有個年輕人，抓了一只老鼠，賣給藥鋪，他得到了一枚銅幣。 　　他走過花園，聽花匠們說口渴，他又有了想法。他用這枚銅幣買了一點糖漿，和著水送給花匠們喝。 　　花匠們喝了水，便一人送他一束花。他到集市賣掉這些花，得到了八個銅幣。 　　一..

作為領導，不僅僅是職位高高在上，平時生活和工作中需要掌握的技巧也要比別人多。高層領導日常應酬的人很多，此時，既要保證自己的語言大方得體，又要讓人信服，是一門學問。下面，我們來看看應酬時的說話技巧有哪些？http://www.pyrc...

      身在職場，就要做好本職工作。如何保證自己快樂地工作，又能讓自己有發展的空間，下面是一些小建議，希望對各位職場人士有一定的幫助。 　　 　　一、永遠都要保持學習的習慣 　　 ..

執行力包含完成任務的意愿，完成任務的能力，完成任務的程度http://m.x771001.net。對個人而言執行力就是辦事能力;對團隊而言執行力就是戰斗力;對企業而言執行力就是經營能力。執行力不好的原因有多方面的，總裁學習網執行力專家指..

如何讓“太平官”有壓力、有動力、有活力，筆者認為除加強思想教育外，還應建立領導干部“一諾兩述三評四掛鉤”績效管理制度，著力解決領導干部在崗“不干事”、履職“無壓力”、業績“無所謂”、待遇“無區別”等“權責不一致”的突出問題。 ..

“慢，別心急，打開雙跳燈，咱們一點點往上挪……” 大霧逐漸封鎖了整條上山的道路，五米之外的任何東西，幾乎都看不見。此時黃總正開著車，帶著我們兩家人，行駛在廣東從化石門國家森林公園的上山道上。 這座公園離廣州也就..

第一個故事：合格率的檢查制度 二戰期間，美國空軍降落傘的合格率為99.9%，這就意味著從概率上來說，每一千個跳傘的士兵中會有一個因為降落傘不合格而喪命。軍方要求廠家必須讓合格率達到100%才行。廠家負責人說他們竭盡全力了，..

1、硬件公司如何選擇創業方向 近兩年硬件創業的主流方向有很多——可穿戴設備、智能家居、智能交通工具等等。僅智能家居方面，中國有3億家庭，每個家庭平均在此方面花費1萬元，那么市場空間就能達到3萬億。面對著這樣一個巨大誘人的蛋..

擔任創業公司CEO并不總是很有趣。前期，你總是在滅火，通常情況下CEO要跑在其他人前面第一個潛入火海。同時，你擔當的不僅僅只是管理的角色。很可能你也是市場營銷、銷售或者工程部門的領導者。最重要的事實是，你可能第一次擔當這樣的角色，而且..

外企和國企的面試是有很大的區別的，它們各有不同的面試禁忌，大家在面試的時候一定要準備充分，以免丟失工作機會。 　　 　　沒有職場經驗的應屆畢業生們，求職前一定要針對不同的應聘單位做足功課，并要根據企業的不同，適..

周易：“窮則變、變則通、通則久。”——《周易·系辭下》 　　毛澤東：“不破不立，不塞不流，不止不行。”——《新民主主義論》 　　縱觀天下大事，不破不立，大破大立。 　　企業管理，同樣需要..

　《西游記》是一部大家耳熟能詳的古典文學作品，也是一部經典的影視劇。在中國人的心中《西游記》任何一部完美之作，除了精彩的故事情節之外，書中包含了太多的做人處事的哲理。今天筆者想從績效考核的角度來談一談心得。 　　 ..

事業女性注定就要做好吃苦的準備，因為女性的價值觀比較復雜，不僅在工作上要做得跟男人一樣好，在家庭中又希望扮演更充分的角色。”這是上周末在三里屯的粉酷酒吧內IBM亞太區的一位銷售經理尹丹嶺女士所發出的一句慨嘆。 在IBM舉辦的女性沙龍上，包括..

因為公司是老板的，老板要請管理層來幫忙，所以要強調管理，強調計劃、強調組織、強調控制、強調反饋，等等都圍繞老板設定。老板站在金字塔的頂端指引方向，員工在金字塔的底部，員工按照老板的指令齊步走。互聯網時代的企業，強調的是服務，老板在金字..

　　為了取得優異的業績，管理者們往往求助于那些揭示“成功公式”的書籍和文章。最近幾年，一些暢銷商業管理書籍都聲稱自己揭秘了優秀企業的法則，基業長青的藍圖，抑或是從優秀到卓越的方法。這其中的許多說法雖然看似令人信服，有大量的資料和數據為..

     為什么一個班級里最成功的人，往往不是當初書讀得最好的那個？因為成績好的人很怕失敗，他們撐慣了順風船，聽得最多的就是表揚和掌聲，所以在做新的事情之前往往會反復權衡，三思而后行，往往白白錯..

80,90后的消費者早已經接受了個人營銷的概念，他們利用Twitter、Facebook、Instagram和YouTube等服務管理個人品牌，在這些平臺上游刃有余的宣傳自己，有的時候他們的打造個人品牌能力甚至超過了一些小型企業。 ..

4月6日，雷軍發了一個朋友圈：五年前的今天，北京中關村保福寺橋銀谷大廈807，14個人，一起喝了碗小米粥，一家小公司就開張了。 蔡文勝的留言是：小米五周年相當于中國互聯網20年，開創了軟硬結合快速成長的先例。 ..

第一個故事：合格率的檢查制度 二戰期間，美國空軍降落傘的合格率為99.9%，這就意味著從概率上來說，每一千個跳傘的士兵中會有一個因為降落傘不合格而喪命。軍方要求廠家必須讓合格率達到100%才行。廠家負責人說他們竭盡全力了，..

對于一個低層主管來說，罰款是有用的。對于一個高級主管來說，罰部下的款是沒有用的。因為部署不是機器，特別是你主管的不是一些從事實干的員工，而是下一層的主管的時候。 　　1、罰款是沒有用的 　　 ..

企業文化建設是一種把戰略轉換為全員思想和行動的有效管理手段。很多時候，企業文化是聽不見的旋律，人們對自己熟悉的文化可能毫無感知，但它卻真實地無時無刻地影響著人們的思維和行為。然而，企業文化不是一成不變的，隨著時代變遷，企業需要不斷變革..

2015年元宵節，北京海淀區一個胡同里，只有200平米的魚戀蝦火鍋店，人聲鼎沸，生意火爆。 同時，江蘇連云港，一個房租一年不到7萬的商鋪里，也是魚戀蝦一個200平米的火鍋小店， 6個人做到日流水6000元。 ..

最近，看到了一則令人不禁捧腹的消息。瘋狂英語的創始人李陽，在沉寂了一段時間后，亮出了他的全新產品——“瘋狂手機”。他聲稱這款手機擁有超長待機，自帶瘋狂英語教材，還能用來防身，性價比絕對給力。 這款”買了就能包你過專八“的三..

愚人節這天，對營銷市場而言，是一場創意的大PK。 百度推出一款名為神燈搜索的智能配件，通過“摩擦摩擦”的動作喚醒，就發出語音指令; 阿里巴巴推出“Matrix+(碼+)”計劃，要把地球上數十億部手機等智能設備相..

什么是快消食品產品創新的“小腦思維”策略？ 小腦位于大腦半球后方，覆蓋在腦橋及延髓之上，橫跨在中腦和延髓之間。它由胚胎早期的菱腦分化而來，小腦通過它與大腦、腦干和脊髓之間豐富的傳入和傳出聯系，參與軀體平衡和肌肉張力（肌緊..