不論你參加何種類型的面試，以下的建議可以說是百試百靈，馬上為你送上成功大補丁：讓考官喜歡你。 　　不管面試的類型設計得如何科學，讓人喜歡的氣質在對方?jīng)Q定誰能獲得職位時總..

      面對嚴峻的就業(yè)形勢，在這樣的形勢下，大學生求職簡歷“注水”現(xiàn)象受到更多關注。“注水”簡歷不僅給大學生自身就業(yè)和用人單位選才設下障礙，也使他們的人品遭遇質疑。現(xiàn)狀：“注水”簡歷較為..

面試官的考慮：     1．應聘者的從業(yè)情況存在不穩(wěn)定性，如果我錄用他，他是否也會在一年甚至半年內(nèi)跳槽，浪費公司的招聘成本？     2．應..

1、華而不實不可取。     很反感那些質地特別好的紙所做的簡歷，被稱為“華而不實”。如果公司沒有要求英文簡歷，自然也沒必要投遞英文的。還有就是求職信，求職信千篇一律，實在是沒什么好看的。所..

面試中，考官的第一個問題通常都是：“是否可以先請您作一下自我介紹？”雖然大多數(shù)面試考官的手頭都已經(jīng)有求職者的簡歷了，但他們還是會要求應聘者作一個自我介紹。因為這個問題既是一個很好的開場白，又可以借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力、心理承..

      “裸辭”這個詞本身是個中性詞，何況，如今“裸辭”早就不是什么新玩意了。但是，當出現(xiàn)“空白期”時，面對HR的詢問，還是需要一定的技巧的。   &nbs..

 在招聘過程中，面試官常常要求職者回答各種各樣的問題，其實，這些問題背后，都潛藏著企業(yè)希望了解的真正內(nèi)容。 1.你了解我們的公司嗎？ 潛臺詞：你有多期待這個職位。    ..

網(wǎng)友“skyjop”提問：  畢業(yè)3年換了6份工作，其中每份工作都是半年左右，像這樣的簡歷怎么寫？可以不可以把幾家寫成一家（改動入職時間和離職時間）？     求指點！ ..

    上周接到培訓公司電話，安排我為一家金融企業(yè)的部門經(jīng)理上一堂有關招聘面試技巧的內(nèi)訓課；緊接著，有客戶來詢問與面試官互動的技巧，于是，我根據(jù)多年心得整理出這篇小文，供大家參考使用。  &..

 如何請假面試是求職者在“騎驢找馬”找工作時的一大難點。既不能被公司發(fā)現(xiàn)自己有離職的想法，又要勇于嘗試，在工作時間內(nèi)參加各種面試。面對此兩難的局面，求職者往往患得患失以致放棄不少面試機會而難以成功跳槽，以下，前程無憂論壇為你總結請..

     面試臨近結尾，HR若問你什么時候才能來上班等這樣的問題時，你會有些什么樣的反應？得意忘形？平平靜靜？還是對待遇、福利等上班的事詳加詢問？    &nb..

HR遲到，等還是不等？ 糾結指數(shù)：★★ 案例： 網(wǎng)友“dongzhiyan”：     去面試，等了半小時后，問前臺何時開始面試，前臺回答是：“再等15分鐘經(jīng)理..

1.簡歷上沒有標明應聘的職位。    由于很多人在向應聘公司郵寄簡歷或傳真簡歷未注明應聘職位，導致失去面試機會的情況還是很多的。切記，你適合什么工作，應該是自己明確選擇，也要讓別人一眼看到。而千萬不要..

面試結果問還是不問？ 糾結指數(shù)：★★★★ 案例： 網(wǎng)友“Joanna微”：     前兩天去一家外企公司面試，整個面試過程很順利，首先是兩位人事部的先生來給我面..

      調查數(shù)據(jù)顯示，44.99%的人在簡歷中沒有跳槽記錄，39.39%的人簡歷中記錄的跳槽次數(shù)為1-2次，14.55%的人的跳了3-4次，跳了6次以上的人寥寥無幾。 &nbs..

     跳槽不順，簡歷中出現(xiàn)“空白期”，該怎么填補這塊“天窗”？創(chuàng)業(yè)失敗，重回職場，這段經(jīng)歷該不該寫到簡歷上去？被公司“勸退”，求職時的“背景調查”讓人抬不起頭；曾經(jīng)是個“跳蚤族”，三年換了6次工作..

你可知道，有時候你的教育背景或工作經(jīng)驗非常符合招聘要求，但也會造成和招聘公司的“失聯(lián)”——問題就出在簡歷中的三個小細節(jié)上，如果你的簡歷是這樣寫的話，對方公司的HR就沒法聯(lián)系到你，給你面試通知！ 不要只留英文名或者中文姓名沒留全&n..

  簡歷之所以為簡歷，正是由于其精簡明晰，能較有條理得反映出求職者的工作經(jīng)歷及相關信息。因此，通常我們建議簡歷最好控制在一頁A4紙的大小，以避免簡歷出現(xiàn)過于拖沓繁瑣的現(xiàn)象。    ..

    一位很要好的朋友最近又跳槽了，而且跳得出人意料：他曾在科龍、聯(lián)想以及齊心擔任過招聘、培訓主管以上的職位，最近的一次工作還是某IT公司的人力資源經(jīng)理，月薪八千；可這次的新單位，職位雖仍是部門主管，薪水卻少..

收到二面通知，意味著已經(jīng)離夢想的職位更近了一步，同時也表明你將面對更高層的上司，接受精英之間的PK。如何把握二面？這里有5個方法給你建議。 恭喜你——你已經(jīng)獲得與你的夢想雇主的第二次面試機會了，你可能會在那里遇到高級主管以及未來的同事..

一、用數(shù)字和例子說話 　　 　　這里給大家舉個例子，現(xiàn)在有描述同一經(jīng)歷的兩種說法擺在你面前：     1、推行了提高士氣的新人事政策；   ..

法則一、我是不二人選     面對堆積如山的簡歷，HR經(jīng)理往往以排除法進行初選。如果能重點突出自己的優(yōu)勢，給HR經(jīng)理留下良好的第一印象，這就需要準確表達“我是這份工作的不二人選”。 ..

 1、投遞職位與經(jīng)歷不匹配 　　人家招網(wǎng)絡工程師，偏偏你個主要經(jīng)歷為平面設計師的也去湊熱鬧，結果自然是直接槍斃。或許當中不乏想通過跳槽來實現(xiàn)轉型的，但在簡歷中無力明確表達。頂級就業(yè)力專家指出，如果職業(yè)目標不確定，將會導致..

你得到了面試機會，太棒了！千萬不要浪費它。 我已經(jīng)面試過上千應聘者，面試的崗位既有入門級的實習生，也有高層管理者。這些人當中大約有四分之三會犯一些低級錯誤。當然，我仍可能會選擇他們。但是我想提醒應聘者們，不要因為糟糕的面試而讓對方低估了你..

      一要有個人信息，但不要啰嗦。投簡歷，不是找對象，諸如身高體重等信息就免了，只包含一些必要的信息就行。       二要..