能或不想出席，都應該在前一至三天用電話婉轉地通知對方。許多求職者可能會認為，反正我已決定不去這家公司上班，何必和對方有所接觸？這絕對是錯誤的觀念，留下惡意缺席的印象，對你日后要在這個行業中發展，一定有所影..

  一，檢查你的求職材料包里是否有以下材料：     1. 穿著正裝的洗好的一寸照片。同時要隨身攜帶一把剪刀和膠棒。     2. 一份精裝的通用的紙簡歷，3份左右..

      1.要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。 　　2.對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。..

標準的求職簡歷主要由四個基本內容部分組成： 　　1．基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯系方式等。　　　　2．教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷，學校，專業，主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。 　　3．工作經歷：按..

常說“ 面試 ，前三分鐘定乾坤”。在這短短的三分鐘里， 面試 者的禮儀如何往往左右著 面試 官對面試者的第一印象。很多應屆畢業生以為穿著正式套裝就萬事大吉了，其實還有很多細節問題會影響到你的面試分。   　　女生要注意儀容儀..

  原則：     簡歷撰寫應遵從的四個原則是簡明、真實、有針對性、突出重點。     簡明是簡歷的生命，簡歷的文字簡明扼要，概括性強，省略無意義的羅列..

作為一個 職業規劃 師，經常遇到朋友抱怨：投出去十多份 簡歷 啦，怎么還沒有回音?也經常遇到HR抱怨：收到無數份 簡歷 ，怎么都沒有一個好的? 　　寫點文字，告慰雙方。一個來自金星，一個來自火星。明白到雙方的溝通方式就好。  ..

1、你的暑期打工工作是怎樣找到的   　　所有用人單位對有工作經歷的應屆畢業生都一致看好，無論參與過什么樣的工作。一家就業服務機構的負責人說：“讀書時期有過工作經歷的人容易與人相處，他們會更好地安排時間，更務實，而且更成熟，..

一個小動作，一句脫口而出的話，都有可能讓你與心儀的工作失之交臂。因為在這些細節后面， 面試 官看到了你對這份工作的態度。 　　失敗乃成功之母，現在讓我們來看看六大 面試 失敗案例，它們或者能對正在找工作的你有所幫助。   ..

這段時間是求職和跳槽的好時機，我也被很多公司邀請做招聘顧問(更多是裁員顧問，汗……)。        我發現應聘中間有三種人：平凡人、優秀者，還有就是自殺者。 　　更加好玩的..

據統計，規模較大的企業一般每周要接收500份至1000份電子簡歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。要讓別人在半分鐘內通過一份E-mail對你產生興趣，其難度與跟用人單位直接見面相比難得多，關鍵在于你是否擁有一份個性化的電子..

經過 簡歷 的篩選或 考試 的淘汰，獲得 面試 機會的求職者可以說已獲得了招聘單位的初步中意，求職者們在能力和專業素質上的差別也往往變得不大。此時， 面試 中的輕松自信的應對，應變能力的發揮就成了擴大優勢的放大鏡。繼續過關斬將，走近自己中意..